【ハルナビバレッジ株式会社で新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
経理のスキルを活かしてキャリアアップ!群馬の成長企業で安定した働き方を実現 群馬発の飲料メーカー、ハルナビバレッジ株式会社で経理担当を募集しています。自社ブランド「Lecafe」の成功を背景に、売上は2年連続で過去最高を記録。経理の経験を積みながら、将来的には月次・年次決算を担当し、会社の成長を支える重要なポジションに挑戦できます。月平均残業時間は20時間程度で、リモートワークも可能。簿記3級をお持ちの方は、さらなるキャリアアップのチャンスです。落ち着いた職場環境で、協力し合いながら働ける安心感も魅力です。興味を持たれた方は、ぜひ詳細をご確認ください。
群馬発の飲料メーカー、ハルナビバレッジ株式会社が経理担当者を募集しています。簿記3級をお持ちの方なら、経理の世界に挑戦する絶好のチャンスです。売上好調で成長を続ける同社で、あなたのキャリアを一歩進めてみませんか?この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ハルナビバレッジ株式会社の魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しくご紹介いたします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇安定した成長環境でのキャリアパス◇
ハルナビバレッジ株式会社は、2021年から2022年にかけて2年連続で売上高過去最高を達成しており、安定した成長を続けています。財務・経理戦略Unitに配属されることで、経理の基本から決算業務まで幅広い業務を経験できる環境が整っています。入社後はサポート業務から始め、将来的には月次・年次決算や四半期事業報告書の作成を担当することが期待されます。
◇注目すべき働き方のポイント◇
ハルナビバレッジ株式会社の働き方は、月平均残業時間が20時間と、ワークライフバランスを重視しています。決算期や株主総会開催時には月30時間程度の残業が発生することもありますが、全体としては非常に働きやすい環境です。また、有給消化率は67.5%で、リモートワークも可能ですので、柔軟な働き方を求める方には最適です。
◇競合他社と比較した特筆すべき点◇
競合他社と比較しても、ハルナビバレッジ株式会社は自社ブランド「Lecafe」の開発・販売やOEM製品の製造を行うことで、独自の市場ポジションを確立しています。これにより、経理だけでなく、製品開発やマーケットシェアの拡大にも関与できる点が魅力です。さらに、子ども手当や通勤手当など、福利厚生も充実しています。
◇転職成功事例の紹介◇
過去に転職成功した方の中には、簿記3級からスタートし、数年で経理のスペシャリストとして活躍している方がいます。彼らは、同社の成長と共に自身のスキルを磨き、キャリアアップを実現しています。特に、経理の基礎から専門的なスキルまでを段階的に学べる環境が、彼らの成長を支えています。
◆キャリア形成のチャンス◆
ハルナビバレッジ株式会社でのキャリア形成の道筋は明確です。入社後は経理の基礎を学びつつ、月次・年次決算や分析業務を通じて、より高度なスキルを身につけることができます。また、同社は今後、海外マーケットへの進出も視野に入れており、グローバルな視点でのキャリア形成も可能です。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や社内研修を通じて、常に新しい知識を吸収し続けることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ハルナビバレッジ株式会社は、経理職を通じて安定したキャリアを築きたい方に最適な環境を提供しています。売上好調な飲料メーカーとして、同社は成長を続けており、経理担当者としての役割も拡大しています。特に、残業が月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、リモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方が実現できます。これらの制度は、働く上でのストレスを軽減し、長期的に安心して働ける環境を提供します。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して経理職に挑戦できる理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。入社後は、経理のサポート業務からスタートし、徐々に月次・年次決算業務を担当することが期待されています。未経験者の方でも、簿記3級を活かして学びながら成長できる環境が整っています。また、落ち着いた性格の社員が多く、互いに協力し合う文化が根付いているため、困ったときにはすぐに相談できる体制が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆売上好調な企業での成長を求めて
「ハルナビバレッジ株式会社の売上好調と、今後の更なる成長に魅力を感じ、応募いたしました。自社ブランド『Lecafe』の開発・販売を通じて、マーケットシェアを拡大し続ける貴社で、経理職として貢献したいと考えています。私は簿記3級を持っており、経理の基礎を学んでおります。貴社の研修制度を通じて、未経験ながらも着実にスキルを磨き、将来的には月次・年次決算業務を担当し、貴社の発展に寄与したいと考えております。」
◆ワークライフバランスを重視した働き方
「ワークライフバランスを重視する働き方を実現できる環境に惹かれ、ハルナビバレッジ株式会社への応募を決意しました。残業が少なく、リモートワークも可能な制度は、私が求める働き方に合致しています。経理職として、効率的に業務を遂行し、貴社の成長を支える一員として活躍したいと考えています。」
◆協力し合える職場環境での成長
「社員同士が協力し合う文化が根付いているハルナビバレッジ株式会社で、経理職として成長したいと考えています。私はチームワークを重視し、他のメンバーと協力して業務を遂行することにやりがいを感じます。貴社の経理担当として、まずはサポート業務から始め、将来的には重要な役割を担えるよう、努力してまいります。」
【面接対策】
面接では、応募者の熱意と企業文化への適応力が評価されます。特に、経理職としての基礎知識や、チームワークを重視する姿勢が重要です。よくある質問としては、「なぜ経理職を選んだのか」、「チームでの課題解決経験」などが挙げられます。回答例としては、「経理職を選んだ理由は、数字を通じて企業の成長を支える仕事に魅力を感じたからです。過去には、チームでプロジェクトを進める中で、各メンバーの意見を尊重しながら最適な解決策を見つけた経験があります。」といった具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
【まとめ】
ハルナビバレッジ株式会社は、安定した成長を続ける中で、経理職としてのキャリア形成を支援する環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける制度や、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、将来のキャリア像を描きながら応募を検討してみてください。あなたの成長を応援する企業が、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
群馬【経理】売上好調/月平均残業時間20時間/簿記3級を活かして経理に挑戦可能 自社ブランド「Lecafe」の開発・販売やOEM製品の製造を行う、群馬発の飲料メーカー。2021年から2022年にかけて2年連続売上高過去最高を達成しております。今後更に拡大を続けていくために、経理担当を募集! 財務・経理を統括するセクションにて、経理担当としてご活躍いただきます。入社直後は経理のサポート業務をご担当いただきながら、将来的には月次・年次決算の業務を主体的に遂行していただくことを期待します。【入社後にお任せする業務】会計システム(勘定奉行)への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務【将来的にお任せする業務】月次・年次決算、分析業務や四半期事業報告書の作成★ハルナグループの財務・経理の中心的役割を担うポジションです。キャリア形成しながら腰を据えて働けます。【働く環境】落ち着いた性格の社員が多く、お互いに協力しあいながら業務遂行しております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 [配属先情報] 財務・経理戦略Unit 5名メンバーの役割分担:経理担当4名/財務担当2名 ※兼務1名 【必須】簿記3級をお持ちの方【歓迎】簿記2級以上をお持ちの方【当社について】自社ブランド『Lecafe』等を中心に、徐々にマーケットシェアを獲得。販売量は年々増加。2022年には過去最高売上を達成。引き続きブランド力の強化・海外マーケットへの進出を進めて行きます。【安定性】2022年度は年間の販売商品は累計で過去最高を更新し、販売数量および売上高は12か月連続で過去最高【働き方】残業月20時間程度 ※ただし、決算期や6月の株主総会開催時等、繁忙期については月30時間程度。有給消化率は全社で67.5%。リモートワークも可能です。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]日商簿記検定3級 必須、日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定1級 尚可 本社(群馬県高崎市) [転勤]当面無 [勤務地備考]将来的に転勤の可能性がございます。 [想定年収]400万円~ [賃金形態]月給制 [月給]200000円~350000円 09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]122日 内訳:土日祝 年末年始7日 [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]通勤手当:上限40,000円/子ども手当:1名につき10,000円(22歳まで) 《当社について》※敷地内全面禁煙HPにハルナグループのPVを公開しております(https://harunabev.co.jp/)。15分ほどの動画ですので是非1度ご覧ください。同じくHP内にはSRR報告書も公開しております(https://harunabev.co.jp/stakeholders/srr/)。
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