【株式会社クレア・ライフ・パートナーズ】情熱と思いを未来へつなぐキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「情熱を持って未来を創る！株式会社クレア・ライフ・パートナーズでの営業事務職」こんにちは！今日は、株式会社クレア・ライフ・パートナーズでの営業事務/アシスタント職についてご紹介します。このポジションは、資産運用のトレーナーをサポートしながら、顧客対応や商品契約業務を担当します。未経験でもOKで、PCスキルがあれば大丈夫。情熱と向上心を持っている方を歓迎しています！この会社の魅力は、徹底的な顧客視点でのサービス提供と、社員個々の成長を支える環境です。社長もノルマやインセンティブを課さず、社員が本当に良いものを提供できるようにしています。将来的にはトレーナーやバックオフィスの責任者など、多様なキャリアパスが用意されています。勤務地は新宿で、転勤はありません。年収は360万円から500万円で、完全週休2日制、年間休日は124日と働きやすい環境です。あなたの情熱を”志事”に変えてみませんか？興味があればぜひご応募ください！

新しい環境で自分の力を試したい、けれどもどの企業が自分に合っているのかわからない。そんな悩みを抱える方に、株式会社クレア・ライフ・パートナーズが提供するキャリアの可能性をご紹介します。この企業は、徹底的な顧客視点と独自のメソッドを駆使し、資産運用コンサルティングを中心に多様なソリューションを展開しています。情熱と向上心を持って”志事”に取り組む仲間を募集しており、あなたのキャリア形成における新たな一歩を応援します。

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◇情熱を持って取り組む環境での成長

株式会社クレア・ライフ・パートナーズは、資産運用コンサルティングを軸に、クライアントに対して幅広いソリューションを提供しています。特に、顧客のライフプランに合わせた最適な運用を提案することに力を入れており、そのための独自のメソッドを有しています。このような環境で働くことは、顧客視点を徹底的に学ぶ絶好の機会です。仕事に情熱を持ち、向上心を持って取り組むことで、確実にスキルアップが期待できる職場です。

◇注目すべきポイント：柔軟なキャリアパスと働きやすさ

この企業では、ノルマやインセンティブを課さない方針を取っており、社員一人一人が顧客に寄り添った提案を行うことを重視しています。これにより、営業職にありがちなプレッシャーを軽減し、より本質的な顧客対応が可能です。また、完全週休2日制で年間休日124日と、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、充実したキャリアを築くことができます。

◇他社や他職種と比較した優位性

資産運用業界において、顧客視点を徹底し、ノルマのない環境でのびのびと働ける企業は珍しいと言えます。さらに、国内外の出張や多様な法人向けソリューションに携わる機会があるため、幅広い視野を持つことができます。他社では得られない経験を積むことができる点で、キャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現するためのステップ

過去には、未経験から入社した社員が、トレーナーとして資産運用コンサルティングを担う役割を果たし、その後管理業務担当としてバックオフィス責任者やセミナー責任者へとキャリアアップを果たしています。このように、自身の強みを活かしながら、多様なキャリアパスを選択できる点が魅力です。

【◆キャリア形成のチャンス】

株式会社クレア・ライフ・パートナーズでのキャリアは、情熱と向上心を持って取り組むことで、確実に成長できる環境が整っています。特に、資産運用トレーナーとしてのキャリアパスは、顧客に寄り添った提案力を磨く絶好の機会です。また、バックオフィス業務やセミナー運営など、多様な役割を経験することで、管理職への道も開けています。

スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や社員割引制度など、自己啓発を促進する環境が整っています。これにより、個々のスキルを高めるだけでなく、企業全体の成長に貢献することができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆株式会社クレア・ライフ・パートナーズでのキャリアパス

株式会社クレア・ライフ・パートナーズは、従業員が情熱と向上心を持って仕事に取り組むことを重視しています。この企業では、単なる「仕事」ではなく「志事」としての役割を果たすことができる環境が整っています。特に、福利厚生の充実や、資産運用コンサルティングの幅広い経験が積めることが大きな魅力です。また、数値ノルマやインセンティブを課さない方針により、純粋に顧客のために働くことができる環境が整っています。

◇理想的な働き方を実現する社内制度

この企業では、完全週休2日制や年間124日の休日を確保しており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。さらに、社員のライフイベントに応じた多様なキャリアプランをサポートする人事制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者への手厚いサポート体制

未経験者でも安心して働けるよう、株式会社クレア・ライフ・パートナーズでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、能動的な姿勢と意欲があれば、未経験からでも資産運用コンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境が用意されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、顧客視点で物事を考えられる人です。仕事に情熱を持ち、自己成長を求める方にとって、非常に魅力的な職場環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや価値観に共感した点を具体的に述べることが重要です。特に、顧客視点を重視する姿勢や、福利厚生の充実、キャリアパスの多様性などを取り入れると良いでしょう。

◇例文1: 顧客視点に共感した場合

「株式会社クレア・ライフ・パートナーズの顧客視点を重視した企業方針に深く共感し、応募いたしました。私はこれまでの経験を通じて、常に顧客の立場に立って考えることを心掛けてきました。貴社での経験を通じて、さらに多くの顧客に寄り添い、最適なソリューションを提供できるよう成長したいと考えております。」

◇例文2: 福利厚生制度に魅力を感じた場合

「貴社の福利厚生制度が充実している点に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、完全週休2日制や年間休日数の多さは、働く上での安心感を与える重要な要素です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、長期的にキャリアを築いていくことができると確信しております。」

◇例文3: キャリアパスの多様性に惹かれた場合

「貴社の多様なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。資産運用コンサルティングだけでなく、管理業務やセミナー責任者など、自分の強みを活かせるポジションが用意されていることに大変興味を持ちました。自身の成長と共に、貴社の成長に貢献できるよう努力してまいります。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、顧客視点を重視する姿勢や、チームワークを大切にする姿勢が評価されます。また、能動的に学び成長しようとする意欲も重要なポイントです。

◇よくある質問とその回答例

質問: 「当社でどのように成長したいと考えていますか？」
回答例: 「貴社の多様なキャリアパスを活用し、まずは資産運用コンサルティングのプロフェッショナルとして成長したいと考えています。その後、管理業務やセミナー責任者として、より広い視野で貴社の成長に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社クレア・ライフ・パートナーズは、情熱と向上心を持つ方にとって、理想的なキャリアを築ける環境が整っています。顧客視点を重視し、社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。この機会を活かし、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

第二新卒歓迎【営業事務/アシスタント】福利厚生導入や資産運用コンサル企業 ■ライフプランに合わせた最適な運用を！徹底的な顧客視点/独自のメソッド/幅広い商品/会社を挙げた手厚いサポートが当社の強みであり魅力 ■更なる組織強化に伴う増員募集：情熱と向上心をもって仕事を”志事”に。そんな同志を募集。 3,000名以上の支援実績を誇る資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、資産運用トレーナーの事務業務/お問い合わせ窓口対応をお任せします。トレーナーのアポイント調整/リマインド/議事録作成/社内報告業務顧客窓口対応/商品契約業務(対個人・プロバイダー) 等【入社後のキャリアパスは下記の通り■トレーナーとして：資産運用コンサルティングを担う■管理業務担当として：バックオフィス責任者、セミナー責任者など自身の強みを活かすポジションへ［配属先情報］部署の人数：5名 ※今後当社の中心事業になる部署です。幅広い世代が盛り上がっている部署になります。【必須】PCスキル(Excel：簡単な関数/Word,PowerPoint：資料作成) ■未経験OK！必要なのは能動的な姿勢と意欲,チームワークへの意識 ■WLBを重視したい方ではなく、仕事が大好きな方/仕事に懸けられる方【当社について】福利厚生ソリューション,人材紹介/採用代行,WEBコンサルティングといった多様な法人向けソリューションを展開しています。幅広い商品を取り扱う当社での経験は、絶対にあなたの強みになります。他ではできない経験を手にできることをお約束します。【他ではできない経験(一例)】 ■一つの事業を任せる ■職種関係なく、国内外の出張への同伴：スイスのプライベートバンク、都市開発現場視察等［学歴］大学大学院新宿本社オフィス（東京都新宿区）［転勤］無［想定年収］360万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～ 10:00～18:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］124日その他（週休2日制、個人設定休日制度※申請不要）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社会保険完備、交通費支給、資格手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格取得制度【社長の想い：本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求】「ノルマやインセンティブを営業職に課すことは誰にとって何になっているのか」その社長の想いから、当社では社員一人一人の数値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供できるように、そして、販売することがゴールではなく、人生に寄り添い続ける存在になることを目指しています。【当社ビジョン】出会ったすべての人に寄り添い生き抜く「仕組み」と「選択肢」を届けより豊かな未来を共に創造するそして、心からの「よかった！」を実現する【人事ポリシー】そのためライフイベントと共に長く活躍できるよう多様なキャリアプランを支える人事制度を構築しています。

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