【古河電気工業株式会社でキャリアを築く！未来を見据えた転職の一歩】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「古河電気工業での営業事務職：安定したキャリアと柔軟な働き方を実現」 古河電気工業株式会社の営業事務職は、電力ケーブル関連の工事に関する見積もりや入札価格の管理を担当する重要なポジションです。創業130年以上の歴史を持つこの企業は、電力インフラを支え続けてきた実績があり、プライム上場企業としての安定性も魅力です。週の半分は在宅勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。経理の基礎知識やプロジェクト営業の経験があれば、電力事業の成長を支える戦略立案に関与できるチャンスです。年収は450万円から800万円、福利厚生も充実しており、キャリアパスとして将来的にマネジメント職や他部門への異動も視野に入れられます。安定した環境で専門性を高めたい方におすすめの求人です。
転職を考える際、誰しもが「自分に合った職場なのか？」という不安を抱えるものです。特に、安定性と成長性を兼ね備えた企業でのキャリアを望む方にとって、古河電気工業株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。創業130年以上の歴史を持ち、売上1兆円規模という圧倒的な事業基盤を有するこの企業で、新たなステージを迎える準備を始めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した仕事環境と柔軟な働き方
古河電気工業株式会社は、プライム上場企業として安定した経営基盤を持っています。特に、週半分の在宅勤務が可能であることは、働き方の柔軟性を求める現代の求職者にとって大きな魅力です。また、フレックスタイム制を導入し、コアタイムは13:00～14:00と短時間に設定されているため、自己管理がしやすく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
◇競合他社と比較した際の優位性
古河電気工業は、電線御三家として日本の電力インフラを支えてきた実績があります。特に「古河電工グループ ビジョン2030」に基づくESG経営の推進は、競合他社に対する大きな優位性です。地球環境を守りながら、持続可能な社会の実現に貢献するという企業理念は、長期的な視点でキャリアを考える上での重要なポイントとなります。
◇転職成功者のエピソード
過去に古河電気工業に転職した方の中には、電力プロジェクトの見積業務を通じてマネジメント職に昇進した事例があります。この方は、受注戦略の立案と推進を担うことで、事業部門内外とのコミュニケーション能力を高め、結果としてキャリアアップを実現しました。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、電力ケーブル周辺の工事に関する見積りや入札価格の管理を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。特に、3C分析に基づく受注施策の推進は、戦略的思考を養う絶好の機会です。また、将来的にはマネジメント職や工場生産管理、営業部門への異動も視野に入れたキャリアパスが用意されており、長期的な成長が期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
古河電気工業株式会社は、週半分の在宅勤務が可能な制度を提供しています。これにより、ライフワークバランスを重視する方にとって理想的な働き方を実現できます。さらに、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは13:00～14:00と短いため、柔軟な時間管理が可能です。年間休日121日や充実した福利厚生も、働きやすい環境をサポートしています。
【未経験者も安心できる理由】
このポジションでは、経理基礎知識があれば応募可能で、未経験者にも門戸が開かれています。入社後は、3C分析に根差した見積・受注施策の推進フォローなど、実務を通じてスキルを身につけることができます。特に、プロジェクト営業、購買、生産管理の経験がある方には、これまでの経験を活かしつつ新たなキャリアを築くチャンスがあります。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆歴史ある企業での成長を目指す
古河電気工業株式会社は、創業130年以上の歴史を持ち、電力インフラを支える重要な役割を担っています。このような安定した企業で、電力事業の成長を支える業務に携わることで、私自身も長期的なキャリアを築きたいと考えています。特に、3C分析に基づく受注戦略の立案に興味があり、自分のスキルを活かして貢献したいと思っています。
◆柔軟な働き方とキャリアパスの魅力
週半分の在宅勤務やフレックスタイム制が整っている点に魅力を感じています。ライフワークバランスを大切にしながら、電力プロジェクトの見積業務や受注施策の推進に携わり、将来的にはマネジメント職や他部門への異動も視野に入れたキャリアを築きたいと考えています。
◆グローバルな視点での貢献
古河電気工業株式会社のグローバルな事業展開に魅力を感じています。電力ケーブル周辺の工事に関する見積りや入札価格の管理を通じて、国際的なプロジェクトに貢献し、世界中のインフラの発展に寄与したいと考えています。特に、ESG経営の推進に関わることで、持続可能な社会の実現に貢献したいです。
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力が評価されます。具体的には、過去の経験をもとに、どのように問題解決を図ったかを具体的に説明することが求められます。また、以下のような質問がよく出されます。
- これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？
- 3C分析を用いた受注戦略の立案について、どのように取り組む予定ですか？
これらの質問に対しては、自身の経験や考えを具体的に述べることで、説得力を持たせることが重要です。
【まとめ】
古河電気工業株式会社は、安定した事業基盤とともに、柔軟な働き方やキャリアパスの多様性を提供しています。未経験者にも安心してチャレンジできる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。今回の求人情報を参考に、自身の適性や将来像を考慮し、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
24181【東京羽田/営業事務・建設経理】入札価格・予決算管理/週半分在宅可能 【プライム上場/事業安定性◎】■売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ、メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連のグローバルメーカー■「古河電工グループ ビジョン2030」を策定し、ESG経営等変革も推進中 電線御三家として古くから日本の電力インフラを支えてきた当社にて、新エネ需要を筆頭に引合い多数となる電力ケーブル周辺に係る工事に関する見積り、入札価格、予決算、受注施策の管理推進等をご担当頂きます。【業務】■営業部門からプロジェクト案件情報共有を頂き、工場/工事部門の算出原価をもとに営業部門と相談しながら見積り価格設定、入札判断を管理■予決算管理:3C分析に根差した見積・受注施策の推進フォロー、受注件名の選別、負荷組入れ調整【部門ミッション】統括部門(電力事業部門が中心)の見積業務。入札価格、予決算管理。3C分析に根差した見積・受注施策の推進、受注件名の最適選別コントロール。 ［配属先情報］ エネルギーインフラ統括部門 受注戦略部 業務課(合計5人)※30代1名、50代3名、60代1名 （基本顧客、案件ごとに担当分けています） 【いずれか必須】■経理基礎知識(損益計算書の知識で十分)■プロジェクト営業、購買、生産管理のいずれかのご経験【歓迎】■電力、建設工事業界経験【働き方】在籍者週半分程度在宅。【やりがい】■電力事業の成長の起点となる受注・事業収益拡大に対し、事業部門内、営業部門、法務部門他とのコミュニケーションを図りながら受注戦略を立案、推進する企画役割を担う重要なポジション■工事/技術部門にも相談しやすい【キャリアパス】電力プロジェクト(電力会社・再エネ)の見積業務・受注施策の推進に携わり、将来のマネジメント職に加え、工場生産管理、営業部門への異動ローテーションも選択肢になる ［学歴］高専 大学 大学院 羽田事業場（東京都大田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］450万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］235000円～ ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 13:00～14:00 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（備考欄に詳細） ［有給休暇］入社半年経過後20日～最高25日 初年度は入社日により日数は変更されます。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 独身寮・社宅・単身赴任寮 有（入居期限有） ［その他制度］財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション 当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。 【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
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