【株式会社スタッフサービス】未経験から始める事務職の新たな一歩！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！静岡市での事務職募集 – 年間休日125日＆正社員登用制度ありこんにちは！今回は、静岡市にある株式会社スタッフサービスでの事務職の求人をご紹介します。この会社は人材派遣業界のリーディングカンパニーで、働きやすい環境が整っています。未経験でも大歓迎で、サポート業務が好きな方にぴったりです！具体的な業務としては、新規登録者の手続きや総務業務、電話・メール対応などがあります。残業は少なめで、リモートワークも可能です。年間休日は125日で、正社員登用制度もあるため、長く安定して働きたい方におすすめです。興味がある方はぜひご検討ください！

「サポートが好き」という気持ちを活かして、未経験から事務職に挑戦したいあなたへ。株式会社スタッフサービスでは、静岡市での未経験者歓迎の事務職を募集しています。年間休日125日、正社員登用制度もあり、働きやすさを重視した労働環境が整っています。しかし、転職を考える際には、自身の適性や将来像をしっかりと考えることが重要です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社スタッフサービスの魅力や、転職希望者が注目すべきポイントを解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇働きやすさを実感できる職場環境

キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきは株式会社スタッフサービスの働きやすい労働環境です。年間休日125日で、残業も少ないため、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方に最適です。また、リモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。未経験者でも安心してスタートできるよう、PC操作や電話対応といった基礎的なスキルから丁寧に指導される体制が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際、注目すべきは正社員登用制度やインセンティブ制度の存在です。これにより、長期的なキャリア形成が可能となります。さらに、資格取得報奨金制度もあるため、スキルアップを目指す方には大きな魅力です。これらの制度を活用し、自分のペースでキャリアを積み上げていくことができます。

◇他社や他職種と比較した優位性

他の人材派遣会社と比較しても、スタッフサービスは業界屈指の取り扱い求人数を誇り、安定した業績を維持しています。これにより、様々な業界や職種へのキャリアパスを模索することが可能です。未経験からでも、幅広い業務に携わることで多様なスキルを身につけることができます。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、未経験から事務職に転職し、現在ではチームリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、スタッフサービスでの経験を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を高め、キャリアアップを実現しました。このように、努力次第で大きな成長を遂げることができる環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでの事務職は、キャリア形成において多くのチャンスがあります。まず、未経験からスタートできるため、これから事務職としてのキャリアを築きたい方にとって絶好の機会です。正社員登用制度があるため、長期的なキャリアを見据えて働くことができます。また、資格取得報奨金制度を活用することで、専門性を高めることが可能です。

さらに、業務を通じて得られるコミュニケーション能力やPCスキルは、他の職種でも活かすことができる汎用性の高いスキルです。これにより、将来的には他の業界や職種への転職も視野に入れることができます。スタッフサービスでの経験は、あなたのキャリアにとって貴重な財産となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆「サポートが好き」な方に最適な環境
株式会社スタッフサービスは、人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、年間約8万人の派遣スタッフと約5万社の企業に向き合っています。特に、「サポートが好き」な方にとって、未経験から始められる事務職のポジションは魅力的です。
◇理想的なワークライフバランス
この求人は、年間休日125日という充実した休暇制度が特徴です。残業も少なく、有給取得も推進されており、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境です。また、リモートワークも可能で、自分らしい働き方を実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制
未経験者が感じる不安を解消するために、スタッフサービスでは基礎から学べる研修制度が整っています。PC操作や電話対応に苦手意識がある方でも、丁寧な指導を受けられるため安心です。
◇この仕事に向いている人の特徴
サポート業務が好きで、コミュニケーション力や協調性を持つ方に向いています。また、書類管理やデータ化が得意な方も歓迎されます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分のスキルを具体的に結び付けることが重要です。以下に3つの例文を示します。

◇【サポート業務が好き】
「私は人をサポートすることにやりがいを感じるタイプです。スタッフサービスの事務職は、登録者やスタッフとのコミュニケーションを通じて、多くの人を支えることができる点に魅力を感じました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、早期に戦力となれるよう努力したいと考えています。」
◇【ワークライフバランスを重視】
「貴社の求人情報を拝見し、年間休日125日やリモートワーク可能な環境に惹かれました。私は仕事とプライベートを両立したいと考えており、貴社の働き方が理想的だと感じています。これまでの経験を活かし、貴社の業務を効率的にサポートしたいと思います。」
◇【業界のリーディングカンパニーでの挑戦】
「スタッフサービスが業界のリーディングカンパニーであることに魅力を感じ、応募いたしました。多くの企業と人材をつなぐ貴社の活動に参加し、社会貢献を果たしたいと考えています。未経験からのスタートですが、誠心誠意努力し、貴社の一員として成長したいです。」

【面接対策】

◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や協調性が重視されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
「なぜ未経験でこの職種に応募したのですか？」
回答例：「私は人をサポートする仕事に興味があり、スタッフサービスの事務職はその希望に合致していると感じました。未経験ですが、貴社の研修制度を活用し、早期に戦力となれるよう努力します。」

【まとめ】

株式会社スタッフサービスの事務職は、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度や理想的な働き方を実現できる職場で、新しいキャリアを築いてみませんか？応募を検討されている方は、自分の強みや希望する働き方を明確にし、積極的に行動に移しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【静岡市】「サポートが好き」な方！未経験事務/年休125日/正社員登用制度有 ■人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、年間約8万人の派遣スタッフと約5万社の企業に向き合い、日本の雇用と産業を支えております。■労働環境◎残業少/有給取得の推進(年間取得実績12日以上)/リモートワーク可能当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。【業務内容】■新規登録者の登録手続き・仕事紹介(登録会1回につき1時間～1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時にPC入力必須/ジャケット着用) ■登録センター総務業務(備品管理･発注、郵便物受け取り+配布、ビル管理会社とのやりとり）■伝話応対(登録前･登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電)、メール応対(宛先:スタッフ、社内) ■その他(各種日報入力、簡単な清掃) ※未経験歓迎※ PC操作や電話対応に苦が無い方は大歓迎！（メールや社内システム操作等基礎から取り組んでいただけます〇）【歓迎】お早めにご入社可能な方／書類管理やデータ化が得意な方※以下のコミュニケーションが発生するため、関わる面々へのコミュニケーション力や、協調性を重視しております。【社内】営業や企業担当者、スタッフからのお問い合わせを調べたり、担当部署へ連絡を入れたりなど。またその結果を営業の代理でお伝えしたりなど（電話やメール）【対企業】契約書や請求書の対応、スタッフの入職時の書類対応など【対スタッフ】勤怠精査や日中の事務所電話応対など［学歴］高校専修短大高専大学大学院（静岡県静岡市）［転勤］無［想定年収］209万円～［賃金形態］月給制［月給］160900円～194700円 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］正社員登用制度(限定正社員)/育産休制度/資格取得報奨金制度/インセンティブ制度《スタッフサービスグループが目指すもの》 ■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》 ■取引先件数は49,186件、登録者数は120万人と圧倒的な登録者数を誇っています。（2020年3月時点） ■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み解き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。

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