【株式会社オープンハウス】未来を築く、契約書作成担当の挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「不動産業界の未来を担う！オープンハウスで契約書作成のプロフェッショナルに」株式会社オープンハウスが、分譲マンションの契約書作成担当者を募集しています。このポジションでは、「都心×低価格」という圧倒的な商品力を武器に、不動産業界で急成長を遂げるオープンハウスの一員として、売買契約関連事務を担当します。求められるのは不動産会社での営業または事務経験（3年以上）と宅建士資格です。企業法務や不動産契約文書作成の経験がある方は大歓迎！安定したキャリア形成が可能で、昇給・昇格のチャンスが年4回。福利厚生も充実しており、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。全国No.1のマンション供給棟数を誇る当社で、あなたの専門性をさらに高めてみませんか？勤務地は東京本社で、転勤はありません。完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。

不動産業界でのキャリアを考える際に、どのような道を選ぶべきか悩むことはありませんか？株式会社オープンハウスが提供する契約書作成担当のポジションは、あなたの専門性を高め、キャリアを飛躍させる絶好のチャンスです。「都心」×「低価格」という圧倒的な商品力を持つこの企業で、新たな挑戦を始めてみませんか。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇プロ視点で見る仕事環境とキャリアパス

株式会社オープンハウスは、働き方改革に取り組み、持続的な成長を目指しています。昇給昇格の機会が年4回もあるため、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能です。また、全国でマンション供給棟数NO.1を誇る企業で、分譲マンションの契約関連業務に携わることは、業界内でも貴重な経験となります。

◇転職希望者が注目すべきポイント

このポジションでは、不動産会社での営業または事務経験が3年以上あり、宅建士資格を持っていることが求められます。特に、事務作業を迅速かつ正確に行える方や、不動産領域の専門性を高めたい方にとって、理想的な職場環境です。さらに、完全週休2日制で年間休日115日と、プライベートを大切にすることも可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

オープンハウスの最大の強みは、その圧倒的な商品力と成長率です。平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円を超え、今なお成長を続けています。企業法務や不動産契約文書の作成経験がある方は、他社に比べて優位性を持って業務に取り組むことができるでしょう。

◇転職成功事例

過去に同社へ転職した方の中には、契約書作成担当として入社後、法務部門へキャリアチェンジし、現在は部門のリーダーとして活躍している方もいます。このように、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富にある職場です。

◆キャリア形成のチャンス

オープンハウスでは、契約書作成担当のポジションを通じて、不動産業界の深い知識と実務経験を積むことができます。特に、法務部との連携を通じた契約関連業務は、法務知識を磨く絶好の機会です。さらに、資格支援制度や表彰制度が整っており、自らのスキルを高めるための支援が充実しています。これらの環境を活かし、将来的には管理職や専門職としてのキャリアを築くことも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社オープンハウスは、「都心」×「低価格」を武器に不動産業界で圧倒的な成長率を誇る企業です。特に、働き方改革に注力しており、昇給昇格の機会が年4回もあることで、安定したキャリア形成が可能です。これにより、職場環境の改善を目指している方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。全国においてマンション供給棟数NO.1を誇る同社は、事業拡大中であり、積極的な採用を行っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇研修とサポート体制◇◆

未経験者が感じる不安を解消するために、オープンハウスでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、契約書作成に関する専門的な知識を持つことが求められるポジションですが、法務部との連携を通じてスキルを高めることができます。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

不動産領域の専門性を高めたい方や、事務作業を早く正確に行うことができる方にとって、このポジションは非常に適しています。宅建士資格を持つ方であれば、未経験でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇ポイント◇◆

志望動機を作成する際には、企業の成長性や自分のキャリアビジョンとの一致を強調すると良いでしょう。また、具体的な経験やスキルを交え、どのように貢献できるかを明確にすることが大切です。

◇例文1：成長企業でのキャリアアップを目指して◇

「私は不動産業界での営業経験を活かし、さらなる成長を目指すオープンハウスでキャリアを築きたいと考えています。御社の『都心』×『低価格』という商品力に魅力を感じ、契約書作成を通じて専門性を高めながら、事業拡大に貢献したいと考えています。」

◇例文2：専門性の向上と組織貢献◇

「不動産契約に関する専門性を高めたいという思いから、オープンハウスへの応募を決意しました。法務部との連携を通じて、契約書作成のスキルを向上させ、安心してお客様に提供できるサービスを実現したいと考えています。」

◇例文3：働き方改革と自己成長◇

「働き方改革に取り組むオープンハウスで、昇給昇格の機会を通じて自己成長を実現したいと考えています。宅建士資格を活かし、契約書作成業務において迅速かつ正確な業務遂行を目指し、会社の成長に貢献していきたいです。」

【面接対策】

◆◇評価されるポイント◇◆

面接では、不動産領域の専門性を高めたいという意欲や、事務作業の正確性が評価されます。また、成長企業でのキャリア形成に対する熱意を伝えることも重要です。

◆◇よくある質問と回答例◇◆

Q: なぜオープンハウスを選んだのですか？
A: 御社の成長性と『都心』×『低価格』という商品力に魅力を感じ、契約書作成業務を通じて専門性を高めたいと考えたからです。
Q: あなたの強みは何ですか？
A: 私の強みは、迅速かつ正確に事務作業を行う能力です。これを活かし、契約書作成業務において貢献したいと考えています。

【まとめ】

株式会社オープンハウスは、成長を続ける不動産業界のギガベンチャーです。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。今こそ、自分のキャリアを見つめ直し、オープンハウスで新たな一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【契約書作成担当】◎宅建士資格をお持ちの方/分譲マンションの契約書作成業務 ■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■【働き方改革】にも着手し、より持続的な成長が図れる企業へと変革中！昇給昇格4回/年と安定したキャリア形成が可能 ■弊社の分譲マンションシリーズの売買契約関連事務を担うポジションです。現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。【業務詳細】●重要事項説明書作成●売買契約書作成●契約時添付資料作成●各種覚書、合意書作成●上記に伴う調整（法務部との連携）【いずれも必須】■不動産会社での営業経験または事務経験（目安：3年以上）■宅建士資格をお持ちの方【歓迎】●企業法務経験者●不動産領域の契約文書作成経験者【求める人物要件】★面接においての注目ポイントです★ ●不動産領域の専門性を高めていきたい方●事務作業を早く正確に行うことができる方［学歴］大学大学院［資格］宅地建物取引士必須東京本社（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］390万円～1000万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：火水土日夏期10日年末年始11日その他（シフト制（火水or土日休み）/GW休暇6日）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日休日：計画有給休暇5日を含む［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮あり【オープンハウスについて】★日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー！★1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増）営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増）を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しています。【待遇・福利厚生について】★多様な福利厚生や手当が充実しております★昇給/昇格機会年4回、賞与年2回、各種報奨金、資格支援制度、表彰制度年4回、社宅、交通費支給(上限25,000円/月)、社保完備、確定拠出年金、従業員持株会、産前産後休、育児・介護休暇、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)※試用期間5ヶ月(待遇変更無し)

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