【EY税理士法人沖縄事務所】世界とつながるキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

沖縄で国際的なキャリアを築こう！EY税理士法人でのリサーチ＆分析職 EY税理士法人の沖縄事務所で、移転価格に関するリサーチ＆分析を担当するポジションです。世界140ヶ国にネットワークを持つEYの一員として、多国籍企業を支援するグローバルな環境で働けます。英語力を活かし、企業データベースのリサーチや財務分析、レポート作成などを行い、国際的な会計のプロを目指せます。充実した研修制度や明確なキャリアパスが用意されており、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も整っています。TOEIC700点以上の英語力と基本的なExcelスキルがあれば、ぜひチャレンジしてみてください。年収は300万円から、完全週休2日制で年間休日は125日です。

グローバルな視点を持ち、語学力を活かして多国籍企業を支援したいと考えているあなたに、EY税理士法人沖縄事務所からの魅力的な求人情報をお届けします。世界140ヶ国にネットワークを持つEYの一員として、国際的な会計のプロフェッショナルを目指すことができるこのチャンスを、キャリアアドバイザーの視点からご紹介します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇国際的な環境でのキャリア形成

EY税理士法人は、世界140ヶ国に展開するEYのメンバーファームとして、グローバルな視点での業務に携わることができます。特に沖縄事務所では、移転価格のリサーチ＆分析を通じて、多国籍企業のサポートを行います。この職種は、国際的なビジネス環境での経験を積むことができ、語学力を活かしたい方にとって最適です。

◇充実した教育制度とキャリアパス

EY税理士法人では、100以上の講座を提供する「Learning（研修）」、各個人のExperience Mapを基にした「Experience（経験）」、そして経験豊富な先輩による「Coaching（コーチング）」という教育制度が整っています。これにより、ジュニアからシニア、パートナーへと明確なキャリアアップの道筋が描かれています。

◇働きやすさを重視した職場環境

コアタイムなしのフレックスタイム制度やリモートワーク、取得率・復職率100%の産休・育休制度など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。また、年間休日125日や試験休暇など、プライベートと仕事の両立が可能です。

◇転職成功事例：語学力を活かしてキャリアアップ

過去に転職した方の中には、英語力を活かして海外プロジェクトに積極的に参加し、短期間でシニアポジションに昇進した例があります。EY税理士法人では、個々の能力や意欲を正当に評価し、キャリアアップをサポートしています。

◆キャリア形成のチャンス

EY税理士法人では、財務会計に関する幅広い業務を担当することで、国際的な会計のプロフェッショナルを目指すことができます。特に、移転価格のリサーチ＆分析を通じて、多国籍企業のサポートを行う経験は、他では得難いスキルとなります。さらに、充実した教育制度により、専門的な知識を深めると同時に、ヒューマンスキルも磨くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆多国籍な職場環境での成長機会

ＥＹ税理士法人は、世界140ヶ国にネットワークを持つEYの一員として、グローバルな視点で業務を展開しています。多国籍企業を支援するため、語学力を活かしながら国際的な業務に携わることが可能です。このような環境は、国際的なキャリアを築きたい方にとって理想的です。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

コアタイムなしのフレックスタイム制度やリモートワークの導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、産休・育休制度の取得率・復職率が100%であることから、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

ＥＹ税理士法人では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修プログラムが用意されています。特に、税務からヒューマンスキルまで幅広い講座を提供しており、入社後の成長をしっかりとサポートします。

◆この仕事に向いている人の特徴

国際的な環境でのキャリアを築きたい方
語学力を活かして働きたい方
分析力やリサーチ能力を磨きたい方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、ＥＹ税理士法人の特徴である国際的な業務や充実した研修制度を踏まえ、自身のキャリアビジョンとどのように結びつけるかを具体的に示すことが重要です。

◇例文1: 国際的なキャリアを築きたい方

「私は国際的なビジネス環境でキャリアを築きたいと考えています。ＥＹ税理士法人の多国籍企業を支援する体制や、世界140ヶ国に展開するネットワークに魅力を感じ、応募を決意しました。語学力を活かし、グローバルな視点で業務に取り組むことで、国際的なキャリアを築きたいと考えています。」

◇例文2: 語学力を活かしたい方

「私は英語を活かした仕事を探しており、ＥＹ税理士法人の求人に興味を持ちました。企業及び契約書データベースを使用したリサーチ業務や、インドチームとのコミュニケーションを通じて、語学力をさらに磨きたいと考えています。」

◇例文3: 分析力を磨きたい方

「財務状況の分析や市場動向のリサーチに興味があり、ＥＹ税理士法人での業務を通じて分析力を高めたいと考えています。充実した研修制度を活用し、プロフェッショナルとして成長することを目指しています。」

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

ＥＹ税理士法人の面接では、語学力や分析力、そして国際的な業務に対する意欲が評価されます。特に、具体的な経験やスキルをアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜＥＹ税理士法人を選んだのですか？」

回答例: 「国際的なキャリアを築きたいと考えており、ＥＹ税理士法人のグローバルな業務に魅力を感じました。」

「あなたの強みは何ですか？」

回答例: 「私の強みは分析力です。過去のプロジェクトでデータ分析を担当し、成果を上げた経験があります。」

まとめ

ＥＹ税理士法人は、国際的なキャリアを築きたい方にとって理想的な職場環境を提供しています。充実した研修制度や柔軟な働き方が整っており、未経験者でも安心して成長できる環境です。ぜひ、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してください。あなたの新たな一歩をサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【沖縄】移転価格のリサーチ＆分析/語学力を活かせる/多国籍企業を支援できる ■世界140ヶ国にネットワークを展開する世界的会計グループ内の税理士法人として、グローバル基準での業務を展開。 ■財務会計に関する業務全般を担当。充実した研修内容、明確なキャリアパスにより、国際的な会計のプロを目指せます。リサーチ及びレポート作成の専門チーム（バックオフィス業務）で、マネージャ/シニアから説明・指示を受けて下記業務を担当いただきます。■企業及び契約書データベース（英語）を使用したリサーチ■HP/有価証券報告書/アニュアルレポートといった公開情報に基づく企業の事業内容及び財務状況の分析■産業分析レポート/業界団体・企業HP等のリサーチ及び市場動向等の分析■調査及び分析結果のレポート作成■移転価格検証のためのクライアント財務情報の分析■収集情報等の英訳/和訳■各PJTチームとのコミュニケーション■インドチーム/中国チームとのコミュニケーション/共同リサーチ等 ※Excel/Word/英語/日本語を使用［配属先情報］沖縄事務所【必須】■OA スキル中級レベル、Excel 関数（SUMIF/SUBTOTAL/VLOOKUPなど）ができる程度■TOEIC700点以上【尚可】■会計、法人税、ファイナンスに関する基礎知識■会計PC やソフトウェアに関する基礎知識★教育体制と福利厚生が充実★資格講座の受講料補助、年間最大10日間の有休が付与される試験休暇をはじめ、豊富な人材育成制度で一人ひとりの成長をバックアップしています。福利厚生制度も充実。取得率・復職率100%の産休・育休制度やコアタイムなしのフレックスタイム制度、時短勤務制度、リモートワークなど、ワークライフバランスに注力した働きやすい職場づくりに取り組んでいます。［学歴］専修短大高専大学大学院［語学］英語中級沖縄事務所（沖縄県那覇市）［転勤］無［想定年収］300万円～［賃金形態］月給制［月給］175000円～［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝年末年始7日その他（創立記念日にかかる休日・育児介護休暇）［有給休暇］～最高25日ただし付与日数は入社月により按分［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］財形貯蓄、所得補償保険、カフェテリアプラン、育児時短勤務、育児補助等【当社について】・当社は、100年以上の歴史を誇り世界140ヶ国にネットワークを展開するEY（アーンスト・アンド・ヤング）のメンバーファームとして2002年に設立されました。四大監査法人の一つである新日本有限責任監査法人や、EY弁護士法人と連携関係にあります。 M&Aやクロスボーダー取引など、国内企業と海外企業が抱える税務全般についてサポートしています。【充実した人材育成制度EYU（EYと皆さん：EY and you）と、明確なキャリアパス】・EYで働く全員が自分の可能性にチャレンジし、グローバルキャリアを意識しながら、目標達成ができるよう仕組みが整っています。・税務からヒューマンスキルまで100以上の講座が用意されている「Learning （研修）」。各個人のExperience Mapを作成し、キャリア初期から体系的・網羅的な経験を得る「Experience （経験）」。経験豊富な先輩が成長するためのサポートを行う「Coaching（コーチング）」という教育制度により、ジュニア、シニア、パートナー等というキャリアアップの道筋が示されています

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