【千代田ユーテック株式会社】研修業務でキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「安定企業でキャリアを築く！千代田ユーテックでの研修企画・運営ポジション」 千代田ユーテック株式会社は、横浜みなとみらいを拠点に、千代田化工建設グループのバックオフィス業務を担うシェアードサービス企業です。今回募集するのは、新入社員や階層別研修などの企画・運営を担当するポジション。年間休日122日、完全週休二日制で、働きやすい環境が整っています。エクセルやパワーポイントを使った資料作成や、関係部署との調整が得意な方にぴったりの仕事です。安定した親会社のもとで、研修業務に携わりながらキャリアアップを目指すチャンスです。ぜひこの機会にご応募ください。
転職を考える際、安定性と成長性を兼ね備えた企業を選びたいと考える方は多いでしょう。千代田ユーテック株式会社は、そんなあなたにぴったりの職場かもしれません。年間休日122日、完全週休二日制、そしてフレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスを大切にしながらキャリア形成を進めることができます。この機会に、あなたの適性や将来像をじっくり考え、次の一歩を踏み出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定性と成長性を兼ね備えた職場環境
千代田ユーテック株式会社は、親会社である千代田化工建設株式会社のバックオフィスを支えるシェアードサービス企業です。親会社の安定した経営基盤を背景に、安定した職場環境を提供しています。特に注目すべきは、社員の成長を重視した研修制度。新入社員研修や階層別研修、役割別研修など、多岐にわたる研修プログラムを企画・運営することが求められます。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00～15:00と比較的短めです。これにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能となります。さらに、年間休日122日と充実した休暇制度が整備されており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
◇他社と比較した際の優位性
千代田ユーテック株式会社は、専門性と機動性を兼ね備えたサービス・コンサルティングを提供しています。他のシェアードサービス企業と比べて、幅広い業務に携わることができるため、専門スキルを磨くだけでなく、総合的なビジネススキルを身につけることができます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、他業種から転職し、研修業務を通じて人材育成のプロフェッショナルとしてキャリアアップした事例もあります。千代田ユーテックでの経験を活かし、親会社や他のグループ企業でさらなるキャリアを築くことも可能です。
◆キャリア形成のチャンス
千代田ユーテック株式会社での研修業務は、単なる事務作業にとどまらず、企画・運営までを一貫して担当するため、プロジェクトマネジメントスキルやコミュニケーションスキルを大いに磨くことができます。さらに、研修内容の企画・設計に携わることで、クリエイティブな発想力も養われます。スキルアップ制度が充実しており、将来的には研修部門のリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
多くの求職者が抱える悩みの一つに、安定した職場環境を求めることがあります。千代田ユーテック株式会社では、年間休日122日や完全週休二日制が導入されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。さらに、フレックスタイム制も採用されており、コアタイムは10:00～15:00と柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事と家庭の両立を目指す方にとって理想的な職場環境を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への手厚いサポート体制
未経験者が新しい職場で感じる不安を軽減するために、千代田ユーテック株式会社では充実した研修制度を用意しています。新入社員研修だけでなく、階層別や役割別の研修も行っているため、業務に必要なスキルを段階的に身につけることができます。また、先輩社員からのサポートも受けられるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方です。研修の企画・運営には多くの関係者との調整が必要であり、円滑なコミュニケーションが求められます。また、ExcelやPowerPointを使った資料作成能力も重要です。これらのスキルを活かして、研修の質を高めることができる方にとって、やりがいのある職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自身のスキルをどのように活かせるかを明確にすることが重要です。以下に例文を3つ紹介します。
◇例文1: 安定した職場環境を求めて
「私は、安定した職場環境で長期的にキャリアを築きたいと考えています。千代田ユーテック株式会社は、千代田化工建設グループの一員であり、安定した基盤を持つ企業です。年間休日122日やフレックスタイム制といった働きやすい環境が整っていることも魅力です。私の事務経験とExcelスキルを活かし、御社の研修業務を支える一員として貢献したいと考えています。」
◇例文2: 研修業務への情熱
「研修業務に強い関心を持っており、これまでの事務経験を活かして、御社の研修企画・運営に携わりたいと考えています。千代田ユーテック株式会社では、多様な研修プログラムが提供されており、私のスキルをさらに磨くことができると感じています。特に、Excelを駆使したデータ分析を通じて、研修の効果を高める取り組みに貢献したいです。」
◇例文3: コミュニケーションスキルを活かして
「私は、コミュニケーションスキルを活かして、多くの人と関わる仕事にやりがいを感じています。千代田ユーテック株式会社の研修業務では、社内外の多くの関係者と連携しながら、質の高い研修を提供することが求められます。これまでの経験を活かし、御社の研修業務を円滑に進めるサポートをしたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、業務に対する理解度や具体的なスキルが評価されます。特に、コミュニケーション能力やExcelスキルを具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。また、未経験者であっても、前向きな姿勢や学ぶ意欲を示すことで、好印象を与えることができます。
◆よくある質問とその回答例
- 質問: これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？
- 回答例: 「以前の職場で、大規模なデータ分析プロジェクトを担当しました。初めての経験で不安もありましたが、Excelの関数を駆使して効率的にデータを整理し、プロジェクトを成功に導くことができました。」
【まとめ】
千代田ユーテック株式会社は、安定した職場環境と充実した研修制度が魅力の企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、スキルを磨きながらキャリアを築くことが可能です。ぜひ、この機会に自身の適性と将来像を考え、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【横浜みなとみらい】研修業務/年間休日122日/完全週休二日制 ■千代田化工建設グループのシェアードサービス企業です。給与計算や福利厚生、契約関連等バックオフィスのスペシャリティ集団です。■親会社は売上高、約3,154億円の総合エンジニアリング会社「千代田化工建設(株)」で安定感抜群です。 千代田化工向けの新入社員研修をはじめとする研修企画、運営業務（新入社員研修、階層別研修、役割別研修、現場研修など）を担当いただきます。【具体的には】■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務・研修内容の検討・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用）・社内関係部署との調整・外部研修会社との折衝■社内研修の運営に関する業務・研修講師・研修資料作成（PowerPoint/Excel使用）・研修案内や会場手配および設営・外部講師との調整・サポート 【必須】■企業での事務経験（基本的なビジネスマナー）■Excel各種関数（中級程度：IF関数, VLOOKUP関数, Pivot機能）等、MS Office365を十分に使いこなせること ■関係者との円滑なコミュニケーションスキル【尚可】■人前で話すスキル■企画立案の経験■人材開発部門として研修・育成に携わった経験■研修や人材開発を商材とする企業での実務経験■一般的な会話、読み書きに抵抗のない程度の英語力 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 みなとみらい事業所（神奈川県横浜市西区） ［転勤］無 ［想定年収］490万円～490万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］273000円～273000円 ［所定労働時間］7時間36分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇：12月29日～1月3日） ［有給休暇］ ～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【千代田ユーテック株式会社について】■1986年に設立。「千代田化工建設株式会社」より人事/総務部門の専門会社として独立し誕生。2018年には「アローヒューマンリソース株式会社」「千代田ユーテック株式会社」「千代田ビジネスソリューションズ株式会社」の3社合併により、新会社「千代田ユーテック株式会社」として新たにスタートしました。事業内容としては、コンサルティング、人材派遣(派遣/人材サービス)、ビジネスソリューションを展開しています。千代田化工建設グループの総合サービス会社として、グループ会社の人事/総務関連の戦略実行機能と支援機能を担い、専門性と機動性をもったサービス・コンサルティングを手掛けています。■親会社「千代田化工建設株式会社」は1948年に創業。エネルギー(石油/ガス等)から化学/環境/省エネ/産業設備/ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計/調達/建設(EPC)を中心に多くのプロジェクトを展開する総合エンジニアリング企業。連結従業員数は約5,200人、世界60ヶ国以上でのプロジェクト実績を誇り、売上高は約3,154億円(2021年3月期※連結)を計上しました。
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