【株式会社フジキンでのキャリア形成】バルブ世界NO1企業での一般事務職に挑戦しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪で働く！流体制御システムのリーディングカンパニーでの一般事務職株式会社フジキンは、流体制御システムの分野で世界トップクラスのシェアを誇る企業です。創業90年以上の歴史を持ち、21年連続で「超モノづくり部品大賞」を受賞するなど、技術力が評価されています。今回募集するのは、大阪R&Dセンターでの一般事務職。少人数の部署で、開発担当者の業務フォローも行うため、柔軟な対応力が求められます。働きがいのある企業としても評価されており、育休取得率も非常に高く、働きやすい環境が整っています。年間休日120日以上、転勤なし、福利厚生も充実しており、安定した職場でキャリアを築きたい方にぴったりのポジションです。

あなたのキャリアに新たな一歩を踏み出す時が来ました。株式会社フジキンは、創業90周年を超える歴史とともに、流体制御システムの世界トップクラス企業として成長を続けています。超モノづくり部品大賞を21年連続受賞し、業界内での確固たる地位を築いています。あなたがもし、安定した企業でのキャリアを求め、さらに自身のスキルを活かしながら成長したいと考えているなら、フジキンでの一般事務職はまさにあなたにぴったりの選択肢です。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇フジキンの安定した仕事環境とキャリアパス

フジキンは、流体制御システムで国内外シェアトップクラスを誇る企業です。特に半導体業界では世界43%、国内70%のシェアを持ち、安定した業績を上げています。大阪R&Dセンターでの一般事務職は、少人数の部署であるため、アットホームな環境で働くことができます。開発担当者の業務フォローを行うことで、製品開発のプロセスを間近で学ぶことができるのも魅力です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

フジキンでは、働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日は120日あり、土日祝日は基本的に休みです。また、育休取得率は女性100%、男性94.1%と高く、働く親にとっても魅力的な職場です。独身寮や社内託児所施設もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◇競合他社と比較した優位性

フジキンは、超モノづくり部品大賞を21年連続受賞しており、技術力において業界をリードしています。半導体業界の市場拡大とともに売上を急拡大しており、成長性の高い企業です。競合他社に比べ、技術力と市場シェアにおいて優位性を持っているため、安定したキャリアを築くことができます。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去に一般事務職として入社した方が、業務フォローを通じて開発部門に異動し、現在はプロジェクトマネージャーとして活躍している事例もあります。フジキンでは、社員の成長をサポートするための研修制度が充実しており、努力次第でキャリアアップの道が開かれています。

◆キャリア形成のチャンス

フジキンでの一般事務職は、単なる事務作業にとどまらず、開発担当者との業務フォローを通じて、製品開発の知識を身につけることができます。これにより、将来的には開発部門への異動や、プロジェクトマネジメントへのキャリアパスも考えられます。また、約120種の資格に対しての資格手当など、スキルアップを後押しする制度が整っています。これらの環境を活かし、自身のキャリアを大きく成長させることが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆株式会社フジキンの魅力は、多様な業界でのトップシェアを誇る流体制御システムのリーディングカンパニーであることです。半導体業界では世界43%、国内70%のシェアを持ち、特に水素ステーションでは国内90%以上を占めています。こうした実績は、安定した経営基盤を提供し、安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力です。

◇また、フジキンは育児休暇取得率が女性100%、男性94.1%という高い水準を誇り、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員のライフステージに応じた柔軟な働き方を支援する制度が整っており、仕事とプライベートの両立を重視する方にとって理想的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者の方が不安に感じることの一つは、業務に対する知識やスキルの不足です。しかし、フジキンでは階層に応じた各種研修制度が充実しており、約120種の資格に対して資格手当も支給されるため、スキルアップの機会が豊富です。これにより、未経験者でも安心して新たなキャリアをスタートさせることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴としては、柔軟性があり、チームでの協力を重視する方が挙げられます。少人数の部署であるため、開発担当者の業務フォローを行うこともあり、コミュニケーション能力が求められます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色や自分のキャリアビジョンとどのようにマッチするかを具体的に示すことです。以下に3つの例を紹介します。

1. 技術力に惹かれて

「私は、技術力の高さに定評のあるフジキンに魅力を感じています。特に、21年連続で『超モノづくり部品大賞』を受賞している点に惹かれました。私はこれまで一般事務として業務を支える役割を担ってきましたが、フジキンのような技術革新を続ける企業で、さらに自分のスキルを磨き、貢献したいと考えています。」

2. 働きやすい環境を求めて

「フジキンの育休取得率の高さや社員の働きやすい環境づくりに注力している点に共感しました。私自身、仕事と家庭の両立を大切にしているため、フジキンの制度は非常に魅力的です。これまでの事務経験を活かし、御社で長く働き続けたいと考えています。」

3. 世界市場での活躍を目指して

「フジキンが半導体業界で世界43%のシェアを持つことに大変興味を持ちました。グローバルに展開する企業での事務職として、国際的な視野を持ちつつ、自分のスキルを活かしたいと考えています。御社の成長に貢献できるよう、全力を尽くしたいと思います。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイントは、企業の価値観やビジョンへの共感、そして業務に対する柔軟性です。特に、少人数の部署での業務となるため、チームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。

◇よくある質問として、「フジキンでどのように成長したいか」があります。この質問に対しては、具体的なキャリアプランを持ち、企業の成長と自分の成長がどのようにリンクするかを説明することが求められます。

【まとめ】

◆株式会社フジキンは、安定した経営基盤と働きやすい環境が整った企業です。未経験者でも安心して働ける研修制度が充実しており、技術革新を続ける環境でキャリアを築くことが可能です。貴方のスキルとフジキンのビジョンがどのように合致するかを考え、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【大阪/一般事務】バルブの世界NO1企業◎超モノづくり部品大賞21年連続受賞 ■創業90周年を超える流体制御システムの世界トップクラス企業として成長を遂げ、超モノづくり部品大賞は21年連続受賞。■様々な業界でトップクラスのシェアを誇ります（半導体：世界43% 国内70%、水素ステーション：国内90%以上）当社の開発拠点「大阪R&Dセンター」にて、総務・庶務業務をお任せいたします。配属予定の事業所は製品開発を中心に行っており、当社の中では少人数の部署となっております。開発担当者は業務を兼任している場合も多いため、状況に応じて開発担当者の業務フォローもお任せしたいと考えております。［配属先情報］技術本部大阪R＆Dセンター【必須】事業会社での一般事務のご経験【魅力】★国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー ★超モノづくり部品大賞21年連続受賞★半導体製造装置部品世界売上ランキング TOP20入り★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞★育休取得率は女性100%、男性94.1% ［学歴］大学大学院大阪R＆Dセンター（大阪府大阪市住之江区）［転勤］当面無［想定年収］300万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］200000円～ 08:45～17:25 ［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（一部土曜出勤日あり）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有 ※独身寮有（入寮条件は社内規程に基づく) ［その他制度］■フレックス休日（結婚）記念日休日制度【当社の魅力】1.1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。2.半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。3.半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、様々な業界向けにチャレンジを続けています。4.階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。5.育休取得率は女性100%、男性94.1%、つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。

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