【レバレジーズ株式会社】急成長ベンチャーでのキャリア形成を考える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのマネジメントスキルを次のレベルへ！レバレジーズ株式会社でキャリアアップ レバレジーズ株式会社では、オペレーション企画と組織マネジメントを担うポジションを募集しています。業界トップクラスのIT・医療サービスを展開し、6年連続「働きがいのある会社ランキング」に選ばれた環境で、非正規社員の就業管理や新入社員の育成を通じて営業オペレーションをサポートします。正社員としての就業経験が2年以上あり、教育や育成の経験がある方が対象です。自由な服装やネイルで自分らしく働ける職場で、駅直結の便利なオフィスも魅力。年間休日121日、完全週休2日制でワークライフバランスも充実しています。年収は400万円から600万円を想定しており、昇給のチャンスも豊富です。あなたのマネジメントスキルをさらに磨き、キャリアアップを目指しませんか？
転職を考える際、企業の成長性や働きやすさは重要な要素です。レバレジーズ株式会社は、急成長中のベンチャー企業でありながら、安定した黒字経営を続けています。特にITと医療の分野で業界TOPクラスのサービスを提供し、6年連続で「働きがいのある会社ランキング」にランクインしています。この記事では、レバレジーズでのキャリア形成の可能性を探り、あなたの転職活動をサポートします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロが見るレバレジーズの職場環境とキャリアパス
レバレジーズ株式会社は、オペレーション企画や組織マネジメントを通じて、非正規社員の就業管理やメンバーのエンゲージメント管理を行っています。ここでの魅力は、幅広いマネジメントスキルを身につけられることです。具体的には、非正規社員のチーム配置やシフト調整、新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営など、多岐にわたる業務を経験できます。
◇働きやすさと柔軟な働き方
レバレジーズでは、働きやすい環境が整っています。服装やネイルが自由で、自分らしいスタイルで働けるのが特徴です。さらに、オフィスは駅直結の便利なロケーションにあり、通勤のストレスも少ないです。完全週休2日制で年間休日は121日、フレックスタイム制はありませんが、しっかりとした休暇制度が整っています。
◇他社と比較した際の特筆すべき点
他のベンチャー企業と比較しても、レバレジーズの安定した経営基盤と成長性は際立っています。創業以来の黒字経営や業界TOPクラスのサービス提供は、転職者にとって安心材料となるでしょう。また、IT人材の育成にも力を入れており、業界全体への貢献を目指しています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去に転職を成功させた方々の中には、レバレジーズでの経験を活かして、他社でさらなるキャリアアップを果たした例もあります。特に、マネジメントスキルを磨いたことで、より高い役職に就くことができたという声が多く聞かれます。
◆キャリア形成のチャンス
レバレジーズでのキャリア形成には多くのチャンスがあります。まず、マネジメントスキルの向上が期待できる環境です。非正規社員のチーム配置やシフト調整、新入社員の育成など、実務を通じて多様なスキルを身につけることができます。また、昇給昇格の機会が年4回（入社3年目以降は年2回）あるため、努力次第で早期にキャリアアップが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
レバレジーズ株式会社では、非正規社員の就業管理やピープルマネジメントを通じて、働きやすい環境を提供しています。特に、服装やネイルが自由で、自分らしい働き方が可能な点が魅力です。オフィスは駅直結で通勤も便利。急成長するベンチャー企業でありながら、地に足のついた事業展開を行い、創業以来黒字経営を維持しています。これにより、安定した職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
レバレジーズでは、未経験者に対しても手厚いサポート体制を整えています。新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営が行われており、未経験でも安心して業務を始められる環境です。特に教育や育成の経験がある方は、そのスキルを活かしながら成長できます。
◆未経験者に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、教育や育成に興味があり、コミュニケーションスキルに自信がある方です。また、業務でPCを使用し、タイピングがスムーズにできる方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自身のキャリアビジョンとどう結びつくかを考えることが重要です。以下に志望動機の例文を示します。
◇例文1: 成長志向を持つ方へ
「私は、成長志向の強い環境で自分を磨き続けたいと考えています。レバレジーズ株式会社は、IT・医療分野で業界TOPクラスのサービスを提供し、急成長を続けています。私は教育と育成の経験を活かし、貴社のオペレーション企画・組織マネジメントでチームの成長に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 働きやすさを重視する方へ
「働きやすい環境で自分らしく働きたいと考え、レバレジーズ株式会社に魅力を感じました。服装やネイルが自由であることや、駅直結の便利なロケーションは、私にとって理想的な職場です。これまでの教育経験を活かし、貴社で非正規社員の育成に貢献したいと考えています。」
◇例文3: 社会貢献を重視する方へ
「IT人材の育成や技術向上に貢献するレバテックの取り組みに共感しました。私は、社会貢献を通じて自身も成長したいと考えています。教育・育成の経験を活かし、貴社のピープルマネジメントでIT業界全体に貢献できることを目指します。」
【面接対策】
面接では、自己管理能力やコミュニケーションスキルが評価されます。特に、非正規社員のチーム配置やシフト調整、イレギュラー対応時の業務優先度指示など、具体的な業務経験を語ることが重要です。
◆よくある質問と回答例
- 質問: チームのモチベーションをどう維持しますか？
- 回答例:「定期的な1on1を通じてメンバーの状況を把握し、個々のニーズに応じたサポートを行います。また、目標を明確にし、達成感を共有することでモチベーションを維持します。」
【まとめ】
レバレジーズ株式会社は、働きやすさと成長機会を提供する魅力的な職場です。自身のキャリアビジョンを明確にし、志望動機をしっかりと構築することで、転職活動を成功に導きましょう。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【オペレーション企画・組織マネジメント】レバテック/働きやすい環境 「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。 非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務、メンバーの勤怠管理や定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成をお任せいたします。【具体的な業務内容】・非正規社員のチーム配置検討とシフト調整・新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営・イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分・採用活動の計画立案と実施・チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営 【必須】・正社員としての就業経験2年以上・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方・教育、育成の経験がある方(アルバイト含む)【ポジションの魅力】・レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境…業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。 ・働きやすい環境…服装やネイルが自由で自分らしい働き方が可能です。オフィスも駅直結の便利なロケーションにあり、ストレスフリーに通勤できます。 ［学歴］大学 大学院 渋谷桜丘支店（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（夏季、年末年始休暇、特別休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き、産前・産後休暇、育児休暇、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 【レバテックについて】レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
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