【株式会社ＭＨホールディングス】成長する中食産業であなたのキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「中食産業の急成長企業でキャリアアップ！福岡で施設管理リーダー候補を募集」 こんにちは！今回は、福岡に本社を置く株式会社MHホールディングスの求人情報をご紹介します。こちらの企業は、注目の「中食産業」で急成長中で、全国に400以上の店舗を展開し、毎年20～30店舗を新規出店しています。今回は、施設管理課でリーダー候補を募集しています。具体的には、新店オープンのサポートや既存店舗の厨房機器のメンテナンス、社外取引先との対応などを担当していただきます。普通運転免許と厨房機器のメンテナンス経験が必要ですが、マネジメント経験があると歓迎されます。転勤なし、定着率89.7%の働きやすい環境で、成長を支えるやりがいのあるポジションです。興味がある方はぜひご検討ください！
最近の社会変化により、私たちは新しい働き方やライフスタイルを模索しています。そんな中で、堅調に成長を続ける「中食（ナカショク）産業」において、株式会社ＭＨホールディングスは全国に400以上の店舗を展開し、毎年20～30店舗のペースで新規出店を行っています。高い定着率を誇る同社で、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆成長を支える仕事環境とキャリアパス
株式会社ＭＨホールディングスは、10年で4倍以上の成長を遂げた急成長企業です。特に、施設管理課は店舗数の増加を支える重要な部門であり、リーダー候補としてのポジションは、将来的なマネジメント業務を視野に入れたキャリアパスが用意されています。新店オープンのサポートや既存店舗のメンテナンス業務を通じて、実践的なスキルを磨くことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
同社の魅力の一つは、転勤がなく、定着率が89.7%と非常に高い点です。これにより、安定した職場環境で長期的に働くことが可能です。また、Web面接が可能なため、遠方からの応募もスムーズに行えます。さらに、毎年20～30店舗の新規出店を支える役割を担うことで、実績を積むことができるのも大きな魅力です。
◆他社や他職種と比較した優位性
中食産業は、節約志向や高齢化社会の中で注目を集めており、継続的に成長しています。株式会社ＭＨホールディングスは、その中でも特に急成長を遂げている企業であり、他社と比較しても安定した成長が見込める点が強みです。また、独自の福利厚生制度や教育制度が充実しており、社員一人ひとりが「働いて良かった」と感じられる環境を整えています。
◇転職成功事例
過去の転職成功事例として、同社での経験を活かし、他部門へのキャリアチェンジを果たした社員や、リーダー候補として入社後、短期間で課長職に昇進した社員のエピソードがあります。これらの事例は、同社が個々の成長をしっかりとサポートしている証拠です。
【キャリア形成のチャンス】
株式会社ＭＨホールディングスでは、スキルアップ制度や役職への昇進制度が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富にあります。特に、施設管理課のリーダー候補としてのポジションでは、マネジメントスキルを磨くことができ、将来的には課長職への昇進も見込めます。また、厨房機器のメンテナンス経験を活かし、設備管理のスペシャリストとしてのキャリアパスも開けています。さらに、独自の研修制度により、入社後すぐに必要な知識やスキルを習得できるため、安心して新しい環境に飛び込むことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「職場環境」があります。株式会社MHホールディングスでは、定着率89.7%という高い数字が示す通り、社員が長く働き続けられる環境が整っています。特に注目すべきは、誕生日やクリスマスのプレゼント、子どもの習い事への支援など、社員とその家族を大切にする独自の福利厚生です。これにより、プライベートも充実させながら仕事に集中できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際、不安がつきものです。しかし、株式会社MHホールディングスでは、入社後すぐに行う研修とその後の教育体制に力を入れており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、厨房機器のメンテナンス経験がある方は特に歓迎されるため、自分のスキルを活かしながら新しい分野に挑戦することが可能です。
◆この仕事に向いている人の特徴
- チームワークを大切にする方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- 細やかな気配りができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。以下に例文を示しますので参考にしてください。
◇例文1: 社風に共感した理由
「私は、社員を大切にする社風に強く共感し、御社を志望しました。以前の職場では、業務の効率化を図るためにチームワークを重視してきました。御社の仲間を大切にする文化の中で、これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」
◇例文2: 成長産業への挑戦意欲
「中食産業の成長性に魅力を感じ、御社で働きたいと考えています。急成長する業界で、自分自身も成長し続けたいという意欲があります。設備管理の経験を活かし、店舗の円滑な運営をサポートし、御社の成長に貢献したいと考えています。」
◇例文3: 未経験からの挑戦
「未経験ではありますが、御社の充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。これまでの職場で培ったコミュニケーション能力を活かし、設備管理の分野で新たなスキルを身につけ、御社に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例: 「前職でのプロジェクト管理経験を活かし、御社の設備管理業務を効率的に進めることができると考えています。」 - 「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
回答例: 「メンバー間のコミュニケーションを大切にし、互いにサポートし合うことを心掛けています。」
【まとめ】
株式会社MHホールディングスは、社員を大切にする社風と成長産業でのチャレンジを提供する企業です。自分のスキルを活かし、新しい分野での成長を目指す方にとって、魅力的な環境が整っています。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考慮しながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【福岡/施設管理課(リーダー候補)】転勤無/定着率89.7%/Web面接可◎ 社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。仲間を大切にする社風で、89.7%と高い定着率を誇っています。 ■弊社の施設管理課にて新店オープンのための事務的なサポートや、既存店舗での厨房機器のメンテナンスや定期点検のサポート業務を中心にお任せいたします。将来的に課のマネジメント業務を担っていただきます。【具体的には】■厨房機器の修繕、手配と維持管理■新店オープンに向けての事務的サポート(備品、書類の準備、引き渡し立ち会いなど)■設備関連の社外お取引先対応■機器故障や現場からのお問合せ対応 ★店舗現場と厨房機器メーカー様の間に入っていただき、店舗が円滑に稼働するようサポートするお仕事です ［配属先情報］ 新宮本社 施設管理課3名（課長1名、係長2名）※今回はリーダー候補での募集となります 【必須】■普通運転免許■厨房機器の営繕（メンテナンス）経験者【歓迎】■マネジメント経験【背景】店舗数拡大に伴い増員募集となります。【仕事の魅力】10年で4倍以上の成長を実現している急成長中の会社です。店舗数の増加を支える施設管理部門の強化は急務となっています。毎年20～30店舗増加している当社にてチャレンジしていただける方を募集しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（福岡県糟屋郡） ［転勤］無 ［勤務地備考］希望する社員区分によっては異動が発生する可能性もあります。 ［想定年収］423万円～488万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～272000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］115日 内訳：日 その他（月9～10日(交替制/有給・慶弔・特別)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時最大10日(入社時期によって異なる) ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］リフレッシュ休暇（連続3日） ■今注目の「中食（ナカショク）産業」とは？出来たての食事を自宅で味わえる「中食」は、節約志向、高齢化社会、単身者世帯の増加、女性の社会進出など社会の時流と共に注目度が増しており、継続的に成長している産業です。その中で弊社は10年で約4倍となる売上250億円を超え、毎年約30店舗の新規出店を行っています。■～「働いて良かった」と思える会社を目指して～社員だけでなくパートさん含む全員に毎年贈る誕生日やクリスマスのプレゼント、お子様の習い事への支援やけがでの入院保険加入など独自の福利厚生を導入。また入社後すぐに行う研修やその後の教育にも注力し、働く皆さんに「ここで働いて良かった」を実感してもらえる会社作りに取り組んでいます。
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