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【シアー株式会社】音楽とエンターテイメントの未来を創る総合受付の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

音楽とSNSの融合!シアー株式会社での総合受付スタッフ募集 シアー株式会社は、全国に100校舎を展開し、生徒数2万人を超える音楽スクールを運営しています。音楽とSNSを掛け合わせた独自の戦略で、YouTubeでのプロモーションやレーベルとの連携を行い、急成長中です。今回募集するのは、総合受付部門での業務を担当するスタッフです。電話やメールでの生徒対応、体験レッスンの受付、入会手続きの案内などを行い、シアーの「顔」として生徒と関わる重要なポジションです。コールセンター経験者を歓迎し、将来的には会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。完全週休2日制で、働きやすい環境が整っています。音楽業界でのキャリアを考えている方にぴったりのチャンスです!

音楽が好きで、エンターテイメント業界でのキャリアを考えているあなたに朗報です。シアー株式会社は、全国100校舎を展開する音楽スクールの運営で、音楽とSNSを融合させた新しい形のエンターテイメントを提供しています。音楽の世界で多くの人々と関わりながら、あなたのキャリアを築くチャンスがここにあります。転職を考えているあなたに、シアー株式会社の総合受付職の魅力をキャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆音楽とエンターテイメントの融合した職場環境

シアー株式会社は、音楽スクールとSNSを組み合わせたユニークなビジネスモデルを持っています。この環境では、音楽業界の最新トレンドを学びながら、SNSを活用したプロモーション戦略のスキルも身につけることができます。音楽を愛する人々と共に働くことで、日々の業務が刺激的であり、やりがいを感じられます。

◆転職希望者が注目すべきポイント

この職場では、ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく業務に集中できます。また、完全週休2日制で年間休日は114日と、プライベートを充実させることが可能です。柔軟な働き方を求める方には、育児時短勤務制度や産前産後休暇が用意されており、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

◆他社や他職種と比較した優位性

他の音楽スクールやエンターテイメント企業と比較して、シアー株式会社は自己資本比率約70%という安定した経営基盤を持っています。これにより、経済的な不安が少なく、安心して長期的にキャリアを築くことができます。また、音楽とSNSを組み合わせた独自のサービス展開により、業界内での差別化が図られています。

◆転職成功事例

過去に他業界から転職してきた方が、シアー株式会社での経験を通じてキャリアアップを実現しています。特に、コールセンター経験者がそのスキルを活かし、総合受付部門での業務改善を行い、短期間でリーダーシップを発揮した事例があります。このように、自身の経験を活かしつつ、新たなスキルを習得できる環境が整っています。

【キャリア形成のチャンス】

シアー株式会社での総合受付職は、あなたのキャリア形成において多くの機会を提供します。まず、窓口運営管理や数値管理、スタッフの育成といった多岐にわたる業務を通じて、管理職としての基礎を築くことができます。また、音楽スクールの「顔」として多くの生徒と関わることで、コミュニケーション能力や問題解決能力が磨かれます。さらに、成長中の企業であるため、将来的には会社のコアメンバーとして活躍する可能性もあります。スキルアップ制度も充実しており、自己成長を支援する環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

シアー株式会社は、音楽スクールとして全国100校舎を達成し、さらに生徒数2万人を超える規模を誇る成長企業です。特に、音楽スクールとSNSを融合させた独自のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を築いています。このような企業で働くことで、音楽やエンターテインメント業界に興味を持つ方にとって、やりがいと成長の機会を得られるでしょう。

完全週休2日制やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、育児時短勤務制度や各種休暇制度も整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方ができる点も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者向けの研修制度とサポート体制

シアー株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。総合受付業務は、生徒様とのコミュニケーションが中心となるため、業務に必要なスキルをしっかりと学べる環境が整っています。中途入社の方も多く、馴染みやすい職場環境も魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、音楽やエンターテインメントに興味がある方です。生徒様の窓口として、柔軟な対応力やホスピタリティ精神が求められます。また、数値管理やスタッフの育成・研修など、管理業務にも興味を持てる方が適しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆音楽業界への情熱を伝える

音楽やエンターテインメントに対する情熱をアピールし、シアー株式会社のビジョンに共感していることを伝えると良いでしょう。

◇キャリアアップを目指す姿勢を示す

成長企業でのキャリアアップに対する意欲を示し、数年後には会社のコアメンバーとして貢献したい旨を述べると効果的です。

◆例文1: 音楽業界への情熱

「私は音楽が大好きで、音楽を通じて人々に感動を与えることにやりがいを感じています。シアー株式会社の音楽スクールとSNSを融合させたビジネスモデルに共感し、私自身もこの成長の一翼を担いたいと考えています。」

◆例文2: キャリアアップを目指す姿勢

「私はこれまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、シアー株式会社での受付業務を通じて、さらなるスキルアップを目指しています。将来的には会社のコアメンバーとして、組織の成長に貢献したいと考えています。」

◆例文3: ワークライフバランスの実現

「シアー株式会社の柔軟な働き方に魅力を感じています。完全週休2日制や育児時短勤務制度など、ライフステージに応じた働き方ができる環境で、仕事とプライベートの両立を実現しながら、長期的にキャリアを築いていきたいです。」

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が評価されるポイントです。また、音楽やエンターテインメント業界への興味や、シアー株式会社のビジョンに対する理解度も重要です。

◇よくある質問とその回答例

  • 質問: 「なぜシアー株式会社を選んだのですか?」
    答え: 「音楽とSNSを融合させた独自のビジネスモデルに共感し、音楽業界でのキャリアを築きたいと考えたからです。」
  • 質問: 「どのようにして生徒様と接しますか?」
    答え: 「生徒様一人ひとりのニーズを理解し、親身になって対応することを心がけています。」

まとめ

シアー株式会社は、音楽とエンターテインメントを通じて人々に感動を提供する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。音楽業界でのキャリアを考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの情熱とスキルが、シアー株式会社の成長に貢献できることを期待しています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【総合受付】音楽スクール全国100校舎達成、事業拡大中! ■2023年2月末に全国100校舎達成!生徒数2万人越えの音楽スクールを運営。YouTube動画配信やレーベルとの連携などの独自のサービスと、自己資本比率約70%の安定した基盤で、昨今の状況下でも続々と出店拡大中です。 ■弊社総合受付部門での業務をお任せします。窓口運営管理/数値管理/スタッフの育成・研修/スタッフからの質疑対応/スタッフ配置や勤怠管理/マニュアルやトークスクリプトなどの資料報告書等の作成)総合受付のお仕事としては下記となります。始めは日常業務から経験を積んでいただきます。・本社にてお電話やメールでの生徒様対応・各種問い合わせ対応・体験レッスンの受付・入会手続きのご案内 など【変更の範囲】会社の定める業務 [配属先情報] 管理部:6名(正社員、アルバイト含)★中途入社の方も多く、馴染みやすい環境が整っています。★ 【必須】コールセンターのご経験がある方★生徒様窓口を一手に担う部署で、シアーの「顔」として多くの生徒様とかかわるお仕事です。【当社の魅力】音楽スクール×SNSという二つの軸で展開する「エンターテイメントカンパニー」であり、一人ひとりの音楽活動を支援する「音楽ライフサポートカンパニー」として今後も時代やニーズに合わせながら 変化し続けていきます。 [学歴]大学 大学院 本社(東京都新宿区) [転勤]無 [想定年収]300万円~500万円 [賃金形態]月給制 [月給]222000円~370000円 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]114日 内訳:夏期3日 年末年始4日 その他(GW休暇3日) [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]育児時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 ■当社の戦略は「音楽スクール×SNS」育成した生徒を、自社YouTubeでプロモーションと二つの軸が絡み合ったユニークな取り組みを行っています。特に講師・生徒による「歌ってみた動画」は総再生回数1億以上、チャンネル登録者数40万人を超える規模に!SNSなどでも話題になっています。20年前は5校舎だった教室も、時代に合わせた差別化戦略により全国100校舎と、ボイストレーニングスクールの中でも圧倒的な成長をとげています。■ボイストレーニングをヨガや英会話のように、習い事をスタンダードにすることを目指し、現在「全国300校舎・生徒10万人」を目標としています。忙しくても都合のつきやすい「フリータイム制度」や自分に合った講師でレッスンを受けられる「講師選択制度」、自由に通う場所を選べる、「フリーロケーション」など、いつでも気軽に楽しく通える独自のシステムを確立しています。 ■現在、目標に向けて更なる組織体制の強化を図っています。数年後には会社のコアメンバーとして活躍いただける方を積極的に募集しています。

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