【株式会社イーウェル】あなたのキャリアを新たなステージへ！未経験から始める事務リーダー候補の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！鳥取での事務リーダー候補募集 – 働きやすさ抜群の職場でキャリアを築こう株式会社イーウェルでは、鳥取県米子市で事務リーダー候補を募集しています。未経験や第二新卒の方も歓迎です！当社は福利厚生サービス『WELBOX』を提供し、440万人以上の会員を持つ安定企業です。あなたには、予算管理や業務効率化、アルバイトの育成など、バックオフィス業務を担当していただきます。入社後はデータ入力や受電業務からスタートし、少数チームでのびのびと学べる環境です。残業は月平均16時間で、有給消化率は80％と働きやすさも抜群。長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

キャリアチェンジを考えているあなたへ。未経験からでも事務リーダー候補として活躍できるチャンスがここにあります。株式会社イーウェルは、福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発を通じて、企業とその従業員の健康と豊かさをサポートしています。安定した基盤のもとで、あなたの新しいキャリアを築いてみませんか？

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆安定した基盤と働きやすい環境

株式会社イーウェルは、東急不動産、住友商事、豊通システムズの共同出資による安定した基盤を持っています。この企業の魅力は、働きやすい環境にあります。月平均16時間程度の残業時間や80%の有給消化率は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。特に、定時退社が推奨されているため、プライベートの時間も大切にできます。

◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会

キャリアアドバイザーとして注目したいのは、多様なキャリアパスが用意されていることです。未経験者や第二新卒も歓迎されており、入社後はしっかりとした研修制度が整っています。事務経験者以外にも、販売や営業出身の方が活躍しているため、異業種からの転職も不安なくスタートできます。

◆他社と比較した際の競争優位性

福利厚生サービスを提供する他社と比べても、株式会社イーウェルの強みはその安定性と成長性にあります。440万人以上の会員を持つ『WELBOX』は、大手企業を中心に広く導入されており、今後もさらなる成長が見込まれます。バックオフィス業務を通じて、企業の健康経営を支える役割を担うことができる点も魅力です。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でチームリーダーとして活躍している方もいます。業務の効率化やクライアント対応など、幅広い業務を経験することで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができる環境です。

【キャリア形成のチャンス】

このポジションでは、事務リーダー候補としての成長の道筋が明確に描かれています。まずは、データ入力や審査業務、受電業務などの基本的な事務業務を経験し、次に予算管理や業務効率化、アルバイトの育成、他部署との調整といったリーダーシップスキルを磨くことができます。これにより、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアを築くことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社イーウェルは、福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発を通じて、働く人々の悩みを解消するための制度を提供しています。特に、残業時間が月平均16時間程度と少なく、有給消化率も約80%という高い水準を誇ります。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことが可能です。転職後の環境として、定時退社が可能な職場は、生活の質を向上させる大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

イーウェルでは、未経験者や第二新卒の方も安心して働ける環境が整っています。具体的には、入社後にしっかりとした研修が用意されており、業務に必要なスキルを一から学ぶことができます。また、バックオフィス業務を通じて、予算管理や業務の効率化、クライアント対応など多岐にわたるスキルを身につけることができるため、長期的なキャリア形成に役立ちます。未経験者が特に向いているのは、柔軟な思考とコミュニケーション能力を持ち、チームでの協力を重視する方です。

志望動機作成のポイントと例文

◆福利厚生の充実を求めて

「私は、従業員の健康とウェルビーイングを重視する企業で働きたいと考えており、株式会社イーウェルの福利厚生サービス『WELBOX』に魅力を感じました。特に、健康経営を推進する姿勢に共感し、個人と組織の双方が健康で豊かな社会を実現するために貢献したいと考えています。」

◆未経験からの挑戦を歓迎する環境

「私はこれまで異業種での経験しかありませんが、イーウェルが未経験者を歓迎し、しっかりとした研修制度を用意していることに魅力を感じました。新しい分野に挑戦し、バックオフィス業務のスキルを身につけ、将来的には事務リーダーとしてチームを牽引したいと考えています。」

◆ワークライフバランスの実現

「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えており、イーウェルの残業削減の取り組みや高い有給消化率に魅力を感じました。効率的な働き方を実現しながら、業務に貢献し、組織の成長に寄与したいと考えています。」

面接対策

面接では、応募者のコミュニケーション能力と柔軟性が評価されます。特に、バックオフィス業務の特性上、他部署との調整やクライアント対応が求められるため、相手の意図を理解し、適切に応答できるかが重要です。よくある質問としては、「なぜイーウェルを選んだのか」といった志望動機に関するものや、「これまでの経験をどのように活かせるか」といった具体的な業務への適性を問うものがあります。これらに対しては、自身の経験を具体的に示しつつ、イーウェルの企業理念や業務内容にどのように貢献できるかを説明すると良いでしょう。

まとめ

株式会社イーウェルは、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、福利厚生サービスを通じて社員の健康とウェルビーイングを重視しています。これからのキャリアを考える上で、働きやすさと成長の機会を両立したい方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分に合ったキャリアパスを見つけてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

未経験OK【鳥取(米子)】事務リーダー候補＝有給消化率80%/残業月16時間程度＝ ■福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発事業などを展開/大手を中心に440万人以上の会員へ福利厚生サービスを提供 ■東急不動産×住友商事×豊通システムズ共同出資企業で安定基盤のもと事業を展開しています。 ■イーウェルが提供する福利厚生サービスの管理・運営を行う、バックオフィス業務をご担当いただきます。【仕事内容】・予算管理・業務の効率化・アルバイトの育成/業務サポート・他部署との調整・クライアント対応等★健康診断結果を打ち込む『データ入力業務』、福利厚生の利用申請書類の『審査業務』、会員制宿泊施設の利用受付を行う『受電業務』などの事務業務からスタートいただきます！【顧客イメージ】・福利厚生・健康支援サービスの導入企業・団体・その企業の従業員やご家族［配属先情報］拠点全体で300名ほど在籍。各チーム、アルバイトを中心に少数～20名程で構成されています。小規模のチームからトライできる環境です！ ★未経験・第二新卒歓迎！長期的なキャリアを築きたい方のご応募、お待ちしています★【必須】・基本的なPCスキル(Excelで簡単な関数が使えるレベルでOK)【中途入社者事例】事務経験者以外にも、販売スタッフ出身や営業出身など様々なキャリアの方が活躍しています。未経験からでも入社後しっかり業務を教えます。【働き方】・残業時間：月平均16時間。日平均で1時間未満ほどです。定時退社ができるように残業削減を推奨しています。・有休消化率：年次の付与数に対し、約80％の高消化率です！［学歴］高校専修短大高専大学大学院 E-Space米子（鳥取県米子市）［転勤］当面無［勤務地備考］キャリア形成に伴い将来的に転勤の可能性がございます。［想定年収］320万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］190000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］121日内訳：土日祝夏期2日［有給休暇］入社半年経過後10日～入社日より付与(付与日数は入社月による）［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【当社について】当社は、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点でとらえる「健康経営」への意識が高まる中、個人と組織が心身ともに健康であり社会的にも満たされた状態である“ウェルビーイング”を実現するために、WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）やKENPOS（健康維持・増進のためのWeb・アプリサービス）、インセンティブ・プラス（報奨制度を簡単に運用することができるWebサービス）など様々なサービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしています。

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