【株式会社イーウェル】心身の健康を支える事務リーダー候補を募集中！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！島根で事務リーダーを目指すチャンス株式会社イーウェルでは、島根県松江市で事務リーダー候補を募集しています。福利厚生サービス「WELBOX」などを提供する当社は、東急不動産や住友商事との共同出資により安定した基盤を持っています。具体的な業務は、予算管理や業務効率化、アルバイト育成、クライアント対応など多岐にわたります。初めはデータ入力や受電業務からスタートし、スキルを磨いていただけます。残業は月16時間程度と少なく、有給消化率も80%と高いため、プライベートとの両立が可能です。事務経験やマネジメント経験を活かして、将来的にはリーダーとして活躍したい方にぴったりのポジションです。第二新卒の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。

転職を考える中で、職場環境や働き方、そして自分自身のキャリア形成に悩む方も多いことでしょう。株式会社イーウェルでは、福利厚生メニューサービス『WELBOX』を通じて、従業員の健康と豊かさを支える事務リーダー候補を募集しています。安定した基盤の上で、あなたのスキルを活かしながら成長できる環境が整っています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した基盤で心地よく働ける環境

株式会社イーウェルは、東急不動産、住友商事、豊通システムズの共同出資による安定した基盤を持つ企業です。福利厚生サービスの提供を通じて、440万人以上の会員に向けて健康で豊かな生活をサポートしています。働きやすさを重視し、有給消化率80%、残業月平均16時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この職種では、バックオフィス業務を通じて、予算管理や業務の効率化、アルバイトの育成、クライアント対応など多岐にわたる業務を担当します。特に、健康診断結果のデータ入力や福利厚生の利用申請書類の審査業務など、事務業務を通じてスキルを磨くことができます。定時退社が推奨されており、プライベートの時間も大切にできます。

◇他社や他職種と比較した優位性

他社の事務職と比較しても、イーウェルの事務リーダー候補は、幅広い業務に携わることができるため、スキルアップの機会が豊富です。また、福利厚生サービスを提供する企業であるため、従業員自身もその恩恵を受けやすく、健康的な働き方を実現できます。島根県松江市という地域に根ざしながらも、将来的には転勤の可能性もあるため、キャリアの幅を広げたい方にも適しています。

◇転職成功事例

過去には、第二新卒として入社した方が、数年でスーパーバイザー（SV）に昇進し、現在はリーダーとして活躍しているケースもあります。事務の実務経験やアルバイトの育成経験を活かし、マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップを果たしています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社イーウェルでの事務リーダー候補としてのポジションは、スキルアップとキャリア形成の絶好の機会です。バックオフィス業務を通じて、予算管理や業務効率化、アルバイト育成に関するスキルを習得することが可能です。また、将来的にはSVやリーダーとしての役職に就くことも視野に入れられます。福利厚生や健康支援サービスの提供に携わることで、業務を通じて社会貢献を実感できる点も魅力です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社イーウェルは、従業員のウェルビーイングを重視した企業文化を持つことで知られています。特に、残業時間が月平均16時間程度であり、有給消化率が80%と高いことから、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境です。完全週休2日制で年間休日が121日あるため、プライベートな時間を大切にしたい方にとっても魅力的です。また、東急不動産、住友商事、豊通システムズの共同出資による安定した基盤のもとで働くことができるため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方でも安心してチャレンジできるのが、イーウェルの魅力です。バックオフィス業務からスタートし、予算管理や業務効率化、アルバイトの育成など多岐にわたる業務を経験できます。特に、入社後はしっかりとした研修制度が用意されており、業務に必要なスキルを基礎から学ぶことが可能です。未経験者でも安心して働くことができる環境が整っているため、新しい分野に挑戦したい方には最適です。求められるのは基本的なPCスキルと、何らかのマネジメントや折衝経験です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「安定した基盤でキャリアを築きたい方」向けの例文

「私はこれまでの経験を活かし、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築きたいと考えています。株式会社イーウェルは東急不動産、住友商事、豊通システムズの共同出資という安定性があり、また福利厚生に力を入れている点に魅力を感じました。バックオフィス業務を通じて、組織の効率化や健康経営の推進に貢献したいと考えています。」

◆「ワークライフバランスを重視する方」向けの例文

「私はワークライフバランスを大切にしながら、社会に貢献できる仕事を求めています。イーウェル社は残業時間や有給消化率において、非常に理想的な環境を提供していると感じました。これにより、プライベートの充実と仕事の両立が可能であり、心身ともに健康で働ける環境に魅力を感じています。」

◆「未経験から新たな分野に挑戦したい方」向けの例文

「私は現在の職務経験を活かしながら、新たな分野に挑戦したいと考えています。イーウェル社が提供する研修制度やサポート体制により、未経験でも確実にスキルを習得できると確信しています。特に、健康経営や福利厚生に関する知識を深め、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割を担いたいです。」

【面接対策】

面接では、自己管理能力やチームワークを重視される傾向があります。特に、過去の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に説明することが求められます。よくある質問として、「これまでの職務経験で最も困難だったことは何ですか？」や「チームでの役割をどのように果たしてきましたか？」といったものがあります。回答例としては、具体的なエピソードを交え、自身の成長や学びを強調すると良いでしょう。

【まとめ】

株式会社イーウェルは、安定した基盤と充実した福利厚生を提供する企業であり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。この記事を通じて、自身のキャリアビジョンと照らし合わせながら、応募を検討していただければ幸いです。新しい挑戦を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【島根(松江)】事務リーダー候補＝有給消化率80%/残業月16時間程度＝ ■福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発事業などを展開/大手を中心に440万人以上の会員へ福利厚生サービスを提供 ■東急不動産×住友商事×豊通システムズ共同出資企業で安定基盤のもと事業を展開しています。 ■イーウェルが提供する福利厚生サービスの管理・運営を行う、バックオフィス業務をご担当いただきます。【仕事内容】・予算管理・業務の効率化・アルバイトの育成/業務サポート・他部署との調整・クライアント対応等★健康診断結果を打ち込む『データ入力業務』、福利厚生の利用申請書類の『審査業務』、会員制宿泊施設の利用受付を行う『受電業務』などの事務業務からスタートいただきます！【顧客イメージ】・福利厚生・健康支援サービスの導入企業・団体・その企業の従業員やご家族［配属先情報］拠点全体で300名ほど在籍。各チーム、アルバイトを中心に少数～20名程で構成されています。小規模のチームからトライできる環境です！ ★第二新卒も大歓迎！将来的にはSV・リーダーとして活躍いただきたいポジションです★【必須】・基本的なPCスキル(Excelで簡単な関数が使えるレベルでOK)【いずれか必須】・事務の実務経験をお持ちの方・アルバイトの育成やマネジメント経験をお持ちの方(例:接客販売、コールセンターSVなど)・折衝経験をお持ちの方(例:営業、企画など)【働き方】・残業時間：月平均16時間。日平均で1時間未満ほどです。定時退社ができるように残業削減を推奨しています。・有休消化率：年次の付与数に対し、約80％の高消化率です！［学歴］高校専修短大高専大学大学院 E-Space松江（島根県松江市）［転勤］当面無［勤務地備考］キャリア形成に伴い将来的に転勤の可能性がございます。［想定年収］320万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］190000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］121日内訳：土日祝夏期2日［有給休暇］入社半年経過後10日～入社日より付与(付与日数は入社月による）［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【当社について】当社は、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点でとらえる「健康経営」への意識が高まる中、個人と組織が心身ともに健康であり社会的にも満たされた状態である“ウェルビーイング”を実現するために、WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）やKENPOS（健康維持・増進のためのWeb・アプリサービス）、インセンティブ・プラス（報奨制度を簡単に運用することができるWebサービス）など様々なサービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしています。

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