【原田工業株式会社】世界を舞台に、未来のモビリティを支えるキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世界シェアトップクラスのアンテナメーカーで物流管理に挑戦！原田工業株式会社では、世界シェアトップクラスの自動車用アンテナを手掛ける企業で、受注・物流管理のポジションを募集しています。スタンダード市場上場の安定した基盤を持ち、海外にも10拠点以上展開しています。仕事内容は、顧客からの受注対応や海外工場への生産手配、納期調整、物流品質改善など、多岐にわたります。受発注業務の経験やExcelスキルが求められ、英語力があれば尚可です。年収は400万円～610万円で、完全週休2日制。スキルアップを目指す方にぴったりの環境です。働き方改革を推進し、柔軟な働き方が可能ですので、ぜひご検討ください。

転職を考える際、将来のキャリアパスや働き方に対する不安を抱える方は少なくありません。特に、グローバルな視点での成長を求める方にとって、どの企業が最適な選択肢なのかを見極めることは重要です。今回は、スタンダード市場に上場し、世界シェアトップクラスの自動車用アンテナメーカーである原田工業株式会社の求人情報を基に、転職希望者が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるポイントをキャリアアドバイザーの視点からご紹介します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇最先端技術を追求する仕事環境

原田工業株式会社は、IoT時代を見据えた『コネクテッドカー』や『自動運転』における路車間通信など、最先端の技術を追求しています。受注・物流管理の業務を通じて、これらの革新的なプロジェクトに携わることができるため、技術に興味がある方にとっては非常に魅力的な職場です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

同社は、時差出勤制度を導入しており、出勤時間を7時から10時の間で10分単位で調整可能です。また、完全週休2日制で年間休日は122日と、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、企業年金や社員持株会、自己啓発支援制度など、福利厚生も充実しています。

◇他社や他職種と比較した優位性

原田工業の特筆すべき点は、世界9ヵ国14都市に拠点を持ち、グローバルに展開していることです。海外売上比率が64%を占めるなど、国際的なビジネス経験を積むことができる環境は、他社にはない大きな魅力です。さらに、翻訳ソフトを使用することで、英語に自信がない方でも安心して業務に取り組めます。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去には、受発注業務の実務経験を活かして入社し、その後、国際物流のスペシャリストとしてキャリアアップを果たした方もいます。担当する顧客やプロジェクトの規模に応じて、責任あるポジションを任されることも多く、自身の成長を実感できる環境です。

◆キャリア形成のチャンス

原田工業株式会社での受注・物流管理の業務は、単なる事務作業にとどまらず、物流品質の改善や最適物流の分析業務など、プロジェクトの中核を担う役割を果たします。このため、業務を通じて得られる経験は多岐にわたり、スキルアップの機会に恵まれています。

また、同社では自己啓発支援制度を活用し、英語やその他のスキルを磨くことが可能です。将来的には、SCM統轄部の中でリーダーシップを発揮し、マネジメント職への道も開かれています。特に、グローバルな視点での物流管理やプロジェクトマネジメントに興味がある方にとっては、キャリア形成の大きなチャンスとなるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

多くの求職者が抱える悩みの一つに、働き方や職場環境への不安があります。原田工業株式会社では、そうした悩みを解消するための制度が整っています。完全週休2日制で年間休日122日、さらに時差出勤制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちやすくなっています。また、自己啓発支援制度があり、英語などのスキルアップをサポートしてくれるため、長期的なキャリア形成にも役立ちます。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を、原田工業株式会社ではしっかりとサポートします。受発注業務の実務経験が求められますが、入社後は経験に応じたサポートがあり、徐々にスキルを身につけることができます。また、英語を使った業務に関しても、翻訳ソフトの使用が許可されているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、細かい業務を丁寧にこなすことができる人です。また、海外拠点とのやりとりが発生するため、異文化に対する理解や興味がある方も適しています。さらに、物流や生産管理に興味のある方は、やりがいを感じられるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆グローバルな環境での成長を求めて

「私は、グローバルな視点での業務経験を積みたいと考えており、原田工業株式会社の海外拠点を活用した受注・物流管理業務に非常に魅力を感じています。貴社のように世界中に拠点を持ち、最先端技術を追求する企業であれば、私の成長を大いに促進できると確信しています。」

◆柔軟な働き方と自己啓発支援に魅力を感じて

「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしており、貴社が導入している時差出勤制度や自己啓発支援制度に非常に魅力を感じています。これらの制度を活用し、自分のスキルを高めながら、貴社の物流管理業務に貢献したいと考えています。」

◆自動車業界でのキャリアを築くために

「自動車業界でのキャリアを築きたいと考えており、世界シェアトップクラスの自動車用アンテナメーカーである貴社での経験は、私の目標達成にとって大きな一歩となると考えています。特に、貴社の『コネクテッドカー』や『自動運転』といった最先端技術に携わる機会を非常に楽しみにしています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。特に、海外拠点との連携が求められるため、異文化理解や柔軟な対応力が評価されるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「これまでの業務で最も困難だったことは何ですか？」
困難な状況をどのように乗り越えたか、具体的なエピソードを交えて説明すると良いでしょう。
「なぜ原田工業を選んだのですか？」
企業の特徴や魅力を具体的に挙げ、それに対する自身の適性や興味を関連付けると良いです。

【まとめ】

原田工業株式会社は、グローバルな環境で働きながら、柔軟な働き方を実現できる魅力的な企業です。未経験者でも安心してスキルを磨ける環境が整っており、長期的なキャリア形成に適しています。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【スタンダード市場上場/受注・物流管理】世界シェアトップクラス製品担当 ■スタンダード市場上場/連結従業員6,000人以上/海外拠点10拠点以上展開/世界シェアトップクラスの自動車用アンテナメーカー■IoTの時代を見据え『コネクテッドカー』『自動運転』における路車間通信等、今なお最先端の技術を追求【受注/物流管理】顧客からの受注、海外工場への生産手配・発注業務、納期調整、物流業者との納品管理調整業務全般、物流品質改善、最適物流の分析業務をお任せします。以下のような流れでお任せします。【1】顧客注文/内示データをDATA受信(EDI)【2】社内システム反映し生産過不足、在庫過不足、仕様照合を実施【3】グループ海外工場へコスト踏まえ最適な生産調整【4】海外工場から最寄港/空港への輸出入の日時等指示し輸入管理【5】国内デポへの在庫振分、仕様変更等指示【6】顧客納入に伴う検収処理の他、物流改善活動などを並行して行う［配属先情報］ SCM統轄部 SCM業務一課【必須】■受発注業務の実務経験 ■Excel 実務使用経験（簡単な関数使用レベル以上）【尚可】英語を使った業務（海外拠点とのメールのやりとりがメイン）に抵抗がないこと（※翻訳ソフト使用可）※顧客別担当制です。取扱いアイテム数・金額等により1社を複数名で担当することもあれば、1人で数社担当することもあるため、スキルアップに繋げやすい環境です。【当社の魅力】当社は世界中でビジネスを行うお客様をサポートするため、世界9ヵ国14都市に拠点を構え、トレンドを反映した新製品開発を行い続けています。ご経験に応じてサポートしますので、徐々にスキルアップしたい方にとってはおすすめの環境です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都品川区）［転勤］当面無［勤務地備考］※本人希望・適性に応じ、将来的に社内異動の可能性有り［想定年収］400万円～610万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 08:40～17:30 ［所定労働時間］7時間50分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3ヶ月～付与/入社時期で付与日数変動有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］企業年金、社員持株会、財形預金、持株会利息補助自己啓発支援制度(英語等) 等 ■1947年に自動車部品メーカーとして創業。現在は国内外の自動車メーカーへのOEM供給として高いシェアを誇る、トップクラスのアンテナメーカーとなりました。世界9ヶ国14都市に拠点を構え、販売のみならず、開発、生産を含む3つの機能を世界各地に展開。日本と中国には大型電波暗室、イギリスにはドーム型の測定施設、アメリカにはオープンサイトと呼ばれる測定施設を設置し、実際の車両を用いた測定を実施。海外売上比率は64%と世界レベルで自動車メーカーを支える車載アンテメーカーです。※2019年4月から4ヶ年にわたる中期経営計画『NEW GROWTH』を展開。「新たな成長への挑戦」を基本戦略として定め、車載アンテナビジネスの強化、更なる成長の土台となる組織基盤の強化等を推進。世界規模で取り組んでいます。■時差出勤制度を適用、前日に出勤時間を7時～10時の間で10分単位で申告できる仕組みとなっております。子育てサポート企業として認定される「くるみん」認定の取得や東京労働局主導で働き方改革を推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に参加したりと、企業をあげて働きやすい環境の整備を進めております。

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