【株式会社第一住建】未経験から始める事務職で、あなたのキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！大阪での事務職に挑戦しませんか？こんにちは！今日は株式会社第一住建の事務職の求人をご紹介します。この会社は大阪を拠点に、不動産業界で50年以上の歴史を持つ安定した企業です。未経験からでも応募可能で、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。仕事内容は、電話や来客対応、資料作成、家賃管理など多岐にわたります。適性に応じて業務を担当するので、自分の強みを活かせますよ。PCスキルや事務経験がある方は特に歓迎されます。第一住建は、安定した賃貸収入を基盤に、今後も成長を続ける予定です。新しいことにチャレンジしたい、成長したいという方にぴったりの職場です。興味がある方は、ぜひWEB面接でお話ししましょう！

転職を考える際、多くの方が「未経験でも大丈夫だろうか」「長く働ける環境か」といった不安を抱えるものです。そんな方に朗報です。株式会社第一住建は、未経験者を歓迎し、年間休日127日という充実した労働環境を提供しています。大阪を拠点に不動産業を展開するこの企業で、あなたの新たなキャリアをスタートさせてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した経営基盤と成長性

第一住建は、創業50年以上の歴史を持ち、不動産投資から管理、売買仲介、賃貸仲介、建設まで幅広く事業を展開しています。特に注目すべきは、自社物件60棟以上の賃貸収入を基盤とした安定した経営です。これは景気変動に強く、企業としての信頼性を高めています。また、2027年までに管理戸数を2万戸に、売上高を200億円にするという明確な目標を掲げており、成長性も見逃せません。

◇働きやすさと柔軟な働き方

年間休日127日、完全週休2日制を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な環境です。フレックスタイム制はありませんが、9:00から18:00の固定時間で働くことができ、プライベートの時間を確保しやすいです。また、WEB面接が可能なため、遠方にお住まいの方や忙しい方でも応募しやすいのが特徴です。

◇未経験者歓迎の安心感

事務職未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。電話・来客対応や資料作成などの基本的な事務業務から始められ、適性に応じて業務を担当します。さらに、PCスキルや管理ツールの使用経験がある方は、そのスキルを活かしてより専門的な業務に挑戦することも可能です。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、現在では営業サポートのリーダーとして活躍している方もいます。その方は、入社当初から学ぶ意欲を持ち、積極的に新しい業務に取り組んだ結果、短期間でキャリアアップを果たしました。このように、努力次第で自分のキャリアを築くことができる環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

第一住建では、社員の成長をサポートするための制度が充実しています。資格支援制度を利用して、業務に関連する資格を取得することで、さらなるスキルアップが可能です。また、毎月の革新企画制度やINOVEAWARDなどの取り組みにより、社員一人ひとりが新しいアイデアを提案し、実現するチャンスが与えられています。

事務職としての経験を積むことで、将来的には営業サポートや家賃管理部門のリーダーとしての道も開けてきます。責任感を持ち、会社のビジョンに共感しながら成長したい方にとって、理想的なキャリア形成の場となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、働き方や企業の制度が自分のライフスタイルに合っているかは非常に重要なポイントです。株式会社第一住建は、年間休日127日と充実した休暇制度を提供しており、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。また、完全週休2日制で土日祝が休みのため、家族や友人との時間を大切にしたい方にとって理想的な環境です。さらに、WEB面接も可能なので、転職活動中の時間や場所の制約を減らすことができます。

◆安定した企業基盤

第一住建は、不動産に関する多様な事業を展開し、自社物件からの安定した賃貸収入を得ているため、景気変動に強い企業です。このような安定した基盤のもとで働くことは、将来のキャリア形成においても安心感をもたらします。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職は不安がつきものですが、第一住建では未経験者歓迎の姿勢を打ち出しており、安心して働き始めることができます。具体的には、入社後の研修やサポート体制が充実しており、業務に必要なスキルを身につけることができます。さらに、PCスキルや管理ツールの使用経験がある方は、そのスキルを活かして即戦力として活躍できる環境です。

◇向いている人の特徴

第一住建で求められるのは、責任感を持って業務に取り組める方や、新しいことにポジティブに挑戦できる方です。学ぶ意欲があり、成長したいと考える方にとって、同社は非常に魅力的な職場となるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや特徴を理解し、それに自分のキャリアビジョンをどのように重ね合わせるかが重要です。以下に例文を3パターン示します。

◆安定した基盤に惹かれて

「私は、安定した基盤を持つ企業で長期的にキャリアを築きたいと考えております。第一住建は、自社物件からの安定した賃貸収入を背景に、景気変動に強い企業基盤を持っている点に魅力を感じました。私の強みであるPCスキルを活かし、貴社の事務業務に貢献したいと思います。」

◆成長意欲を活かしたい

「私は、新しいことに挑戦し続ける姿勢を大切にしています。第一住建は、2025年までに新たなサービスを5つローンチするというビジョンを掲げており、成長意欲のある私には非常に魅力的な環境です。貴社での業務を通じて、自己成長を遂げながら貢献していきたいです。」

◆ワークライフバランスを重視して

「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えております。第一住建の年間休日127日という制度は、私のライフスタイルに非常に合っており、安心して働ける環境だと感じました。貴社での業務を通じて、効率的に業務を遂行しながら、充実した生活を送りたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や企業文化への適合性が重視されます。第一住建の場合、責任感や成長意欲が評価されるポイントです。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。

◇よくある質問と回答例

質問: 「なぜ未経験の業界に挑戦しようと思ったのですか？」
回答例: 「私は、常に新しいことに挑戦し、自分を成長させたいと考えています。不動産業界はこれまでの経験がない分、学ぶことが多く、やりがいを感じています。」
質問: 「どのようにして責任感を持って仕事に取り組んできましたか？」
回答例: 「前職では、プロジェクトの進行管理を任されており、納期を守るためにチームと協力して問題解決に取り組んできました。この経験を活かし、貴社でも責任感を持って業務に取り組みたいです。」

【まとめ】

第一住建は、安定した企業基盤と充実した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長意欲のある方にとって理想的な職場です。この記事を参考に自己分析を行い、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してみてください。行動を起こすことで、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【大阪/事務（未経験歓迎）】未経験歓迎/年間休日127日/WEB面接可○ 【より新しく、より豊かなライフスタイルを提供し、多くの人に選ばれ愛され続ける企業となる】第一住建グループは創業50年以上、不動産投資、管理、売買仲介、賃貸仲介、建設など不動産にまつわるあらゆる事業を展開しています。 ○電話/来客対応、業績管理、家賃管理、資料作成など営業サポート/事務業務全般□具体的には下記営業サポート、家賃管理各業務の中から適性に応じて担当していただきます。■営業サポート、事務業務・電話・来客対応・業績管理・資料の作成・契約書・請求書の作成■家賃管理部門における入出金など経理事務業務・社内システムによる入出金業務・請求書（家賃）作成、契約書更新書類作成・集計表、振替伝票作成・火災保険関連業務［配属先情報］大阪本社【歓迎】○事務経験者、営業事務経験者（業界未経験者も歓迎）○PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）○管理ツール使用経験者（ISP、kintone、MF等）【求める人物像】■自身の仕事に責任感をもって対応できる方■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方■新たな取り組みによる変化にもポジティブに取り組める方■学ぶ意欲を持ち、成長したい方［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪本社（大阪府大阪市中央区）［転勤］無［想定年収］266万円～［賃金形態］月給制［月給］190000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無社宅家賃補助制度（当社所有物件に限り） ■第一住建グループについて～多様な事業収益による安定基盤有～【自社物件60棟以上の賃貸収入で、景気変動に強い足腰がある】バブル崩壊後、多くの企業が守りの体制に入るなか、一等地にある大型物件など優良物件を安価で次々と購入。結果、安定した賃貸収入を得ることができ、景気変動に強い基盤を構築できました。今後も継続して物件を購入し、2027年までに100棟にまで増やしていく予定です。【利益率は上場企業の約4倍！】安定した賃貸収入があるため、一人あたりの売上高や利益率は上場企業の平均値の約4倍を確保。金融機関からも高い信頼を獲得しています。【2025年までに】世を驚かすサービスを5つローンチする【2027年までに】管理戸数2万戸、売上高200億企業になる【その他】毎月の革新企画制度、INOVEAWARD、健康経営認定、資格支援制度等さまざまな取り組みについての詳細は弊社HPをご覧ください。https://www.d-group.co.jp/

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