【株式会社コスモネット】未経験から始める人事総務スタッフの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！通信業界のリーディングカンパニーでの人事総務スタッフ募集株式会社コスモネットでは、未経験や第二新卒の方を歓迎する人事総務スタッフを募集中です。東京本社での勤務となり、入社後3ヶ月間は京都での充実した研修を受けられるので、未経験でも安心してスタートできます。具体的な業務は、人事制度の運営管理や採用試験のサポートなど。平均残業は月20時間程度で、働きやすい環境が整っています。年商800億円を超える当社は、Apple Japanとも直接取引を行う独立系販売代理店で、通信業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。社員2,000名以上が活躍するこの環境で、あなたもキャリアをスタートしませんか？

転職を考えるとき、多くの方が「未経験でも大丈夫だろうか」と不安に感じるものです。そんなあなたに朗報です。株式会社コスモネットでは、未経験や第二新卒の方を歓迎する「人事総務スタッフ」を募集しています。通信業界のリーディングカンパニーとして、Apple Japanと直取引を行う数少ない独立系販売代理店である同社ならではの魅力を、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇未経験でも安心の教育体制

株式会社コスモネットでは、入社から3ヶ月間は京都本社での研修が用意されています。この期間中に、給与関連の業務や人事制度運営管理の基礎をしっかりと学ぶことができるため、未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。研修後は東京本社での勤務となり、ベテランスタッフのサポートを受けながら実務を通じてスキルを磨くことができます。

◇働きやすい環境と柔軟性

平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、転勤がないため、長期的に東京でのキャリア形成を考えている方には理想的な職場環境です。給与も月給22.67万円からスタートし、年収は312万円から357万円が想定されています。

◇通信業界での独自性と成長性

通信業界のリーディングカンパニーとして、コスモネットはApple Japanとの直取引を行う数少ない企業です。全国に展開する「C smart」店舗では、Apple Premium Partnerプログラムの最新店舗として、最高品質の製品体験とサービスを提供しています。このような環境で働くことは、通信業界での専門性を高める大きなチャンスです。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年で人事部門のリーダーとして活躍する方もいます。コスモネットでは、社員の成長を支える風土があり、自らの努力次第でキャリアアップを実現できる環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

人事総務スタッフとしてのキャリアは、企業の成長とともに多岐にわたるスキルを身につけることができます。給与計算や人事制度の運営管理はもちろん、採用試験の管理サポートなど、人事の幅広い業務に携わることで、総合的な人事スキルを習得可能です。また、社内にはスキルアップを支援する制度が整っており、役職への道筋も明確です。未経験からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとして活躍することができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社コスモネットは、未経験者や第二新卒者を歓迎し、充実した教育体制を整えています。平均残業時間は月20時間と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを重視する方にとって理想的です。また、東京本社での勤務となり、転勤がないため、生活基盤を安定させたい方にとっても魅力的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

◆安心の研修制度とサポート体制

入社後は京都本社で3ヶ月間の研修を受け、その後東京本社での勤務が始まります。研修では、先輩スタッフと共に人事制度に関する業務を学び、ベテランのサポートを受けながらスキルを磨くことができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

基本的なPCスキルがあり、何かしらの事務経験がある方は特に向いています。また、人事制度の運営管理など、細かい作業を丁寧に行える方や、チームでの協力を重視する方に適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、コスモネットの業界内での地位やApple社との取引実績を意識し、自身がどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。また、未経験からの成長意欲や、長期的なキャリアビジョンを明確にすることもポイントです。

◇例文1: Appleとの直接取引に魅力を感じて

「私は通信業界のリーディングカンパニーである貴社の、Apple社との直接取引に大変魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、スキルを身につけ、将来的には人事制度の運営に貢献したいと考えております。」

◇例文2: 働きやすい環境での成長を目指して

「貴社の平均残業時間が少なく、働きやすい環境に惹かれました。私は基本的なPCスキルを持ち、何かしらの事務経験があります。これらを活かし、貴社での業務に貢献しつつ、長期的なキャリア形成を目指します。」

◇例文3: 未経験からの挑戦と成長

「未経験者を歓迎する貴社の姿勢に感銘を受け、応募を決意しました。私は新しいことに挑戦する意欲があります。貴社のサポート体制のもとで成長し、将来的には人事総務のエキスパートとして会社に貢献したいと考えております。」

【面接対策】

◆面接で評価されるポイント

面接では、応募者の成長意欲やコミュニケーション能力、そしてチームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えて、これらのポイントをアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

「なぜ通信業界を選んだのですか？」
回答例:「通信業界は常に進化を続けており、新しい技術やサービスの提供を通じて社会に貢献できると考えました。」
「チームでの働き方についてどう考えていますか？」
回答例:「チームでの協力を重視し、メンバーと共に目標を達成することが重要だと考えています。」

【まとめ】

株式会社コスモネットは、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、成長を支援してくれます。通信業界のリーディングカンパニーとしての地位を活かし、安定したキャリアを築きたい方には最適な職場です。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すための準備を始めましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

※東京【人事総務スタッフ】未経験・第二新卒歓迎/平均残業月20h/教育体制◎ 【年商800億円超】Apple Japanと直取引する日本でも数少ない「独立系」販売代理店／通信業界のリーディングカンパニー。社内の給与関連の各業務をお任せします。【具体的な業務内容】・人事制度運営管理・本採用試験管理・サポート［配属先情報］給与厚生グループ【必須】基本的なPCスキル【歓迎】何かしらの事務経験【入社後の流れ】入社～3ヶ月は京都本社にて研修、4ヶ月目～東京本社(新橋)での勤務となります。※研修先:京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地京都御幸ビル6階配属後は、先輩スタッフと一緒に人事制度にかかる補助を行いながら業務を覚えます。ベテランも多い環境なので、未経験の方でもイチから業務を学べる環境です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］312万円～357万円［賃金形態］月給制［月給］226700円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日その他（週休2日制、月8～10日休み）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【当社について】ＣＮＣグループの創業は1979年の有線音楽放送開局によりますが、電気通信の自由化により1987年9月4日に一般公衆網市外電話サービス開始と同時に業界に参入し、移動体通信に於いても1989年の自由化以来さまざまにチャレンジを続けてまいりました。また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店。現在は全国に23店舗（東北:1、関東:6、中部:5、近畿:6、四国:1、九州:4）を展開しています。2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。Apple が全世界で一斉に開始した Apple 正規販売店に向けた最新店舗プログラムで、最高品質の製品体験とサービスをお客様にお届けしています。現在は、社員2,000名以上、年商800億円を超え、通信業界のリーディングカンパニーとなっています。

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