【南信州まつかわ観光まちづくりセンター】自然と観光を通じて地域社会に貢献するキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
タイトル: 自然と観光を支える総務・経理職！南信州で地域づくりに貢献しませんか？ 一般社団法人南信州まつかわ観光まちづくりセンターでは、観光を通じて持続可能な地域づくりを目指しています。このポジションでは、経理事務や総務営業事務を担当し、観光を支えるバックオフィス業務を幅広く行います。経理経験やデジタルスキルを活かし、地域の魅力を引き出すお手伝いをしませんか？職場は子育て世代にも理解があり、UIターンも歓迎です。自然豊かな南信州で、地域ブランドを未来に繋ぐ仕事に挑戦してみてください。年間休日120日、退職金制度も整った働きやすい環境です。
転職を考える際、あなたはどんな未来を描いていますか？自然豊かな環境で、地域社会に深く関わりながら働くことに興味がある方にとって、南信州まつかわ観光まちづくりセンターは理想的な職場かもしれません。この法人は、観光を通じて持続可能な地域づくりに取り組んでおり、多様な業務を通じて新たなキャリアの可能性を広げています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業や職種の魅力を深掘りし、あなたの転職活動をサポートします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇地域貢献と持続可能性を実現する仕事環境
南信州まつかわ観光まちづくりセンターは、観光を通じた地域活性化を目指す法人です。観光地域づくり法人として、地域の文化や自然を活かした事業を展開しています。仕事環境は、観光業界ならではの多様性と地域社会への深い関わりが特徴です。社員の平均年齢は43歳で、30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、子育て世代にも理解のある職場環境が整っています。UIターンを検討している方にも適した環境です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
この法人では、完全週休2日制を採用し、年間休日は120日と充実しています。さらに、フレックスタイム制こそありませんが、シフト制により個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。退職金制度や各種社会保険の完備も、安心して長期的に働ける環境を提供しています。
◇他社や他職種と比較した優位性
観光業界において、地域密着型の法人としての強みを活かし、持続可能な地域づくりに直接貢献できる点が他社と比べた際の大きな優位性です。観光業務だけでなく、地域住民や地場産業との連携を通じて、地域経済の振興にも関わることができます。これにより、単なる観光業務にとどまらず、広範なスキルを身につけることが期待できます。
◇転職成功事例
過去の転職成功事例として、他業界からの転職者が、地域の観光資源を活かした新規事業を立ち上げ、地域経済の活性化に貢献したケースがあります。このように、異業種からの転職者でも、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦をすることができる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
南信州まつかわ観光まちづくりセンターでのキャリアは、地域社会に根ざした持続可能な観光業務を通じて、多様なスキルを磨くことができます。特に、経理や総務のバックオフィス業務を担当することで、組織運営に関する総合的なスキルを身につけることができるでしょう。さらに、業務を通じて地域住民や地場産業との連携を深めることで、地域経済の振興に貢献する達成感を得られます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
一般社団法人南信州まつかわ観光まちづくりセンターは、観光を通じて持続可能な地域づくりを目指す法人として、地域社会に貢献しています。観光や自然に関わりながら働くことができる環境を提供しており、特に子育て世代に理解のある職場です。UIターンを歓迎し、地域とともに成長したい方にとって理想的な働き方が実現できます。また、完全週休2日制で年間休日120日、退職金制度も完備されており、働きやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 研修とサポート体制の充実
未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。特に経理や総務のバックオフィス業務においては、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。デジタルスキルや簿記の資格が求められますが、これらのスキルを活かして成長できる環境が用意されています。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域づくりや観光に興味があり、多様な業務を積極的にこなせる方です。特に、地域の人々と連携しながらプロジェクトを進めることに興味がある方や、柔軟な働き方を求める方に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 地域貢献を通じた成長意欲
「私は地域貢献を通じて成長したいと考えています。南信州まつかわ観光まちづくりセンターの取り組みは、観光を通じた持続可能な地域づくりを目指しており、私の価値観と一致しています。経理の経験を活かし、地域の魅力を広めるお手伝いをしたいと思い、志望いたしました。」
◇ 自然と共に働く喜び
「自然に囲まれた環境で働くことは私の長年の夢でした。南信州松川町の豊かな自然と地域ブランドを活かした観光事業に魅力を感じています。これまでの経理経験を活かし、地域の発展に貢献したいと考え、この度応募いたしました。」
◆ 多様な業務を通じたスキルアップ
「私は多様な業務を通じてスキルアップを図りたいと考えています。総務や経理のバックオフィス業務を幅広く経験できる環境は、私の成長に繋がると考えました。地域の魅力を発信する活動に携わりながら、自身のスキルを高めたいと思い、貴法人を志望いたしました。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、地域貢献への意欲や多様な業務に対する柔軟性が評価されます。特に、観光や地域づくりに対する興味と、チームでの協働意識が重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「なぜ地域づくりに興味を持ったのですか？」
回答例：「地域づくりは地域の未来を形作る重要な要素と考えており、観光を通じた地域活性化に興味を持ちました。」 - 「どのようなスキルを活かせると思いますか？」
回答例：「これまでの経理経験を活かし、効率的なバックオフィス業務を提供することで、地域のプロジェクトを支えたいと考えています。」
【まとめ】
一般社団法人南信州まつかわ観光まちづくりセンターは、観光を通じた地域づくりを推進する魅力的な職場です。地域貢献を通じて成長したい方や、自然に囲まれた環境で働きたい方にとって理想的な機会を提供しています。応募を検討される方は、自身のキャリアビジョンと照らし合わせ、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【下伊那】観光地域づくり法人での総務・経理/観光や自然に関わり働ける環境 ■南信州まつかわ観光まちづくりセンターは、観光を手段とした持続可能な地域づくりを目指しています。観光庁の観光地域づくり法人に認定されており、地域限定旅行業、宿泊業、飲食業、体験プログラム販売など幅広い業務を行っています。 以下の経理事務及び総務営業事務をお任せいたします。■観光地域づくり法人の経理に関する業務■経理システムやアプリ等を使用したパソコンの業務■総務、営業のバックオフィス業務業務を専門的にこなすというよりは、総務・経理を中心にバックオフィス業務を幅広くになって頂ける方を募集しております。【働く環境】起業7年の松川町の観光地域づくり法人です。社員16人のうち女性12人男性4人、30代から60代まで（平均年齢43歳）移住者の方なども多いです。また子育て世代も多いので（8 人）子育てに理解のある職場です。UIターンも歓迎です！ 【必須】■経理事務経験（電話対応ほか）及びデジタルスキル（Excel、Word、メール・SNS、Windows 又は Mac 等）のある方又は対応できる方■簿記3級以上の資格又は相当する実務経験のある方【歓迎】マネージャーや、店舗や組織などの運営経験【当社について】松川町の 100 年後にも遺したい地域ブランドを体感できる滞在交流型の観光を推進し、地域住民や地場産業等の多様な関係者との連携により地域経済の振興を図り、持続可能な地域づくりを目指しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定3級 尚可 交流センターみらい事務所（長野県下伊那郡） ［転勤］無 ［想定年収］310万円～380万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］194000円～234000円 08:30～17:15 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 その他（シフト制（個人指定の休日カレンダー）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 南信州松川町は、長野県南部に位置し2つのアルプス（南アルプス、中央アルプス）に囲まれた果樹栽培100年以上の歴史を誇るくだものの一大産地であり、くだもの観光を中心とする農業を基幹産業とする町です。一般社団法人南信州まつかわ観光まちづくりセンターは、2018年度に観光地域づくり法人（地域DMO）として設立され、観光を手段とした持続可能な地域づくりに取り組んでいます。松川町の地域ブランドである「2つのアルプスに抱かれた“豊かな自然”」「豊かな自然と先人の努力により築かれた“農ある暮らし”」「来訪者を迎え入れる“まつかわ人”」を活かし、「Orchardツーリズム」「ツリードーム南信州まつかわ（グランピング）」「松川町ふるさと納税返礼品事業」「まつかわ旅の案内所」などを事業展開しています。
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