【レバレジーズオフィスサポート株式会社で新たなキャリアを！未経験からの挑戦を応援】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験からキャリアアップ！人材開発アシスタント募集」こんにちは！今回は、レバレジーズオフィスサポート株式会社の求人情報をご紹介します。このポジションは、人材開発アシスタントとして、成長企業でのキャリアをスタートする大きなチャンスです。未経験や第二新卒の方も歓迎で、契約社員としての募集です。主な業務内容は、新入社員への対応や研修のスケジュール調整、会場準備など、研修運営をサポートする役割です。社会人経験が1年以上あれば応募可能で、興味を持って業務に取り組むことで、将来的には研修企画や講師としてのステップアップも期待できます。勤務地は東京都渋谷区で、転勤はありません。年収は276万円からで、完全週休2日制、年間休日121日と、プライベートも大切にできる環境です。育児休暇の取得率も100％と、働きやすさが魅力です。この機会に、あなたのキャリアを新たなステージへと進めてみませんか？興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

新しい職場を探している皆さん、特に未経験や第二新卒の方々、転職は大きな決断です。しかし、その不安を乗り越えた先には、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスが待っています。今回は、IT・医療分野で業界トップクラスのサービスを提供する成長企業、レバレジーズオフィスサポート株式会社の求人情報を基に、転職希望者向けの記事をお届けします。キャリアアドバイザーとしての視点から、企業の魅力やキャリア形成のチャンスを詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇仕事環境とキャリアパス◇

レバレジーズオフィスサポート株式会社は、「社会起点」を軸に事業を展開し、創業以来黒字経営を続けています。この安定した基盤の上で、IT・医療分野でのトップクラスのサービスを提供しており、働きがいのある会社ランキングにも連続受賞しています。未経験者や第二新卒者を歓迎する環境が整っており、キャリアパスも豊富です。事務アシスタントとしてのスタートから、興味と努力次第で研修企画や講師登壇といったステップアップも可能です。

◇転職希望者が注目すべきポイント◇

このポジションでは、ノルマの設定がなく、残業時間も少ないため、ワークライフバランスを重視する方に適しています。また、完全週休2日制で年間休日は121日と、プライベートの時間も大切にできます。さらに、産休育休制度も整備されており、育休の取得率は100％です。これらの制度からも、社員が安心して働ける環境が整っていることがわかります。

◇他社や他職種と比較した優位性◇

競合他社や類似職種と比較して、レバレジーズオフィスサポートは、社員の意見を積極的に取り入れる風土が特徴です。社長に対しても直接意見を発信できる場があり、社員一人ひとりが高いモチベーションで業務に取り組んでいます。このような風通しの良さは、他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例◇

過去には、未経験から入社した社員が、数年で研修企画のリーダーとして活躍している事例があります。このように、努力と意欲次第でキャリアアップが可能な環境が整っており、自分自身の成長を実感できる職場です。

◆キャリア形成のチャンス◆

このポジションでは、まず人材開発アシスタントとしてスタートし、新入社員への対応や研修のスケジュール調整、会場準備などを担当します。これらの業務を通じて、組織運営の基礎を学びながら、コミュニケーション能力や調整力を磨くことができます。そして、興味を持ってキャッチアップしていただければ、研修企画や講師登壇といった道も開かれます。また、同社には豊富なスキルアップ制度が用意されており、自己成長をサポートする体制が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

レバレジーズオフィスサポート株式会社は、未経験者や第二新卒者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、完全週休2日制や年間休日121日といった充実した休暇制度が整っており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、育休取得率100％という実績からも、働きやすさがうかがえます。これにより、家庭と仕事を両立したい方や、長期的にキャリアを築きたい方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を、レバレジーズオフィスサポート株式会社はしっかりとサポートします。新入社員への各種対応事項の連絡や研修スケジュールの調整など、具体的な業務内容が明確であり、初めての方でも安心して業務を始められます。さらに、興味を持ってキャッチアップすることで、将来的には研修企画や講師登壇の機会も提供されるため、キャリアアップの道も広がっています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「社会起点」への共感を示す志望動機

「私は、社会に貢献することを大切にしており、御社の『社会起点』を軸にした事業展開に深く共感しました。ITや医療分野での業界トップクラスのサービスを提供し、社会に影響を与える企業の一員として、私も貢献したいと考えております。」

◆成長企業でのキャリアアップを目指す志望動機

「御社が創業以来黒字経営を継続し、成長し続けている点に魅力を感じました。私はこれまでの社会人経験を活かし、御社の成長を支える一員として、さらに自己成長を遂げたいと考えています。」

◆働きがいのある環境での自己実現を目指す志望動機

「働きがいのある会社ランキングに連続受賞している御社で、社員が高いモチベーションを持って働ける環境に魅力を感じました。私も自身の思いを発信し、成長していける環境で、自己実現を目指したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視されます。特に、研修運営や新入社員対応といった業務内容に関連して、他者との協力や調整能力が問われるでしょう。よくある質問としては、「これまでの経験でチームで達成したことは何ですか？」といった内容が挙げられます。回答例としては、「前職でのプロジェクトで、チームメンバーと協力して目標を達成した経験があります。具体的には、役割分担を明確にし、定期的なミーティングで進捗を確認し合うことで、効率的にプロジェクトを進行しました。」といった具体的なエピソードを交えると良いでしょう。

【まとめ】

レバレジーズオフィスサポート株式会社は、未経験者や第二新卒者にとっても働きやすい環境を提供しています。成長企業でのキャリアアップや、働きがいのある職場で自己実現を目指す方にとって、非常に魅力的な選択肢です。応募を検討される方は、まず自身のキャリアビジョンと企業の特性を照らし合わせ、志望動機を明確にしてみてください。新たな一歩を踏み出すための準備を整え、ぜひこのチャンスを活かしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

※未経験・第二新卒歓迎【契約社員】人材開発アシスタント/LT文化組織戦略部 ■「社会起点」を軸とした事業を展開。■IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有する成長企業。創業以来黒字経営を継続。 ■働きがいのある会社ランキング連続受賞。豊富な成長機会/キャリアパスで自分らしく働ける環境。レバテック人材開発チームにおける事務アシスタント業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・新入社員への各種対応事項の連絡・各種研修のスケジュール調整・研修参加者への諸連絡・研修運営における会場準備設営・研修運営における各種備品管理［配属先情報］レバレジーズオフィスサポート株式会社（上記に所属し、レバテック株式会社の業務を依頼する形となります）【必須】社会人経験1年以上【当ポジションの魅力】興味を持ってキャッチアップしていただければ、ゆくゆくは研修企画や講師登壇をお任せすることも可能です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都渋谷区）［転勤］無［想定年収］276万円～［賃金形態］月給制［月給］230000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］121日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日毎年1～2日ずつ増えます［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］産休育休制度(育休取得率100％)、育児休暇 ■レバレジーズ株式会社は2005年にシステムインテグレータとして設立。時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に注力し、自社メディアを中心にIT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開しています。■当社には、自身の思いを発信し、周囲からも意見される中で成長していける環境があります。企業理念である「Win-Win～関係者全員の幸福追求～」という旗印の下、お互いの考え方を共有しつつ前に進む事を奨励。また、社長に対して各自が希望や意見を発信できる場があり、高いモチベーションで働く社員が多い事が特徴です。

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