【NTTデータマネジメントサービス株式会社で未来を創る】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「NTTデータマネジメントサービスでキャリアアップ!営業アシスタント(リーダー)募集」 NTTデータマネジメントサービス株式会社では、営業アシスタント(リーダー)を募集しています。日本最大のSIer、NTTデータグループの一員として、営業事務支援業務を担当するポジションです。リモートワークが可能で、プロジェクトの中枢で活躍しながらスキルアップが期待できます。営業事務の経験を活かし、メンバー管理や業務効率化を推進していただきます。ゆくゆくはSVや管理職としてのキャリアパスも可能です。働きやすい環境で、着実に市場価値を高めませんか?年収は530万円から680万円、フレックス制度もあり、ワークライフバランスも充実しています。興味のある方はぜひご応募ください。
転職を考える際に、自分のキャリアがどのように進化するのか、将来のビジョンが見えにくいことはありませんか?NTTデータマネジメントサービス株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、確実なスキルアップとキャリア形成をサポートします。日本最大のSIer、NTTデータグループの一員として、リモートワークを活用しながらプロジェクトマネジメントの中枢で活躍できる環境が整っています。この魅力的な職場で、あなたの未来を築いてみませんか?
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロジェクトの中枢で活躍できる環境
NTTデータマネジメントサービスでは、営業アシスタント(リーダー)として、プロジェクトの推進において重要な役割を担います。NTTデータの営業事務支援業務を通じて、プロジェクト全体の進行を管理し、成功に導く経験が得られます。これにより、プロジェクトマネジメント力や業務プロセスコンサルティング力を磨くことが可能です。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制や年間休日122日など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、結婚休暇や産休・育休制度など、生活の変化にも対応できる制度が充実しています。
◇他社と比較した際の優位性
NTTデータグループの一員として、グループ全体の経営効率を高めるシェアードサービスを提供しています。このポジションでは、NTTデータのコア業務に直接関わることができ、他社では得られない経験とスキルを身につけることができます。さらに、RPAなどの最新ITツールを駆使し、業務の効率化と付加価値の創造に貢献することができます。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、営業アシスタントからスタートし、数年でSV(スーパーバイザー)や管理職に昇進した例が多数あります。NTTデータマネジメントサービスは、個々のキャリアパスに応じた成長機会を提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、営業事務業務のキャッチアップから始まり、ゆくゆくはSVとして複数プロジェクトを統括する役割を担います。さらに、管理職候補としての成長が期待されており、責任あるポジションでの経験を積むことができます。スキルアップ制度も充実しており、プロジェクトマネジメントや業務改善のスキルを体系的に学ぶことができます。NTTデータマネジメントサービスは、あなたのキャリアを次のステージへと引き上げるための絶好の機会を提供します。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働き方の柔軟性」があります。NTTデータマネジメントサービス株式会社では、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、これにより働きやすさを大幅に向上させています。特に、営業アシスタント(リーダー)としてのポジションでは、プロジェクト推進の中枢を担う重要な役割を持ちながらも、リモートで業務を進めることが可能です。これにより、通勤時間の削減や家庭との両立がしやすくなり、理想的なワークライフバランスを実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者が新しい職場での不安を感じるのは当然のことです。しかし、NTTデータマネジメントサービスでは、入社後の研修やメンター制度を通じてしっかりとサポートします。特に、営業事務に関する一連の業務プロセスを学ぶ機会が豊富にあり、安心して業務をスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進めることができる方
- プロジェクトマネジメントや業務改善に興味がある方
- 柔軟な働き方を求める方
【志望動機作成のポイントと例文】
◆NTTデータグループでのキャリアアップを目指して
「NTTデータグループの一員として、営業アシスタント(リーダー)のポジションでキャリアを積みたいと考えています。特に、プロジェクトマネジメント力や業務プロセスコンサル力を磨き、将来的には管理職としてグループ全体の効率化に貢献したいと思っています。」
◆リモートワークを活用した柔軟な働き方
「リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、家庭と仕事を両立させたいと考えています。NTTデータマネジメントサービスの柔軟な働き方に魅力を感じ、貴社での業務を通じてスキルアップを図りたいと思っています。」
◆業務改善への貢献意欲
「これまでの営業アシスタント経験を活かし、NTTデータグループの業務改善に貢献したいと考えています。特に、RPAなどのITツールを駆使し、業務効率化と付加価値創造に取り組む姿勢に共感しています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、プロジェクトマネジメント力やチームワークの重要性を理解しているかどうかが評価されます。また、柔軟な働き方に対する理解と、リーダーシップを発揮できるかどうかも重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かしていきたいと考えていますか?」
- 「チームをまとめる上で大切にしていることは何ですか?」
回答例:「これまでの経験を活かし、プロジェクト全体の効率化を図りつつ、メンバーの成長をサポートしたいと考えています。」
【まとめ】
NTTデータマネジメントサービス株式会社での営業アシスタント(リーダー)のポジションは、柔軟な働き方やキャリアアップの機会が豊富にあり、多くの方にとって理想的な環境と言えるでしょう。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、自身のスキルを磨きたい方には最適な職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【営業アシスタント(リーダー)】リモート可/PJT推進の中枢/確実なスキルアップ 売上金額2兆円、グループ全体11万人を超える日本最大のSIer、NTTデータグループの人事・経理・総務業務などを請け負うシェアードサービス企業。グループ全体の経営及び運営効率を高める為の重要な役割を担っています。 顧客であるNTTデータの営業事務支援業務をお任せ。入社後はリーダーとして1プロジェクトの営業事務業務とメンバーのスケジュール管理や進捗管理等もご担当いただきます。※NTTデータにプロジェクトで常駐■営業事務業務:社内稟議に関わる案件登録から受判会議の支援/受注・売上計上/NTTデータとの連携/システムを使用しての請求処理等の営業契約に関する一連の業務プロセス/上記に伴う業務効率化等■メンバー管理業務:メンバー(10名程度)進捗確認やフォロー等入社直後はまず上記実務のキャッチアップ。ゆくゆくはSVとして複数プロジェクト統括を担い、その後管理職候補を期待するポジションです。 [配属先情報] 営業サービス部300名(事業部長1名/部長3名/課長6名/SV20名/★リーダー/メンバー)※今回は★ポジション。課長やSVとメンバーを繋ぐ役割を想定 【必須項目】営業アシスタント経験<上記に加えいずれか必須>■担当営業10名程度の営業アシスタント経験■10名程度の育成経験■何らかシステム利用/導入経験■1000名規模企業でデータ分析や業務改善経験【採用背景/魅力】NTTグループ内ではNTTデータの営業等コア業務注力に伴いBPO業務に力を入れております。そのため当社へのプロジェクト数や依頼数も増加。多くのプロジェクトがあるため、プロジェクトマネジメント力やサービスマネージャ経験のほか新規施策の際にはFit&Gap等の業務プロセスコンサル力も磨くことができます。リモート、フレックスで働き方を整えながら、着実なスキルアップ、市場価値向上が可能です。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 (東京都江東区)、(東京都江東区) [転勤]当面無 [想定年収]530万円~680万円 [賃金形態]月給制 [月給]327365円~424735円 [所定労働時間]7時間30分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]有[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]122日 内訳:土日祝 その他(年末年始休日(12月29日~1月3日)) [有給休暇]入社半年経過後10日~ 新採用時は採用月に応じた日数を付与 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]結婚休暇/産休・育休制度/慶弔休暇 私たちNTTデータマネジメントサービスは、財務・人事・購買・総務・営業/開発事務、さらにはオフィス整備といったサービスをNTTデータグループ全体に最適な形で提供し、グループ全体の業務改革を推進しています。また、RPAといったITツールを駆使して更なる付加価値を創造し、お客様と共に進化を続け、ビジネス環境の最適化を実現します。社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。
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