【株式会社スタッフサービス】未経験から始める事務職でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「サポート好き必見！未経験から始める事務職＠神戸」こんにちは！今回は、サポートが好きな方にぴったりのお仕事をご紹介します。株式会社スタッフサービスでは、兵庫県神戸市で未経験から始められる事務職を募集しています。年間休日125日で、残業も少なめ。さらに、正社員登用制度もあるので、長期的なキャリア形成も可能です。業務内容は、新規登録者の手続きや登録センターの総務業務、電話やメールでの対応など多岐にわたります。未経験でも、PC操作や電話対応に抵抗がなければ大歓迎！コミュニケーション力や協調性を活かして、企業やスタッフをサポートするやりがいのあるお仕事です。興味がある方は、ぜひ一度お話を聞いてみませんか？

「未経験だけど事務職に挑戦したい」「安定した環境でキャリアを積みたい」そんなあなたにぴったりの求人が株式会社スタッフサービスから登場しました。日本の雇用を支えるリーディングカンパニーとして、スタッフサービスはあなたの新たな一歩をサポートします。この記事を通じて、あなたがこのポジションでどのように成長できるかを一緒に考えてみましょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した労働環境と柔軟な働き方

キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのはスタッフサービスが提供する労働環境の良さです。年間休日125日という充実した休暇制度に加え、残業も少なく、有給取得も推進されています。リモートワークやフレックス制も導入されており、働きやすさを重視した環境が整っています。

◇未経験でも安心のサポート体制

未経験者歓迎のこのポジションでは、PC操作や電話対応の基礎からしっかりとサポートが受けられます。経験がない方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。特に「サポートが好き」という方には、他者の役に立つことを実感できる業務内容が魅力です。

◇他社と比較した際の優位性

スタッフサービスは人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、豊富な取引先と登録者数を誇ります。この規模感は他社にはない強みであり、安定した業績と成長性が期待できます。また、業界屈指の取り扱い求人数を実現しており、様々な業界へのキャリアパスが開かれています。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去にこのポジションから転職した方々は、正社員登用制度を活用してキャリアアップを果たしています。実際に、未経験からスタートし、数年後にはマネージャー職に昇進した事例もあります。このように、努力次第で大きなキャリアアップが可能な環境です。

◆キャリア形成のチャンス

このポジションでのキャリア形成は、まずは事務職としての基礎をしっかりと身につけることから始まります。人材派遣のプロとして、コミュニケーション能力や調整能力を磨くことができるでしょう。さらに、正社員登用制度や資格取得報奨金制度を活用することで、専門性を高めることも可能です。インセンティブ制度もあり、成果を出すことでさらに上を目指すことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタッフサービスは、未経験者にも優しい環境を提供しています。年間休日125日や残業が少ない労働環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的です。また、リモートワークやフレックス制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方が新しい環境に飛び込む際、不安を感じることは少なくありません。スタッフサービスでは、未経験者を積極的に歓迎しており、PC操作や電話対応などの基礎からしっかりと指導します。さらに、社内のコミュニケーション力や協調性を重視する環境が整っており、サポート体制も充実しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

「サポートが好き」な方や、PC操作や電話対応に抵抗がない方は、この職種に向いています。コミュニケーション力を活かして、社内外の関係者と円滑に業務を進めることが求められるため、人との関わりを楽しめる方に最適です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆社会貢献を目指す姿勢を強調

スタッフサービスが掲げる「社会に貢献する」という目標に共感することが重要です。志望動機では、自身の経験やスキルがどのように企業のビジョンに貢献できるかを具体的に述べましょう。

◇例文1: 社会貢献に共感する志望動機

「私は人材派遣業界での経験はありませんが、スタッフサービスが掲げる『多くの人に就業機会を提供する』という理念に深く共感しています。これまでの業務で培ったコミュニケーション力を活かし、企業と個人を繋ぐ架け橋として貢献したいと考えています。」

◇例文2: ワークライフバランスを重視する志望動機

「スタッフサービスの魅力は、年間休日125日やリモートワーク制度など、働きやすい環境にあります。私はこれまでの職場でワークライフバランスを重視してきたため、貴社の制度に魅力を感じています。私のスキルを活かしつつ、プライベートも充実させたいと考えています。」

◇例文3: 未経験者歓迎の環境に惹かれる志望動機

「未経験者を歓迎し、基礎からしっかりと研修を行う貴社の方針に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、新しい分野で積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴社でのキャリアを通じて、社会に貢献できるよう努力したいです。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

スタッフサービスの面接では、コミュニケーション力や協調性が重視されます。自分の意見を明確に伝える力や、チームで働く際の協調性をアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

質問: なぜ人材派遣業界を選んだのですか？
回答例: 「人と企業を繋ぐ役割に魅力を感じたからです。これまでの経験を活かし、より多くの人に就業機会を提供したいと考えています。」
質問: チームで働く際に大切にしていることは何ですか？
回答例: 「コミュニケーションを大切にし、チームメンバーとの信頼関係を築くことを心がけています。」

【まとめ】

株式会社スタッフサービスは、未経験者にも優しい環境と、柔軟な働き方を提供しています。これからのキャリアを考える上で、貴社の理念に共感し、自分のスキルを活かせる場を探している方には、非常に魅力的な選択肢です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【兵庫/神戸市】「サポートが好き」な方！未経験事務/年休125/正社員登用制度有 ■人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、年間約8万人の派遣スタッフと約5万社の企業に向き合い、日本の雇用と産業を支えております。■労働環境◎残業少/有給取得の推進(年間取得実績12日以上)/リモートワーク・フレックス制有当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。【業務内容】■新規登録者の登録手続き・仕事紹介(登録会1回につき1時間～1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時にPC入力必須/ジャケット着用) ■登録センター総務業務(備品管理･発注、郵便物受け取り+配布、ビル管理会社とのやりとり）■伝話応対(登録前･登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電)、メール応対(宛先:スタッフ、社内) ■その他(各種日報入力、簡単な清掃) ※未経験歓迎※ PC操作や電話対応に苦が無い方は大歓迎！（メールや社内システム操作等基礎から取り組んでいただけます〇）【歓迎】お早めにご入社可能な方／書類管理やデータ化が得意な方※以下のコミュニケーションが発生するため、関わる面々へのコミュニケーション力や、協調性を重視しております。【社内】営業や企業担当者、スタッフからのお問い合わせを調べたり、担当部署へ連絡を入れたりなど。またその結果を営業の代理でお伝えしたりなど（電話やメール）【対企業】契約書や請求書の対応、スタッフの入職時の書類対応など【対スタッフ】勤怠精査や日中の事務所電話応対など［学歴］高校専修短大高専大学大学院（兵庫県神戸市中央区）［転勤］無［想定年収］226万円～274万円［賃金形態］月給制［月給］174500円～211200円 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］正社員登用制度(限定正社員)/育産休制度/資格取得報奨金制度/インセンティブ制度《スタッフサービスグループが目指すもの》 ■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》 ■取引先件数は49,186件、登録者数は120万人と圧倒的な登録者数を誇っています。（2020年3月時点） ■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み解き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。

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