【フジ・アメニティサービス株式会社での秘書職：家庭とキャリアの両立を実現するチャンス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

フジ・アメニティサービス株式会社で秘書職を募集！社員と家族を大切にする働きやすい環境でキャリアを築こうフジ・アメニティサービス株式会社では、岸和田本社での秘書職を募集しています。このポジションは、転勤がなく、フラットな社風の中で働ける環境が整っています。大阪を中心に住宅や土地活用を展開するフジ住宅グループの一員として、管理職の秘書業務を担当します。具体的には、メールの送受信や資料作成、電話応対などが主な業務です。外出や会食への同席はありませんので、オフィス内での業務に集中できます。社員とその家族を大切にする社風が特徴で、誕生日休暇や親孝行月間制度など、家族イベントでも有給を取得しやすい環境が整っています。年間休日は120日で、完全週休2日制です。事務経験が1年以上ある方を歓迎します。フジ住宅の安定した基盤のもと、安心して長く働ける職場です。

転職を考えている皆さん、家庭とキャリアの両立に悩んでいませんか？フジ・アメニティサービス株式会社は、社員とその家族の幸せを最優先に考える企業です。創業51年の歴史を持ち、プライム市場上場のフジ住宅グループの一員として、安定した職場環境を提供しています。今回は、そんな同社での秘書職の魅力について、キャリアアドバイザーの視点からご紹介します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇健康経営を重視した職場環境

フジ・アメニティサービス株式会社は、健康経営優良法人2023大規模法人部門ホワイト500を7年連続で受賞しています。この実績は、社員の健康と働きやすさを重視した取り組みの証です。特に、フレックスタイム制が無いものの、完全週休2日制や年間休日120日といった制度により、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

秘書職としての業務には、外出や会食への同席業務が発生しないため、落ち着いて業務に集中できる環境が整っています。ノルマが無く、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。さらに、誕生日休暇や積立有給休暇制度など、社員の生活をサポートする制度も充実しています。

◇他社や他職種と比較した優位性

フジ・アメニティサービス株式会社の秘書職は、プライム市場上場のフジ住宅グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。他社と比較しても、社員とその家族を第一に考える社風が強く、社員満足度が高いことが特徴です。特に「1に社員、2に社員の家族、3に顧客/取引先」という経営理念は、他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去に同社へ転職したAさんは、前職での事務経験を活かし、秘書職に就きました。Aさんは「職場のフラットな社風と、上司に相談しやすい環境のおかげで、安心して働くことができる」と語っています。また、資格取得支援制度を活用し、宅建資格を取得したことで、キャリアアップを実現しました。

◆キャリア形成のチャンス

フジ・アメニティサービス株式会社での秘書職は、事務経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指せる職種です。資格取得支援制度を利用すれば、宅建などの資格を取得することができ、将来的には管理職へのキャリアパスも開かれています。また、360度評価制度により、多角的なフィードバックを受けることで、自身の成長を実感しやすい環境です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「新しい職場での働き方が自分に合うか」という点です。フジ・アメニティサービス株式会社では、社員とその家族の幸せ・健康を第一に考えた働き方を提供しています。完全週休2日制で年間休日は120日、さらに誕生日休暇や親孝行月間制度があり、プライベートの時間を大切にできます。また、上司に相談しやすい社風や360度評価制度により、透明性の高い職場環境が整っています。これらの制度は、社員が安心して長く働ける環境を作り出しており、転職後のライフスタイルをより充実させることができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職には不安がつきものですが、フジ・アメニティサービスでは新卒・中途を問わずフラットな社風が根付いており、安心して働けます。入社後は、業務に必要なスキルを身につけるための研修やサポート体制が整っており、未経験者でも着実に成長できる環境です。この職種に向いている方は、コミュニケーション能力が高く、細部にまで気を配ることができる人です。秘書業務においては、管理職をサポートする役割が求められるため、柔軟性と責任感も重要です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆社員とその家族を大切にする社風に惹かれて

フジ・アメニティサービス株式会社の「1に社員、2に社員の家族、3に顧客/取引先」という経営理念に強く共感しました。私は、仕事と家庭のバランスを大切にしながら働きたいと考えており、貴社の誕生日休暇や親孝行月間制度は、まさに私が求める働き方だと感じています。社員が安心して働ける環境で、秘書として管理職の方をサポートし、貢献したいと思っています。

◆フラットな社風で成長できる環境を求めて

貴社の新卒・中途を問わずフラットな社風に魅力を感じ、応募しました。私は過去に事務経験があり、その経験を活かして秘書業務を通じてさらなるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の360度評価制度を通じて、自分自身の成長を実感しながら、組織に貢献していきたいと思っています。

◆地域に根ざした事業展開に共感して

大阪を中心に地域に根ざした事業展開を行う貴社の姿勢に共感しました。私は、地域の発展に寄与する企業で働くことに意義を感じています。貴社の秘書として、管理職の方をサポートし、地域社会に貢献するプロジェクトに関わることで、自身のキャリアを積み上げていきたいと考えています。

【面接対策】

フジ・アメニティサービスの面接では、応募者のコミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。面接時には、これまでの経験を具体的に説明できるよう準備しておくことが重要です。また、「どのようにして職場の人間関係を円滑にするか」という質問がよくあるため、具体的なエピソードを交えて回答できるようにしておきましょう。

【まとめ】

フジ・アメニティサービス株式会社は、社員とその家族を大切にし、安心して働ける環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できるサポート体制が整っており、働きやすさを重視する方にとって理想的な職場です。この記事を参考に、自分自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、より充実したキャリアを築くことができるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

秘書（岸和田本社勤務）転勤無/中途も働きやすい環境/体制強化の増員採用【創業51年/プライム市場上場～社員と社員の家族の幸せ・健康を第一に～】■健康経営優良法人2023大規模法人部門ホワイト500(7年連続7度目)受賞したフジ住宅のグループ会社です/新卒・中途分け隔てなくフラットな社風です！ ■大阪を中心に住宅や土地活用を展開するプライム上場のフジ住宅グループで不動産管理事業を行う当社にて、管理職の秘書の募集です。※外出業務や会食への同席業務などは発生しません。・秘書業務全般（メール送受信、資料作成、電話応対等）［配属先情報］マンション管理部シニア事業推進課【必須】・事務経験1年以上お持ちの方【フジ住宅は】創業51年、大阪府住宅着工棟数地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度～2021年度）第1位となっております（2023年2月発表）。また「オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を4年連続W受賞するなど、多くのお客様からお引き合いを頂いております。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府岸和田市）［転勤］無［想定年収］368万円～416万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～260000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有給休暇計画付与5日/誕生日休暇有［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 →退職金制度は確定拠出年金制度（401K）へ移行しました［その他制度］積立有給休暇制度(最大40日)/ストックオプション/持株会/資格取得支援(一時金：宅建で24万など) 【当社について】創業51年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去17年連続TOP3に入り、地域ビルダーランキングおいては17年連続1位となっております（2023年2月発表）。【経営理念・社風】●「1に社員、2に社員の家族、3に顧客/取引先」と、社員とその家族を大切にする社風です。実際、誕生日休暇制度や親孝行月間制度がある等、冠婚葬祭や家族イベント等で有給を取得しやすいです。●「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という理念の下、分からなかったり悩むことがあれば、すぐに上司に相談できる文化です。●「360度評価」は仕事で関わる同僚や後輩、他部署やパートの方等、社内で関係する全ての人同士が評価し評価される制度です。

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