【合同会社ＤＧホールディングスでキャリアの新たな一歩を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

DMMグループで法務のリーダー候補に！契約オペレーションを最適化しよう合同会社DGホールディングスでは、法務部の事務リーダー候補を募集しています。このポジションでは、DMMグループの多岐にわたる事業を法的にサポートし、契約オペレーションの最適化を担当します。具体的には、契約書のチェックや締結、メンバーのサポート業務を行います。求める経験は法務事務や一般事務の経験、そして複数名のマネジメント経験です。業務改善の経験がある方は歓迎されます。勤務地は東京都港区で、フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスも充実しています。年間休日は120日で、社会保険や退職金制度も完備されています。DMMグループの安定した基盤の中で、新しいチャレンジを続ける環境で、法務のプロフェッショナルとして成長したい方に最適な機会です。

転職を考えるとき、私たちは自分の将来像や適性に悩むことが多いものです。そんな時に出会ったのが、合同会社ＤＧホールディングスの法務部でのリーダー候補のポジション。このポジションは、あなたのキャリアを飛躍的に進化させるチャンスを提供します。60を超える「オモシロい」事業を展開する総合エンタメ企業で、法務のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇多様な事業展開による幅広い経験

合同会社ＤＧホールディングスは、DMMグループの持株会社として、動画配信やオンラインゲーム、FXなど多岐にわたる事業を展開しています。これにより、法務部の役割は非常に重要であり、多様な契約オペレーションを通じて幅広い経験を積むことができます。法務のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くには最適な環境です。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス

フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～17:00と比較的自由度の高い働き方が可能です。年間休日120日以上、完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできる環境です。育児休暇や介護休業制度も整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートします。

◇他社と比較しての優位性

合同会社ＤＧホールディングスは、終身雇用を重視し、安定した経営基盤の上で社員に大きな裁量を与えています。このため、他社と比較しても長期的なキャリア形成が可能であり、ミスを恐れずに新しいチャレンジを積極的に行える環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去に一般事務や営業事務から法務部のリーダー候補として転職を果たした方々の中には、契約オペレーションの最適化を通じて、さらなるスキルアップを果たし、現在は部門の責任者として活躍している方もいます。彼らの成功事例は、あなたのキャリアアップの道しるべとなるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

このポジションでは、契約オペレーションの最適化を通じて、法務の専門知識を深めるだけでなく、マネジメントスキルも磨くことができます。業務改善や業務フロー構築の経験を活かし、リーダーシップを発揮することで、法務部の中核となる存在を目指せます。また、DMMグループ内でのキャリアパスも豊富で、他の部門やプロジェクトへの異動も視野に入れることができ、幅広いキャリア形成の可能性が広がっています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

合同会社DGホールディングスは、DMMグループの持株会社として、法務部門での事務リーダー候補を募集しています。このポジションでは、契約オペレーションの最適化を担当し、メンバーのヘルプ業務や管理を行います。完全週休2日制やフレックスタイム制など、柔軟な働き方が可能な環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。また、介護休業制度や産休育休制度（男性も取得実績あり）もあり、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。

◆多様なキャリアパスと成長機会

同社は「総合商社」的なポジションを持ち、60を超える事業を展開しているため、法務部門での経験を活かしつつ、他の事業領域へのキャリアパスも視野に入れることができます。潤沢なキャッシュフローを背景に、新規事業やM&Aにも積極的に取り組んでおり、常に新しい挑戦が可能な環境です。

【未経験者も安心できる理由】

法務部門での経験がなくとも、一般事務や営業事務の経験があれば応募可能です。入社後は、契約書のチェックや締結業務などを通じて、法務に関する知識を着実に身につけることができます。さらに、エスカレーション対応や繁忙期のサポートを通じて、リーダーシップや問題解決能力を養うことができるため、未経験者でも安心して新しいスキルを習得できます。

◇向いている人の特徴

複数名のチームを管理した経験がある方
業務改善やフロー構築に興味がある方
新しいことに挑戦し続ける意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「チャレンジ精神を活かしたい」

「私はこれまで一般事務として業務効率化に取り組んできました。貴社のように多様な事業を展開し、新しい挑戦を続ける企業であれば、これまでの経験を活かしつつ、さらに成長できると考え、応募いたしました。」

◆「安定した環境でのキャリア形成」

「終身雇用を掲げる貴社の安定した基盤に魅力を感じました。法務部門での経験を積み重ね、長期的にキャリアを形成していきたいと考えています。」

◆「多様な事業での成長機会」

「貴社の幅広い事業展開に魅力を感じ、法務部門での経験を活かしつつ、他の事業にも関わりたいと考えています。多様な事業での成長機会を求めて応募しました。」

【面接対策】

面接では、リーダーシップや問題解決能力が評価されます。具体的な経験をもとに、どのようにチームを管理し、業務改善を行ってきたかを説明することが重要です。また、以下のような質問が予想されます。

◇よくある質問と回答例

「これまでのマネジメント経験を教えてください。」
回答例：「前職では派遣社員を含む5名のチームを管理し、業務効率化を図りました。」
「業務改善の経験はありますか？」
回答例：「契約書のチェックプロセスを見直し、時間短縮を実現しました。」

【まとめ】

合同会社DGホールディングスは、法務部門でのリーダー候補を募集しています。安定した環境で新しい挑戦を続けたい方、または多様な事業に関わりたい方にとって、魅力的なポジションです。応募を検討する際は、自身の経験や志向性をしっかりと見つめ直し、応募書類や面接でアピールできるポイントを整理しましょう。あなたの新たなキャリアの一歩として、ぜひチャレンジしてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【HD/法務部_事務（リーダー候補）】契約オペレーションの最適化 ■WEB業界における「総合商社」的なポジションのDMM。60を超える「オモシロい」事業を展開する総合エンタメ企業 ■当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能（財務、法務）を担っています。 DMM.comグループの様々な事業における法的サポートを行う法務部内の事務グループにて、契約締結オペレーションの最適化をお任せいたします。■メンバーに対応いただく以下オペレーション業務の管理／最適化・契約書内容のチェック業務・契約書の締結・押印業務■メンバーのヘルプ業務・メンバーからのエスカレーション対応（イレギュラーの契約業務等）・繁忙期の業務サポート［配属先情報］法務部【必須】■一般事務、営業事務もしくは、法務事務経験をお持ちの方■複数名以上のマネジメント経験者（派遣社員のマネジメントも可）【歓迎】■業務改善／業務フロー構築の経験［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］400万円～550万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～17:00 完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝夏期1日年末年始5日その他（慶弔休暇（結婚/出産等で最大7日））［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］介護休業制度有（実績あり）、産休育休制度有（実績あり/※育休は男性も取得実績有）等 ■総合インターネット企業として幅広い事業を展開：潤沢なキャッシュをベースに、積極的なM&Aや新規事業を展開し、世の中に新しい楽しさを提供する総合エンターテインメント企業です。提供しているサービスは60を超え、ユーザー数、売上共に急速に拡大中。動画配信、オンラインゲーム、FX等、CMでもおなじみの既存事業で圧倒的な利益を創出し、そこで得た利益を、新規事業に投資。枠組みなく幅広いチャレンジを続けています。「オモシロい」と思ったら、すぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。という「いい意味で、なんでもアリ」な社風です。■「終身雇用」が優秀な人材を育てる：会長亀山氏は、会社が安定的、継続的に収益を獲得し、その上で社員が大きな裁量を持ちミスを恐れず仕事に取り組むことで、社員が成長し、その成長がまた企業の成長に繋がると考えています。その為終身雇用、安定基盤の中で、大きな、新しいチャレンジに取り組むことが出来る最適な環境を整えています。

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