【三井物産フォーサイト株式会社で未来を切り拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！三井物産グループでの人事キャリアこんにちは！今回は三井物産フォーサイト株式会社の人事部で働くチャンスをご紹介します。当社は三井物産100％出資のグループ会社で、主にビルなどの施設管理を行っていますが、今回は人事部門の強化を目的に新メンバーを募集しています。このポジションの魅力は、未経験でも挑戦できること。人事や採用の経験がなくても大丈夫です。社会人経験が5年程度ある方であれば、歓迎します！また、残業は月平均10〜20時間程度で、完全週休二日制（土日祝休み）なので、働きやすい環境です。人事部では、メンバーの意見を尊重し、自由に発言できる風通しの良い職場環境を大切にしています。新しいアイデアや提案も積極的に取り入れており、あなたの意見が形になるチャンスも多いです。勤務地は東京都港区で、アクセスも良好。興味がある方はぜひご応募ください！未経験から人事のプロフェッショナルを目指せるこのチャンスをお見逃しなく。

新たなキャリアを模索するあなたへ。未経験からでも人事のプロフェッショナルを目指せる環境がここにあります。社会人歴5年程度の方を歓迎するこの求人は、あなたの可能性を最大限に引き出すチャンスです。大手グループ企業の一員として、安定した環境で自分の力を試してみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇安定した環境でキャリアを築く◇

三井物産フォーサイト株式会社は、三井物産100％出資のグループ会社として、確固たる基盤を持っています。未経験からでも安心して始められるのは、この安定した環境があるからこそです。採用業務にはノルマがなく、月平均10～20時間の残業時間という働きやすさも魅力です。

◇柔軟な働き方と充実の福利厚生◇

完全週休二日制で土日祝日が休み、年間休日121日という労働環境は、プライベートとの両立を望む方には最適です。さらに、在宅勤務制度や時差出勤制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しており、資格取得支援や報奨金制度など、スキルアップを支援する制度も整っています。

◇他社と比較した際の優位性◇

他社と比べて特筆すべきは、メンバー発信で実現した取り組みが多く、意見を尊重する風土が根付いている点です。部長を含めた上司が意見を積極的に取り入れる姿勢を持っており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。これは他社ではなかなか得られない経験となるでしょう。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性◇

人事部のYさんは、採用した新卒社員が成長していく姿を見届けることで大きなやりがいを感じています。彼らが「Yさんの印象が良かったから入社を決めました！」と言ってくれたことが、何よりの励みになったと語っています。このように、採用活動を通じて介在価値を感じられる仕事ができるのは、この職場の大きな魅力です。

◆キャリア形成のチャンス◆

この職場では、未経験からでもじっくりとスキルを磨くことができます。現担当者と共に業務の流れを把握し、採用及び研修業務をメインにスタート。その後、他の人事業務にも携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。また、インターンシップの企画や新しい採用手法の提案など、年次に関係なく意見を出し合える環境が整っています。これにより、主体的にキャリアを形成し、将来的には人事のスペシャリストとして活躍する道が開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

三井物産フォーサイト株式会社は、未経験者にも安心して働ける環境を提供しています。完全週休二日制で、年間休日121日を確保しており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、残業は月に10～20時間程度と少なく、繁忙期を除けばプライベートの時間も大切にできます。さらに、在宅勤務制度や時差出勤制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。これらの制度により、求職者が抱える働き方に関する悩みを解消することができます。

【未経験者も安心できる理由】

◆安心のサポート体制◆

未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するために、三井物産フォーサイトでは充実した研修とサポート体制を整えています。現担当者と共に業務を学びながら、じっくりとスキルを磨くことができます。また、提案が形になりやすい環境が整っており、自分の意見を積極的に発信できる風土があります。

◇この仕事に向いている人の特徴◇

この職場では、チャレンジ精神旺盛で、自ら意見を発信できる方が求められています。また、人前で話すことが好きな方や、採用や研修に関する施策の立案に興味がある方に向いています。人材業界からの転職も歓迎されており、人事経験がなくても安心して挑戦できる環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆大手グループでのキャリア形成◆

「私は三井物産フォーサイト株式会社の一員として、大手グループの安定した基盤の中でキャリアを形成したいと考えています。未経験者にも開かれた環境であること、そして新しいアイデアを積極的に取り入れる風土に魅力を感じています。自分の意見を活かしつつ、組織の成長に貢献したいと思い、志望いたしました。」

◇柔軟な働き方の実現◇

「完全週休二日制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方を実現できる環境に魅力を感じ、志望いたしました。ライフワークバランスを大切にしつつ、効率的に業務を進めることで、個人と組織の双方にとって最適な成果を目指したいと考えています。」

◆未経験からの挑戦を歓迎◆

「未経験者を積極的に受け入れる姿勢に感銘を受け、志望いたしました。充実した研修制度や、提案が形になりやすい環境が整っていることから、自分の成長を促しながら、組織の発展に寄与できると確信しています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント◆

面接では、チャレンジ精神や自ら考え行動する姿勢が評価されます。具体的な経験やエピソードを交えて、どのように貢献できるかをアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例◇

質問: 未経験ですが、どのように業務に取り組むつもりですか？
回答例: 未経験だからこそ、先輩方から学ぶ姿勢を大切にし、積極的に質問しながら業務を覚えていきたいと考えています。自分の意見も積極的に発信し、組織の成長に貢献したいです。

【まとめ】

三井物産フォーサイト株式会社は、未経験者にも優しい環境を提供し、柔軟な働き方を実現できる職場です。チャレンジ精神を持ち、自らの成長を目指す方にとって、理想的な職場となるでしょう。ぜひ、あなたの新しいキャリアをここでスタートさせてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

◆未経験OK｜社会人歴5年程度の方歓迎！仕事内容三井物産100％出資のグループ会社として、ビルなどの施設管理を手掛ける当社。今回は、新卒・中途採用活動や研修をご担当いただく人事部のメンバーを増員します。 ▼ この求人のPOINT ▼ □三井物産100％出資子会社 □経験不問！採用系のご経験歓迎♪ □メンバー発信で実現した取り組み多数 □残業月平均10～20時間程度 □完全週休二日制｜土日祝休み ◆ 未経験からの挑戦を歓迎！ ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣三井物産グループの一員として、クライアントの施設管理を手掛ける当社。人事部門強化のため、新メンバーを募集します！大手グループの一員ということもあり、母集団が比較的集まりやすいのもポイント。より質の高い人材の確保や求職者とのミスマッチ削減に注力できる環境です。未経験から人事・採用担当としてのキャリアをぜひ当社でスタートさせませんか？ ◆ 意見発信がしやすい環境 ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「プラスになることはやってみよう！」が、部長を含め、人事部全体のスタンス。部長はメンバーの意見もしっかり尊重してくれます。実際に、・新卒向けインターンシップ・中途社員向け研修 …など、メンバー発信のアイデアが、次々と実現しています。何でも相談できる上司のもとで、自由な意見をもちながら働けますよ。 ◆ さらなる取り組みも推進中 ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣資格を活かして働くビルメンテナンス業界は転職が多く、離職率を抑えることも目標の一つ。これは人事部だけでなく、会社全体で取り組んでいます。課題に対するあなたの意見も、ぜひ聞かせてください。より魅力ある職場づくりを進めていきましょう。【仕事内容】人事・採用業務▶新卒採用・中途採用・研修の実施など ◎採用人数等のノルマなし！具体的には… ・採用業務（求人票作成～応募者管理・対応～面接実施～内定者フォロー）・新入社員フォロー（定期面談実施、業務報告書確認）・研修業務（社内研修の計画立案実行、外部研修の手配・取り纏め）・新規採用活動の計画立案・実行・インターンシップの企画・実施・学校等の訪問（高卒新卒等採用のため）・関係規程の改正・その他人事部内業務 ◎新卒採用活動を中心に、中途採用活動にも携わっていただきます。 ◎大卒新卒だけでなく、高卒新卒の採用活動も行います。 ■じっくり覚えればOK！業務の大半は年間を通じて行う内容のため、現担当者と一緒に業務の流れを把握していただきます。まずは採用及び研修業務をメインでお願いしますが、慣れてきましたら人事部の他業務についてもお任せしていきます。じっくりと覚えていってくださいね。 ■提案が形になりやすい環境採用の成果につながる可能性がある取り組み・提案などは積極的に取り入れていくスタンスです。上長である部長もすぐ隣のデスクにおり話しかけやすい環境です。実際にインターンシップの実施など、メンバー発信で実現した取り組みもたくさんあります。【将来あなたに期待したいこと】インターンシップの企画や、より効率的な採用活動を進めるためのツールの導入、今までの枠に囚われない採用手法の提案…など、年次関係なくゼロベースで企画を出しあえる環境です。「チャレンジしたい！」「やってみたい！」という思いを歓迎します。ぜひ主体的に意見発信をしていただきたいと思っています。求めている人材＜職種未経験OK＞ ◎人材業界から人事への転職も大歓迎！ ◎人事経験不問 ◎第二新卒歓迎 [ 必須 ] □大卒以上 □社会人経験5年程度お持ちの方 [ 歓迎 ] □採用系業務の経験がある方 □人材関連サービスの経験がある方 □人前で話をすることが好きな方 □採用や研修に係る施策の立案・実行にチャレンジしたい方【社員インタビュー】 ■まずは人事部から、魅力ある職場に。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣求職者にとっての会社の顔が人事部だからこそ、まずは人事部から魅力ある職場にしていきたいと思っています。「やってみたい！」ということがあれば、ぜひなんでも相談してください。実現に向けて一緒に経営層に掛け合います。あなたのチャレンジをお待ちしています！人事部部長 Mさん ■介在価値を感じられる仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自分が採用に関わった新卒の学生さんが実際に入社し、「採用担当のYさんの印象が良かったから入社を決めました！」と言っていただいたことが、とても嬉しかったですね。年次別の研修などで会うたびに、社会人として徐々に成長していく姿を見られると、とてもやりがいを感じます！人事部 Yさん東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル三井物産フォーサイト株式会社(本社) 【交通手段】交通・アクセス内幸町駅～徒歩1分、新橋駅～徒歩7分、霞ヶ関駅～徒歩6分、虎ノ門駅～徒歩5分東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル三井物産フォーサイト株式会社(本社) 【交通手段】交通・アクセス内幸町駅～徒歩1分、新橋駅～徒歩7分、霞ヶ関駅～徒歩6分、虎ノ門駅～徒歩5分勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 21日 9:00～18:00（休憩1時間） ◎残業は月10～20時間程度 ※3月・4月は繁忙期のため30～40時間になる可能性あり休日休暇完全週休二日制（土日祝休み）＜年間休日121日＞・有給休暇｜入社日に付与（付与日数は入社月による）・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇・バースデー休暇など ※各休暇の取得実績ありあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・資格取得支援・報奨金制度・福利厚生倶楽部（RELO CLUB）・コーヒーマシン・ティーサーバーあり・在宅勤務制度（規定あり）・退職金制度・財形貯蓄制度・時差出勤制度・定年60歳・再雇用制度：65歳まで「月給制嘱託社員（契約）」、70歳まで「時給制パート」で雇用延長可能職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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