【日本人事経営研究室株式会社で未来を切り開く！未経験から始める営業事務の魅力】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！人事コンサルティング企業での営業事務職こんにちは！今回は、日本人事経営研究室株式会社での営業事務職についてご紹介します。この企業は、中小企業の成長を支援するために、独自の人事評価制度を提供しています。未経験でも安心して始められる環境で、Excelを使ったデータ入力や資料作成を通じて、人事の専門スキルを身につけることができます。働きやすい環境で、年間休日は124日、完全週休2日制です。キャリアパスも充実しており、事務職のマネジメントやコンサルティング業務へのキャリアチェンジも可能です。博多で新しいスタートを切りたい方にぴったりの求人です！

転職を考える際、未経験からでも挑戦できる仕事を探すことは、特に不安を感じるものです。しかし、日本人事経営研究室株式会社では、その不安を払拭し、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。人事コンサルティングのプロフェッショナル集団である同社で、営業事務として新たな一歩を踏み出しませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇プロフェッショナルな職場環境◇

日本人事経営研究室株式会社は、経営計画と人事評価制度を連動させたユニークなコンサルティングサービスを提供しています。この業界で20年以上の実績を持ち、700社以上の企業に導入されています。未経験からでも、専門性を磨ける環境が整っており、先輩社員のサポートのもと、安心して業務をスタートできます。

◇注目すべき働き方◇

年間休日124日、完全週休2日制の働きやすい環境が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方には理想的な職場です。また、WEB面接が可能なため、遠方からの応募もスムーズに行えます。柔軟な働き方を求める方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◇他社との比較で見える優位性◇

多くのコンサルティング会社が特化型のサービスを提供する中、日本人事経営研究室株式会社は経営と人事の両方をカバーしています。この総合力は、業界内でも際立った存在であり、他社にはない強みとなっています。幅広い知識とスキルを身につけたい方には、最適な環境です。

◇転職成功者のエピソード◇

過去には、未経験から入社し、数年後にはコンサルタントとして活躍している社員も多数います。営業事務からスタートし、キャリアチェンジを実現した方の話は、あなたの挑戦を後押ししてくれるでしょう。成功事例が多いのも、この企業の魅力の一つです。

◆キャリア形成のチャンス◆

日本人事経営研究室株式会社では、入社後の成長を見据えたキャリアパスが用意されています。営業事務として始めたキャリアを、事務職のマネジメントやコンサルタント業務へのキャリアチェンジに繋げることが可能です。また、他部署への異動も視野に入れることができ、ご自身の興味や適性に応じたキャリア選択ができるのも魅力です。

スキルアップのための制度も充実しており、ExcelやPowerPointといった基本的なツールのスキルを磨きながら、より専門的な知識を身につけることができます。特に人事評価制度の専門知識を得ることで、他社では得られない独自のスキルセットを構築することが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日本人事経営研究室株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、年間休日が124日と多く、プライベートを大切にしながら働ける点が大きな魅力です。完全週休2日制で土日祝日が休みとなっており、仕事と生活のバランスを取りやすい職場環境です。さらに、WEB面接が可能であるため、遠方からの応募もスムーズに行えます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が多く感じる不安を解消するために、日本人事経営研究室株式会社では充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は先輩社員の補助業務からスタートし、ExcelやPowerPointを用いた業務を通じて、徐々に専門スキルを身につけることができます。また、業務はコンサルタントと連携しながら進めるため、難しい業務でも安心して取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、細やかな気配りができ、チームでの協力を大切にする方です。また、Excelの基本的なスキルを持ち、データ入力や資料作成に興味がある方に最適です。接客や販売、営業の経験がある方も歓迎されます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色や自身のキャリアビジョンをしっかりと伝えることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。

◇「人事評価制度に興味がある」

私は人事評価制度に強い興味を持っており、日本人事経営研究室株式会社が提供する「ビジョン実現型人事評価制度」に魅力を感じています。貴社での営業事務職を通じて、コンサルタントのサポート業務に携わりながら、人事評価制度の専門知識を深め、将来的にはコンサルタントとして活躍したいと考えています。

◇「ワークライフバランスを重視」

年間休日124日という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートを大切にしながらも、専門スキルを磨ける貴社の環境で、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。Excelを用いた業務に自信があり、貴社での業務に貢献できると確信しています。

◇「未経験からのキャリアアップを目指す」

未経験からでも専門スキルを身につけられる貴社のサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。入社後は先輩社員の指導の下、ExcelやPowerPointを活用した業務を通じて、着実にスキルアップを図りたいと考えています。将来的には貴社のコンサルタントとして活躍できるよう、努力を惜しみません。

【面接対策】

面接時には、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。自分の強みを具体的なエピソードを交えて伝えることが重要です。また、以下のような質問がよくあるため、準備しておくと良いでしょう。

「なぜこの職種を選んだのですか？」
「これまでの経験をどのように活かせますか？」
「将来のキャリアビジョンを教えてください。」

これらの質問に対して、自分の経験や志望動機をしっかりと結びつけて回答できるように準備をしましょう。

【まとめ】

日本人事経営研究室株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、専門スキルを磨けるチャンスを提供しています。転職を考えている方は、自身のキャリアビジョンと企業の特色をしっかりと見極め、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアのスタートを心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

★未経験歓迎★WEB面接可【営業事務/博多】年休124日★専門スキル身につく事務 ■2002年4月設立。人事評価制度運用に伴う教育体系の構築などを事業として行っています。 ■『ビジョン実現型人事評価制度』を軸に、中小企業の持続的成長をサポートする人事コンサルティング企業日本随一となる経営計画と人事評価制度を連動させた人事コンサルティングサービスを提供する当社にて、営業事務をお任せします。コンサルタントのアシスタント業務を中心に、人事領域の専門性を磨ける環境です。【詳細】コンサルタントをサポートする事務職としてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。入社後は先輩の補助業務からスタートでOKです＜具体例＞■Excelを用いた表の作成■PowerPointでのレジュメ作成■コンサルティング資料の作成、会議への同席■電話応対などの一般事務※フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません【業務変更の範囲】当社業務全般［配属先情報］ 10名（20代6名 30代4名） ★人事領域のプロフェッショナルへ★ 【必須】■Excel（四則演算、IF関数、VLOOKUP関数など）が使えること【歓迎】接客･販売･営業いずれかのご経験【キャリアパス】ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。事務職のマネジメントやコンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。【企業の強み】経営・人事・財務などいずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、同社は経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっています。［学歴］大学大学院福岡支社（福岡県福岡市博多区）［転勤］無［想定年収］300万円～330万円［賃金形態］月給制［月給］229300円～244500円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］124日内訳：土日祝その他（GW/夏季/年末年始）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 ◆私たちは、人材育成の仕組みづくり専門家です。代表の山元浩二が10年の歳月を費やし、1,000社以上の人事評価制度を研究、開発した「ビジョン実現型人事評価制度」を使って、経営者と社員の価値基準を一致させ、理念に沿って人が育つ仕組みの設計、運用を徹底的にサポートすることで、会社と社員がともに目標を達成し、物心両面の幸せを実現することが私たちの仕事です。◆導入先での社員納得度は9割を超え、業界平均3倍超の生産性と増収を果たす等、人事評価制度専門コンサルタントとしてオンリーワンの地位を確立しています。◆「3ステップでできる！小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方（あさ出版）」等の出版した9冊合わせて累計発行部数は18万部。東洋経済ダイヤモンドオンラインでの連載、各種メディアや新聞等にも多数掲載されています。※導入実績は累計700社超。具体的な導入企業の事例は当社HPにて確認できます。

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