【英工建設株式会社】地域に根差したハウスメーカーで新たなキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着型ハウスメーカーでの営業アシスタント募集！働きやすさとキャリアアップを両立英工建設株式会社での営業アシスタント職のご紹介です。このポジションでは、営業チームをサポートし、顧客対応や資料作成、社内調整などを担当していただきます。働き方改革を進める同社は、残業時間を減らし、社員が安心して働ける環境を整備中です。営業経験や事務職経験を活かし、キャリアチェンジを考えている方に最適です。地元山口に根差した家づくりを推進し、安心・安全な住まいを提供する同社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？年収は350万円から450万円、転勤なしで安定した働き方が可能です。

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境」や「将来のキャリアパス」に不安を抱えるものです。英工建設株式会社は、地域に根差したハウスメーカーとして、あなたのキャリア形成に最適な環境を提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社で働く魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇地域密着型の働きやすい環境

英工建設株式会社は、地域に密着したハウスメーカーとして、地元の気候や風土に最適な家づくりを行っています。残業時間は月10時間程度で、働き方改革に向けた取り組みも進行中です。フレックスタイム制はありませんが、業務開始時刻を9時に変更し、より柔軟な働き方を実現しています。

◇キャリアチェンジを歓迎する風土

営業アシスタントとしてのポジションは、営業経験や事務職の経験を活かし、新たなキャリアを築くチャンスです。特に営業から事務職へのキャリアチェンジを希望する方には、最適な環境が整っています。入社後は、施工管理担当者や営業からの指示のもと、少しずつ業務を学んでいくことができるため、安心して新しい職種に挑戦できます。

◇他社との比較で際立つ魅力

英工建設株式会社は、テレビCMや総合展示場への出店を行わず、コストを抑えた高品質な家づくりを実現しています。この戦略により、リーズナブルな価格で住宅を提供できる点が他社にはない強みです。また、女性建築士が考案した「女性のための家」や新商品の「IROHA.IE」など、ユニークな商品展開も魅力の一つです。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に営業職から英工建設株式会社に転職し、営業アシスタントとして活躍している方がいます。この方は、業務を通じてスキルアップを図り、現在では社内の重要なサポート役として信頼を得ています。転職後もスムーズに業務に慣れ、キャリアアップを実現した成功事例は、多くの転職希望者にとって心強いものです。

◆キャリア形成のチャンス

◇成長の道筋とスキルアップ制度

英工建設株式会社では、人事制度を導入し、半期に一度の進捗面談を行っています。この面談を通じて、個々の成長をサポートし、各レベルを設定することで、独り立ちを目指すことができます。上司の確認を経てクリアすれば、年収が上がる仕組みも魅力的です。また、会社の業績向上に貢献した場合には、最大限の評価が期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

英工建設株式会社は、働き方改革を積極的に推進しており、特に残業時間の抑制に力を入れています。営業アシスタントとしての役割は、営業チームをサポートし、業務の効率化を図ることです。これにより、現場の施工管理や営業担当者が本来の業務に集中できる環境を整えています。さらに、同社は地域に根ざした家づくりをモットーにしており、地元の素材を使用した安心・安全な住宅提供を行っています。このような取り組みは、地域貢献を意識した働き方を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

未経験者が新しい職場で不安を感じることは少なくありません。しかし、英工建設株式会社では、入社後に施工管理担当者や営業担当からの指示を受けながら業務を学んでいく体制が整っています。これにより、少しずつ業務に慣れることができ、安心して新しいキャリアをスタートさせることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

営業アシスタントとして成功するためには、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方が向いています。また、細かい作業や調整業務が得意で、状況に応じた柔軟な対応ができる方もこの職種に適しているでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆地域貢献を重視した志望動機

「私は地元山口での地域貢献に非常に興味を持っており、英工建設株式会社が提供する地元の素材を活用した住宅づくりに共感しています。営業アシスタントとして、地元の方々に安心で安全な住まいを提供するお手伝いができることに大きなやりがいを感じています。」

◇働き方改革に共感した志望動機

「英工建設株式会社が取り組む働き方改革に共感しています。残業時間の抑制や効率的な業務分担は、社員の働きやすさを重視した会社の姿勢を示しており、私もこのような環境で積極的に働きたいと考えています。」

◆キャリアチェンジへの意欲を示す志望動機

「これまで営業職として培ったコミュニケーション能力を活かし、事務職へのキャリアチェンジを目指しています。英工建設株式会社の営業アシスタントとして、営業チームのサポートを通じて新しいスキルを習得し、会社の成長に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢が評価されます。また、地域貢献に対する意識や、働き方改革への理解があるかも重要です。

◇よくある質問とその回答例

「英工建設株式会社を選んだ理由は何ですか？」
回答例：「地域に根ざした家づくりに共感し、地元での貢献を実現したいと考えたからです。」
「営業アシスタントとしてどのように貢献できますか？」
回答例：「営業チームのサポートを通じて、業務の効率化を図り、より多くのお客様に高品質な住宅を提供できるように貢献したいです。」

【まとめ】

英工建設株式会社は、地域に根ざした家づくりと働き方改革を強く推進しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、営業アシスタントとしての役割は多岐にわたりますが、その分やりがいも大きいです。自分のキャリアを見直し、新しい挑戦をしたい方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたのスキルと情熱が、英工建設株式会社での新しいキャリアを切り開く力となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【山口/営業アシスタント】地域に根差したハウスメーカー/残業10H程 ■地域に根差し、お客様へ住宅性能が高くしかも手に入りやすい価格帯の住宅を提供することがモットー■60周年を記念してプランニングされた『女性建築士が考えた、女性のための家』も好評！■新商品の「IROHA.IE」もスタート！営業職のアシスタントとして、顧客対応、営業資料作成、営業サポート、社内調整など営業チームのサポート業務全般をご担当頂きます。施工管理職やコーディネーターのサポートも一部お任せいたします。【採用背景】働き方改革に向け、残業時間抑制を目指しています。そのために、現場に出向く施工管理や営業と、サポートに特化した事務職とで役割を分担した組織構築をしていく方針です。【入社後の流れ】入社後は施工管理担当者や営業の方の指示のもと、少しずつ業務を学んでいって頂きます。現在書類業務は施工管理・営業の方が行っている為、業務に慣れ次第、少しずつ書類作成業務を巻き取っていただきます。［配属先情報］ ■従業員10名（男性5名：女性5名）【必須】■営業経験もしくは事務職のご経験がある方≪営業から事務にキャリアチェンジしたい方歓迎です！≫【当社の特徴】子育て世代にやさしく、無理なく安心して建てられる、健康で安全な家づくりがモットーです。家の価格を抑えるために、テレビCMや総合展示場への出店は一切行わず、高品質かつリーズナブルな家づくりをしています。また地域独特の気候風土にもなじみやすく、末長く住むことができる県産材へもこだわっており、安心・安全な家づくりを目指しています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（山口県宇部市）［転勤］無［想定年収］350万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］250500円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有家賃半運補助※制度・福利厚生備考参照パルホームは、地元に根付いた工務店です。地元やまぐちの木を使い、地元の腕の良い職人さんと一緒に、『顔の見える家づくり』『ご家族が安心安全に、いつまでも幸せに暮らせる家づくり』を推進しています。【キャリアパスについて】人事制度を導入し半期に1回、進捗面談などを行っていきます。どんな方でも、独り立ちができるよう、各レベルを設定しており上司の確認を経て、クリアということになれば少しづつ年収が上がる仕組みになっています。また、会社の業績を上げるために、自身で何を考え、行動したかというところを私たちは見ているので、行動をしてそれが形になったときは最大限の評価をさせていただきます。【働き方改善への取り組み】業務開始時刻を8時→9時に変更。時代の変化とお客様に寄り添った取り組みを実現。

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