【株式会社ヤマシタ】成長する福祉用具レンタル業界で、社会貢献とキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社会貢献と成長を実感できる！営業事務職のご案内株式会社ヤマシタでは、福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇っています。今回、江東営業所で営業事務職を募集しています。高齢化が進む日本において、介護用品のレンタルは今後ますます重要な役割を担います。営業事務として、介護保険請求事務やPC入力、電話対応、書類整理などを担当していただきます。年間休日は120日以上で、フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスも充実。事務経験が2年以上ある方や、対人コミュニケーション力に自信のある方を歓迎します。社会貢献度が高く、成長産業でのキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。

転職を考える際、多くの方が「自分のキャリアはこのままで良いのか」「社会にどのように貢献できるのか」といった悩みを抱えていることでしょう。株式会社ヤマシタでは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、成長と社会貢献を両立できる環境を提供しています。超高齢社会の日本において、介護産業の市場規模は急成長を遂げており、ヤマシタでのキャリアは未来を切り開くチャンスです。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの魅力

株式会社ヤマシタの江東営業所では、営業事務として福祉用具のレンタル・販売に関わる介護保険請求事務を担当します。このポジションは、業界トップシェアを誇る企業のバックオフィス業務を通じて、安定したキャリアを築くことができる点が魅力です。フレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。

◇注目すべきポイント：ワークライフバランスと福利厚生

年間休日121日と充実した休暇制度に加え、育児・介護休暇の取得実績も豊富で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境です。また、退職金制度や長期休業収入補償保険など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇他社や他職種と比較した優位性

福祉用具レンタル業界は、介護産業の中でも特に成長が見込まれる分野です。ヤマシタは業界のリーディングカンパニーとして、豊富な商品ラインナップと専門的な知識を持つ人材を揃えており、他社にはない強みを持っています。さらに、アジア諸国への進出を視野に入れた新規事業の展開も計画しており、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。

◇転職成功事例：キャリアアップの実例

過去の転職成功者の中には、営業事務からスタートし、数年で管理職に昇進したケースもあります。彼らは、ヤマシタでの業務を通じて得た専門知識とスキルを活かし、社内外での信頼を築いてきました。成長意欲を持つ方にとって、ヤマシタはキャリアアップの絶好の場です。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社ヤマシタでのキャリアは、福祉用具レンタル業界の成長とともに、個人の成長も期待できるものです。営業事務としての経験を積むことで、介護保険請求事務の専門知識を深めることができ、将来的には管理職や他部署へのキャリアチェンジも視野に入れられます。また、社内外の研修制度を活用することで、スキルアップが可能です。特に、対人コミュニケーション力や問題解決能力を磨くことで、より高い役職への道も開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る企業です。この求人は、特に社会貢献度の高い事業に携わりたい方にとって魅力的な選択肢です。年間休日が120日以上あり、完全週休2日制が導入されているため、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にも適しています。さらに、フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆手厚い研修とサポート体制

未経験者でも安心して働ける環境が整っています。入社後には、業務に必要なスキルを習得するための研修が用意されており、先輩社員からのサポートも充実しています。特に、介護保険請求事務やPC操作に不安を感じている方には、実務を通じてスキルアップできる機会が豊富にあります。

◆この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、対人コミュニケーション力が高く、複数の業務を優先順位を付けてこなせる方です。お客様や取引先とのコミュニケーションが多いため、柔軟な対応力が求められます。また、成長意欲があり、自ら学びながら業務に取り組む姿勢がある方にとっては、非常にやりがいのある職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自身の経験を活かせる点を具体的に述べることが重要です。

◇社会貢献度の高さをアピール

「私は、社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えており、超高齢社会において需要が高まる福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る貴社に魅力を感じています。貴社の一員として、バックオフィスから社会を支える役割を果たしたいと考えています。」

◇成長意欲を示す

「貴社の成長業界での実績に魅力を感じ、私自身も成長意欲を持って業務に取り組むことができると確信しています。特に、介護保険請求事務の経験を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。」

◇働きやすさを重視

「ワークライフバランスを重視した環境を提供している貴社に魅力を感じています。フレックスタイム制や充実した福利厚生制度を活用しながら、長期的に貢献できる働き方を実現したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、対人コミュニケーション力や柔軟な対応力が評価されます。また、成長意欲や創意工夫する姿勢を具体的なエピソードを交えて伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「当社を志望する理由は何ですか？」
回答例：「福祉用具レンタル業界でのトップシェアを誇る貴社で、社会貢献度の高い事業に携わりたいと考えています。」
「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」
回答例：「事務経験を活かし、介護保険請求事務の効率化や顧客対応に貢献できると考えています。」

【まとめ】

株式会社ヤマシタは、社会貢献度の高い事業を展開する成長企業です。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働くことができます。自分の経験やスキルを活かしつつ、新たな挑戦をしたい方には最適な職場です。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【江東営業所/営業事務】成長事業×社会貢献度◎/年休120日以上/充実の福利厚生 ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。当社の主軸事業である介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の営業事務をお任せ致します。【具体的には】車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務に係る一連の業務■PC入力（受注・発注入力や請求入力）■電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）■書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）【魅力】高齢化が進む現代において需要増＋社会貢献度の高い事業をバックオフィスから支える事ができる、かつお客様からの感謝を感じる事が可能です。※変更の範囲：当社業務全般［配属先情報］【ホームケア事業部】【必須】■事務経験2年以上■基本のPC操作可能な方（ブラインドタッチやショートカットキーの利用が可能なレベル）■ビジネスメール作成経験■エクセルの基本操作が可能な方【歓迎】■介護保険請求事務業務の経験者■福祉用具専門相談員資格をお持ちの方【求める人物像】■対人コミュニケーション力のある方■(営業)事務経験のある方■クレーム等の随時発生する案件に、的確に判断し対処することができる■メンバーの意見を傾聴し、適切なアドバイスにより双方向のコミュニケーションが図れる■成長意欲にあふれ、自ら学び、創意工夫する姿勢がある■複数の業務に優先順位を付けて対応する事ができる［学歴］高校専修短大高専大学大学院江東営業所（東京都江東区）［転勤］無［想定年収］300万円～360万円［賃金形態］月給制［月給］207500円～249000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制［年間休日］121日内訳：土日祝［有給休暇］★8割の社員が有給消化率50％超。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。

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