【住友林業ホームテック株式会社で未来を築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で新しいキャリアを築く！住友林業ホームテックで支店総務/業務企画職に挑戦住友林業ホームテック株式会社では、名古屋エリアで支店総務/業務企画職を募集しています。金融営業の経験者は特に歓迎されますが、未経験の方でもOJTでしっかりサポートされるので安心です。このポジションでは、支店経営のサポートを通じて、経営分析や経費削減の提案、リスク管理、コンプライアンスの浸透、そして社員の健康管理など多岐にわたる業務を担当します。コミュニケーションを大切にし、自発的にチャレンジできる方にぴったりの職場です。年収は425万円から600万円、完全週休2日制で年間休日は123日と、プライベートも充実させることができます。住友林業グループの一員として、木造住宅のリフォーム事業で確かな技術とノウハウを活かしながら、キャリアを築いてみませんか？

転職を考えているあなたにとって、企業選びは非常に重要なステップです。住友林業ホームテック株式会社は、安定した経営基盤と豊富なノウハウを持つ企業です。特に、名古屋支店での支店総務/業務企画職は、あなたのキャリアを大きく成長させるチャンスを提供します。金融営業経験者が歓迎されるこの職種は、あなたのスキルを活かしつつ、新たなフィールドでの挑戦を可能にします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、住友林業ホームテックの魅力と、あなたのキャリア形成における可能性について詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇安定した経営基盤と豊富なノウハウ◇

住友林業ホームテック株式会社は、住友林業グループの一員として、木造住宅における国内トップクラスの実績を誇ります。特にリフォーム事業においては、確かな設計力と高度な技術力を活かし、質の高いサービスを提供しています。このような安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。

◇柔軟な働き方とコミュニケーションの風土◇

住友林業ホームテックでは、役職や職種の垣根を超えたコミュニケーションが奨励されています。これにより、社員同士が意見を交換しやすく、柔軟な働き方が実現されています。さらに、完全週休2日制で年間休日123日と、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。

◇金融業界経験者が活躍できるフィールド◇

この求人では、金融業界での営業経験者が歓迎されています。特に、金融機関での法人融資担当や住宅ローン融資担当としての経験が活かせる場面が多くあります。具体的には、支店の経営面や経理面での業務において、過去の経験を活かしつつ、新たなスキルを習得することが可能です。

◇転職成功事例◇

過去に金融機関から転職してきた方々は、住友林業ホームテックでの業務を通じて、経営に近い立場での経験を積み重ね、キャリアアップを果たしています。例えば、法人融資担当から支店総務に転職した方は、支店の課題を分析し、改善策を提案することで、経営に貢献しています。

◆キャリア形成のチャンス◆

住友林業ホームテックでの支店総務/業務企画職は、あなたのキャリアを多方面で成長させる可能性を秘めています。最初は支店総務としてスタートし、希望や適性に応じて他エリアの支店総務への異動や、本社へのキャリアパスも用意されています。特に、経営に近い立場で仕事をすることができるため、経営視点を持つプロフェッショナルとしての成長が期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

住友林業ホームテック株式会社は、安定した経営基盤を持つ住友林業グループの一員として、質の高いリフォーム事業を展開しています。この求人では、支店総務/業務企画職として、支店の経営と総務をサポートする役割を担います。
特に注目すべきは、職種や役職の垣根を超えたコミュニケーションが可能な風土です。これにより、社員一人ひとりが自分の意見を発信しやすく、働きやすい環境が整っています。また、完全週休2日制で年間休日が123日あるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすいのも大きな魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

住友林業ホームテックでは、未経験者でも安心して業務を開始できるよう、OJTなどの研修制度が充実しています。金融業界での営業経験が歓迎されるため、異業種からの転職を考えている方にも適しています。
この職種に向いているのは、積極的にコミュニケーションを取ることができ、物事を客観的に判断できる方です。金融機関での法人融資担当や住宅ローン融資担当としての経験がある方は、特に即戦力として活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「安定した経営基盤を持つ企業での成長を目指して」

「住友林業ホームテックの安定した経営基盤と、リフォーム事業における高い技術力に魅力を感じ、応募いたしました。金融業界で培った営業経験を活かし、支店総務として支店の経営をサポートし、業績向上に貢献したいと考えています。コミュニケーション能力を活かし、チームの一員として積極的に業務に取り組みたいです。」

◆「コミュニケーションを重視した職場環境に惹かれて」

「役職や職種の垣根を超えてコミュニケーションが取れる風土に魅力を感じ、応募しました。これまでの営業経験で培った対話力を活かし、支店の総務業務を円滑に進めることで、組織全体の効率化を図りたいと考えています。」

◆「リフォーム事業の可能性を広げたい」

「住友林業ホームテックのリフォーム事業における高い技術力に魅力を感じています。金融業界での経験を活かし、経理面やリスク管理において支店の運営を支え、リフォーム事業のさらなる発展に貢献したいと思っています。」

【面接対策】

面接では、コミュニケーション能力や積極性が評価されます。具体的には、以下のような質問が予想されます。

「これまでの職務経験で最も大きな成果を教えてください。」
「住友林業ホームテックでどのように貢献したいと考えていますか？」

これらに対しては、自身の経験を具体的に示し、どのように企業の成長に寄与できるかを明確に伝えることが重要です。

【まとめ】

住友林業ホームテック株式会社は、安定した経営基盤と充実した研修制度を持ち、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。金融業界での経験を活かし、新たなキャリアを築く絶好の機会です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

[名古屋]【支店総務/業務企画職】安定経営の住友林業G★金融営業経験者歓迎★ ■木造住宅で国内トップクラスの実績を持ち、「木」を知り尽くした住友林業Gならではの高度な技術と豊富なノウハウを活かした質の高いリフォーム事業を展開■役職や職種の垣根を超えて、分け隔てなくコミュニケーションを取れる風土支店経営をサポートしていただく業務です。全国67拠点ある内、同エリア内の2～4支店の総務担当として以下の業務をお任せしてまいります。【経営面】■担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案■担当支店の経費削減案の提案【総務面】■リスク管理（業務フローが遵守されているか等）■コンプライアンス意識の浸透■支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等）■融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取等）【経理面】■取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等）■固定資産及びリース資産の管理■インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務【人事面】■社員の勤怠、健康管理業務［配属先情報］名古屋周辺の支店を想定≪業務内容変更の範囲：会社の定める業務≫ 【必須】★☆コーポレート職未経験歓迎/金融業界での営業経験歓迎☆★未経験でも、OJTで先輩社員がしっかりとフォローしながら業務をスタートさせることが可能な環境です。運転免許は必須となります。≪求める人物像≫■一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方■受け身でなく自分から積極的にチャレンジできる方■物事を客観的に正しく判断できる方≪ご入社活躍例≫ ■金融機関での法人融資担当（企業分析） ■住宅ローン融資担当としての経験者［学歴］専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須名古屋支店（愛知県名古屋市東区）［転勤］当面無［勤務地備考］業務企画職は「全国転勤」の可能性がある職種です。［想定年収］425万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］260010円～ 09:15～17:30 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：水日祝その他（火・水または水・日※配属支店による）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社時より3～10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【住友林業ホームテックについて】■住友林業グループの一員として、木造戸建住宅からマンション、店舗、事務所に至るまで幅広くリフォームを手がけています。「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かした事業を展開しています。■リフォームに精通した技術者が、お客様の要望を直接ヒアリング。自ら設計プランを作成し、満足度の高い提案を実現。工事では、良質な無垢材や建材を使用し、「木」の魅力を最大限に引き出したリフォームを実施し魅力的な住まいを形にしています。 ■住友林業筑波研究所と共同研究を行い、耐震や断熱、遮音、省エネなど、様々な分野で独自の技術を保有しています。 ◎役職や職種の垣根を超えて、分け隔てなくコミュニケーションを取れる風土が根付いています。≪キャリアパス≫最初は支店総務からスタートします。その後希望や適性等を考慮し、他エリアの支店総務への異動や、本社へのキャリアパスも用意されており、常に社長や役員陣等、経営に近い立場で仕事ができるのが魅力です。

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