【株式会社新日本科学で未来を創る】未経験から始める採用担当のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新薬開発を支える採用担当者募集！未経験から医療業界へ挑戦 鹿児島に本社を置く「株式会社新日本科学」で、採用担当として活躍しませんか？未経験でも安心のサポート体制が整っており、OJTや研修を通じてじっくりと業務を学べます。国内トップクラスの非臨床試験受託企業として、安定した基盤のもと、新薬開発に携わる貴重なポジションです。残業は月20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスも充実。平均勤続年数12.8年と長期就業しやすい環境です。医療業界でのキャリアをスタートする絶好の機会をお見逃しなく！
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に未経験の分野に挑戦する際は、不安が募ることもあるでしょう。しかし、そんな不安を払拭し、新たな一歩を踏み出すためのチャンスが、株式会社新日本科学にあります。プライム上場企業でありながら、未経験者を歓迎するこの企業で、新しいキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した基盤と成長を続ける企業
株式会社新日本科学は、非臨床試験受託の国内大手として知られています。半世紀以上の歴史を持ち、国内外での事業拡大を続ける同社は、安定した経営基盤を持ちながらも、常に革新を追求しています。特に「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」といった新たな領域への進出は、今後の成長に大きな期待を寄せています。
◇働きやすい環境と柔軟なキャリアパス
働き方改革が叫ばれる中、株式会社新日本科学では、残業時間が月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。また、転勤が当面ないため、地元での長期的なキャリア形成が可能です。完全週休2日制で、年間休日も120日と充実しており、プライベートとの両立が可能です。
◇未経験者を歓迎する風土と手厚いサポート
採用担当のポジションは未経験者も歓迎されており、OJTや研修制度を通じて、しっかりと業務を学ぶことができます。先輩社員のアシスタント業務からスタートし、少しずつスキルアップを図れる環境が整っています。また、平均勤続年数が12.8年と長く、社員を大切にする風土が根付いています。
◇転職成功事例：未経験からキャリアアップを実現
実際に、未経験から採用担当として入社した方が、数年後には人事部門のリーダーとして活躍するケースもあります。手厚いサポート体制と柔軟なキャリアパスが、こうした成功を後押ししています。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでのキャリア形成の道筋は明確です。まずは採用担当としての基礎を学び、次第に採用戦略の立案や実行に携わることが可能です。また、社内研修や外部セミナーを通じて、スキルアップの機会が豊富に提供されており、将来的には人事部門全体のマネジメントを担う役職への道も開かれています。未経験からでも、しっかりとしたサポートを受けながら成長できる環境が整っているため、自分のペースでキャリアを築いていくことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社新日本科学は、プライム上場企業として安定した基盤を持ち、医薬品開発の最前線で活躍できる環境を提供しています。特に、未経験者でも安心して働けるよう、入社後はOJTや研修を通じてじっくりと業務を学べる体制が整っています。
また、残業時間が月20時間程度と少なく、完全週休2日制や年間120日の休日が確保されているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。転勤も当面ないため、鹿児島で腰を据えて働きたい方には大きなメリットとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者への手厚いサポート体制
未経験者が感じる不安を解消するために、株式会社新日本科学では入社後のOJTや研修を充実させています。先輩社員のアシスタント業務からスタートするため、実務を通じて必要なスキルを身につけることができます。
このポジションに向いている人は、コミュニケーション能力や調整力があり、細やかな気配りができる方です。人事部門での経験を積みながら、医薬品開発という社会貢献度の高い業界でキャリアを築きたい方に最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 企業の安定性を重視した志望動機
「私は安定した企業基盤を持つ株式会社新日本科学で働くことで、長期的なキャリアを築きたいと考えております。前職で培った事務経験を活かし、医薬品開発という社会貢献度の高い分野で、採用担当として貢献したいと考えています。特に、未経験者でも安心して働ける環境が整っている点に魅力を感じており、自身の成長とともに会社の発展に寄与したいと思っています。」
◇ 医薬品開発への興味を強調した志望動機
「医薬品開発における最前線で活躍する株式会社新日本科学において、採用担当として貢献したいと考えております。私はこれまでの事務経験を活かし、応募者対応やインターンシップの運営を通じて、企業の魅力を伝える役割を果たしたいと考えています。特に、創薬と医療技術の向上を支援するという企業理念に共感し、その一翼を担いたいと強く思っています。」
◆ グローバル展開に興味を持った志望動機
「株式会社新日本科学が持つグローバルな事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまでの事務経験を活かし、採用業務を通じて、世界中のクライアントに対応する貴社の総合力をさらに高めるサポートをしたいと考えています。特に、再生医療や経鼻製剤基盤技術といった新たな領域への挑戦に興味があり、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆ 評価されるポイントとよくある質問
面接では、コミュニケーション能力や応募者対応のスキルが評価されます。具体的には、以下のような質問が予想されます。
Q: なぜ株式会社新日本科学を選んだのですか？
A: 企業の安定性や医薬品開発における社会貢献度の高さに魅力を感じたことを伝えると良いでしょう。
Q: これまでの経験をどのように活かせますか？
A: 事務経験を活かし、応募者対応や調整業務を円滑に行える点をアピールしましょう。
【まとめ】
株式会社新日本科学は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、医薬品開発という社会貢献度の高い分野でキャリアを築く絶好の機会を提供しています。安定した基盤と充実した研修制度を活用し、自身の成長とともに会社の発展に貢献したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【鹿児島/採用】未経験歓迎/プライム上場/残業20時間/採用担当として自社をPR！ ◆非臨床試験受託の国内大手『新日本科学（プライム上場）』 ◆非臨床国内NO1.クラスという安定性を基盤に、世の中の「医療の形」を変える新薬開発に取り組んでいます。医薬品開発に携われる貴重なポジションです。 日本初の医薬品開発の受託研究機関として鹿児島に誕生し、前臨床試験受託における業界トップ企業である当社にて採用担当をお任せいたします。採用経験がない方のご応募も歓迎！【具体的には】学生や応募者の対応・各種調整（採用管理システムを利用中）、インターンシップや会社説明会等の運営を行い、応募獲得を行っていただきます。その他面接対応、採用エージェント・広告媒体との打ち合わせ、内定者フォローなどをお任せします。【入社後】OJTや研修を行い、先輩社員のアシスタント業務から始めていただくため、じっくりと業務を覚えていただきます。 ［配属先情報］ 人事部 人財採用課 【必須】事務経験のある方【歓迎】採用経験のある方【魅力】平均勤続年数12.8年◎長期就業しやすい職場環境■社内研修等通じて社員のキャリアアップの支援に取り組んでいます。【当社について】製薬会社が医薬品開発を行う過程で必要不可欠となる、安全性や有効性の試験データを提供する受託研究機関として半世紀以上にわたり飛躍を続けて参りました。現在では世界中のクライアントが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えするとともに、基礎研究から後期臨床試験に至るまで、医療における研究開発のあらゆる分野において迅速かつ的確にサービスを提供しています ［学歴］大学 大学院 ［資格］マイクロソフト認定MOS 尚可、パソコン検定 尚可 鹿児島本社（鹿児島県鹿児島市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］会社都合の強制で転勤になることはございません ［想定年収］350万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］260000円～370000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（育児介護、産前産後、看護休暇） ［有給休暇］入社半年経過後15日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 《当社について》■1973年に設立し、前臨床事業において国内トップクラスの企業です。国内先駆けの受託研究機関として鹿児島に誕生しました。創業以来、「前臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、国内有数の医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。■近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立。世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放すること」を絶対的な使命とし、今後のさらなる成長と拡大が期待される企業です。■落ち着いた和やかな環境の為、離職率も低いのが特徴です。創業以来「人材育成」に注力しており社員を大切にする風土があります。
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