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【信越ファインテック株式会社】次世代を見据えた営業事務職でキャリアを築くチャンス!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

次世代リーダーを目指す方へ!信越ファインテックの営業事務職 信越ファインテック株式会社では、事業拡大に伴い、次世代を担う営業事務職を募集しています。勤務地は上野で、東証プライム上場の信越グループの一員として、安定した基盤のもとキャリアを築くことができます。このポジションでは、受発注業務や納期調整、会計的な知識を活かした業務など、マルチタスクをこなすスキルが求められます。将来的にはバックオフィスのリーダーとして活躍することを期待されており、積極的なコミュニケーション力が必要です。業界未経験でも、営業業務の経験とExcelスキルがあれば歓迎。年収は400万円から600万円で、完全週休2日制、年間休日121日と働きやすい環境が整っています。信越グループの強力なネットワークを活かし、顧客ニーズに応える姿勢を大切にしている企業で、あなたのスキルを活かしてみませんか?

転職を考える際、あなたはどんな未来を描いていますか?新しい環境での挑戦に不安を感じることもあるでしょう。しかし、信越ファインテック株式会社では、あなたの不安を払拭するための環境とサポートが整っています。次世代を担うリーダー候補として、営業事務のポジションでキャリアを築くチャンスを掴みましょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇信越ファインテックの仕事環境とキャリアパス

信越ファインテック株式会社は、東証プライム上場の信越グループの一員として、安定した基盤を持っています。営業事務としてのポジションは、受発注業務や納期調整、各種帳票作成など多岐にわたる業務を担当します。これにより、業務購買部門の中核を担う存在として成長することが期待されます。さらに、会計知識を身につけることで、バックオフィスのリーダーとしてのキャリアパスも描けます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

このポジションでは、ノルマの設定がなく、残業も極力抑えられた環境が整っています。年間休日は121日で、完全週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを重視したい方にとっては理想的な職場です。また、転勤が当面ない点も生活の安定を求める方にとって魅力的です。

◇他社や他職種と比較した優位性

信越ファインテックの強みは、メーカー機能と商社機能を兼ね備え、顧客の多様な要望に応える体制を持っている点です。競合他社と比較しても、幅広いネットワークと提案力が際立っており、営業事務として働く中で、これらの力を活かした業務に携われることは大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去には、営業事務として入社した方が、数年でバックオフィスのリーダーへと昇進した例があります。彼らは、業務を通じて得たスキルと信越ファインテックのサポートを活かし、組織の中で重要な役割を果たしています。このようなキャリアアップの機会があることも、求職者にとって大きな魅力です。

◆キャリア形成のチャンス

信越ファインテックでの営業事務職は、単なる事務作業にとどまらず、業務を通じて多様なスキルを身につけることができます。具体的には、受発注業務や納期調整を通じた業務プロセスの理解、会計知識の習得、そして各部門との連携を通じたコミュニケーション能力の向上が期待されます。さらに、同社では社員の成長を支援するための研修プログラムやスキルアップ制度が整っており、これらを活用することで、次世代のリーダーとしての道筋を描くことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

信越ファインテック株式会社は、次世代を担う営業事務職を募集しています。東証プライム上場の信越グループの一員である同社は、安定した経営基盤を持ち、業務購買部門のリーダー候補としての育成を視野に入れています。応募者は、受発注業務や納期調整などの経験が求められますが、業界未経験者も歓迎されており、キャリアチェンジを考えている方にとっては理想的な環境です。また、完全週休2日制や年間休日121日といった働きやすい制度が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

信越ファインテック株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、研修やサポート体制が整っています。業務購買部門における受発注業務や会計知識を身につけるための教育プログラムが用意されており、実務経験がなくても必要なスキルを習得できる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、マルチタスクが得意で、周囲とのコミュニケーションを積極的に行える方です。営業部門や経理部門と密接に連携するため、柔軟な対応力と協調性が求められます。また、会計的な知識やExcelスキルがあると、よりスムーズに業務をこなすことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆信越グループの一員としての成長を目指して

「信越ファインテック株式会社の一員として、安定した経営基盤のもとで自身のスキルを磨きたいと考えています。特に、業務購買部門での受発注業務や納期調整の経験を活かし、将来的にはバックオフィスのリーダーとして活躍したいと考えています。貴社の充実した研修制度を通じて、会計知識を身につけ、より広範な業務に対応できるようになりたいです。」

◇顧客要望に応える姿勢に共感

「貴社の顧客要望に対して真摯に向き合い、提案力・開発力を活かして解決策を見出す姿勢に共感しました。私はこれまでの経験を活かし、営業事務として顧客対応の質を向上させ、信頼される存在になりたいと考えています。信越グループのネットワークを活用し、より多くの顧客ニーズに応えることで、貴社の成長に貢献したいです。」

◆ワークライフバランスの実現

「貴社の完全週休2日制や年間休日121日といった働きやすい環境に魅力を感じています。これまでの職場では、業務とプライベートの両立が難しかったため、貴社での勤務を通じて、より充実した生活を送りたいと考えています。業務効率を高めるためにExcelスキルを活かし、業務改善に取り組む意欲があります。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が評価されます。営業部門や経理部門との連携が求められるため、チームプレイを重視する姿勢をアピールしましょう。また、未経験者の場合は、学ぶ意欲や成長意欲を強調することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

  • 「これまでの業務経験をどのように活かせると考えていますか?」

    「受発注業務や納期調整の経験を活かし、貴社の業務プロセスをスムーズに進めるためのサポートを行いたいと考えています。」

  • 「チームでの連携をどのように考えていますか?」

    「部門間のコミュニケーションを大切にし、情報共有を積極的に行うことで、チーム全体のパフォーマンスを向上させたいと考えています。」

【まとめ】

信越ファインテック株式会社は、次世代のリーダーを育成するための環境が整っており、未経験者でも安心してチャレンジできる職場です。自身のスキルを活かし、成長を目指す方にとって理想的な企業と言えるでしょう。応募を考えている方は、まずは自身のキャリアビジョンを明確にし、志望動機をしっかりと練り上げることが大切です。信越ファインテック株式会社での新たなキャリアを切り開くために、ぜひ一歩を踏み出してみてください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【上野】次世代を見据えた営業事務/マルチタスクな人財募集/次世代リーダー候補 ■事業拡大に伴い増員。東証プライム上場の信越グループ会社。■営業業務購買グループの将来的には会社の根幹を支えるバックオフィスのリーダーとなる人財の育成を図っていきたいと考えています。 事業部の業務購買部門に所属し、受発注を始めとする実務を担当していただきます。また、会計的な知識も身に着けていただき、バックオフィスのリーダーとなる人財の育成を図っていきたいと考えています。■業務購買部門としての仕事の内容・受発注業務 ・売上/仕入に関する各種入力 ・各種帳票、書類作成 ・事業部内月次資料の作成 ・在庫確認 ・納期調整 ・電話応対 ・内部統制対応 ・業務購買部門は取引先だけでなく、営業部門や経理部門とも密接な連携が必要となります。*周囲とのコミュニケーションに積極的な方を歓迎します。 ・庶務/雑務(給湯設備の掃除など) [配属先情報] 部門長1名 メンバー6名 (30~60代 男性1名 女性6名)配属先の変更範囲:当社拠点 学歴不問<業界未経験歓迎> ■必須・日常的な営業業務(受発注、納期調整など)の経験をお持ちの方・Excelスキル(SUM関数/VLOOLUP関数など)の経験をお持ちの方■歓迎・会計的な知識・経験をお持ちの方も歓迎します。 [学歴]専修 短大 高専 大学 大学院 本社(東京都台東区) [転勤]当面無 [想定年収]400万円~600万円 [賃金形態]月給制 [月給]229000円~319000円 09:00~17:35 [所定労働時間]7時間35分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]121日 内訳:土日祝 その他(年間で2日程度の土曜出勤有) [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 ■当社強み信越グループの一員としてのグループ力とネットワークを駆使しメーカー機能、商社機能を保有。顧客要望に対して幅広く応える体制をこれまで作っており、例えば現状自社のラインナップにない製品を要望されたとしても、断るのではなくまず検討(探す)することを大切な価値観としています。提案力・開発力・問題解決力を活かし、多くのネットワークを活かし営業自らが探して提案し、顧客要望に対して真摯に向き合い続けるこの姿勢が当社の強みとなっています。

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