【メーカーと商社、二つの顔を持つ株式会社タチバナ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「名古屋で安定したキャリアを築く！営業事務ポジションで働く魅力」名古屋に拠点を置く老舗メーカー兼商社、株式会社タチバナで営業事務のポジションを募集しています。設立1959年から黒字経営を続け、交通インフラ設備の製造・販売で高い評価を得ている企業です。このポジションでは、受注や売上のPC入力、請求業務、顧客対応などを担当します。年間休日127日、離職率2%と働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実。事務または営業経験があれば応募可能で、転勤の心配もありません。安定した環境でキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。面接は2月13日と14日に行われますので、興味のある方はこの機会をお見逃しなく！

転職を考える際、安定した企業で働きたいというのは多くの方が抱く願いではないでしょうか。株式会社タチバナは、1959年の創業以来、黒字経営を続けている老舗企業です。交通インフラ設備の分野で確固たる地位を築き、離職率は驚異の2%を誇ります。このような環境で、あなたも新しいキャリアをスタートさせてみませんか。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇安定した仕事環境と充実した福利厚生◇

株式会社タチバナは、年間休日127日と働きやすい環境を提供しています。完全週休2日制に加え、夏季や年末年始の長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な職場です。また、健康診断やインフルエンザ予防接種の全額会社負担など、社員の健康をサポートする制度も整っています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会◇

タチバナでは、社員教育制度を充実させており、スキルアップを目指す方にとって魅力的な環境が整っています。特に営業事務としてのキャリアを積むことで、受注や売上管理、請求業務といった重要な業務スキルを習得できます。これにより、将来的にはより高度な事務職や営業職へのステップアップも視野に入れることが可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性◇

タチバナの特徴は、メーカーと商社という二つの顔を持つ点です。メーカー機能では図面を起こし、特注品を製作し、商社機能では既製品の調達を行います。このような多様な業務に携わることで、他社にはない幅広い知識と経験を得ることができます。また、自己資本率87%という高い経営安定性も他社にはない強みです。

◇転職成功事例◇

中途採用者の割合が60%を超えるタチバナでは、多くの転職者が新たなキャリアを築いています。例えば、前職で営業職を経験したAさんは、タチバナでの営業事務職を通じて、より深い業務知識を得て、現在では営業部門のリーダーとして活躍しています。このように、タチバナは転職者にも多くのチャンスを提供しています。

◆キャリア形成のチャンス◆

株式会社タチバナでの営業事務職は、単なる事務作業に留まらず、会社全体の業務フローを支える重要な役割を担います。AS400やExcelを駆使したデータ管理のスキルを磨くことで、業務効率化やプロジェクト管理の能力を高めることができます。さらに、インボイス制度に関する書類管理や顧客対応を通じて、コミュニケーション能力や問題解決力も向上させることが可能です。

タチバナでは、昇給制度が整っており、業績や能力に応じた評価が行われます。これにより、役職へのステップアップやさらなるキャリアアップを目指すことができます。また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方を希望する方にも適しています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社タチバナは、名古屋を拠点に老舗メーカー兼商社として、交通インフラ設備を支える重要な役割を担っています。特に、離職率2%という驚異的な低さと年間休日127日を誇る働きやすい環境は、多くの求職者にとって大きな魅力です。創業以来黒字経営を続ける安定した企業で、福利厚生も充実しており、健康診断やインフルエンザ予防接種の全額会社負担、退職金制度などが整っています。このような環境で働くことができるのは、キャリアの安定を求める方にとって非常に理想的です。

◆理想的な働き方を実現

タチバナでは、完全週休2日制を導入しており、土日祝日が休みです。また、フレックスタイム制はありませんが、規則正しい生活リズムを保つことができるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。さらに、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方を希望する方にも適しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者でも安心して働けるよう、タチバナでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。新しい環境に飛び込む際に感じる不安を軽減するため、先輩社員によるOJTや社内勉強会を通じて、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

タチバナでの営業事務職に向いているのは、細かい作業を丁寧にこなすことができる方や、コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者との調整を円滑に行える方です。また、事務経験や営業職経験がある方は、そのスキルを活かしてさらに活躍の場を広げることができます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、タチバナの特徴である安定性や働きやすさを強調することがポイントです。以下に3つの例文を示します。

◆安定した企業での成長を求めて

「私は、安定した企業で長期的にキャリアを築きたいと考えています。貴社は創業以来黒字経営を続けており、離職率も低いことから、社員が安心して働ける環境が整っていると感じました。私のこれまでの事務経験を活かし、貴社の営業事務職で更なる成長を遂げたいと考えております。」

◆地域に根ざした働き方を実現

「転勤がほぼない環境で、地域に根ざした働き方を希望しています。名古屋を拠点に活動する貴社であれば、私の希望を実現できると考えました。これまで培った営業職の経験を活かし、地域に貢献しながら貴社の発展に寄与したいです。」

◆充実した福利厚生に惹かれて

「貴社の福利厚生が充実している点に魅力を感じています。特に、健康診断やインフルエンザ予防接種の全額会社負担は、社員の健康を第一に考えている証だと思います。私もその一員として、安心して働ける環境で貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、タチバナの企業文化や求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。以下はよくある質問とその回答例です。

質問: なぜタチバナを選んだのですか？
回答例: 「貴社の安定した経営基盤と社員を大切にする企業風土に魅力を感じました。私のスキルを活かしつつ、長期的に貢献できると考えています。」

【まとめ】

株式会社タチバナは、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域に根ざした働き方を希望する方にとって理想的な職場です。この記事を読んで興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。面接対策をしっかり行い、自分の強みをアピールすることで、次のキャリアステップを踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【名古屋/営業事務】離職率2%/年休127日/福利厚生◎/創業以来黒字経営 ■設立1959年の老舗メーカー兼商社 ■新名神、阪神高速、中国自動車道他にて照明設備を納入する等、構造物や高速道路に通る電気・通信の配管やダクトを製造・販売。■創業以来、黒字経営を継続。 ■交通インフラ設備を扱う当社にて営業事務（営業サポート）をお任せいたします。【メイン業務】■受注･売上等のPC入力（AS400使用） ■請求業務･見積本書作成（Excel使用） ■インボイス制度開始に伴う書類管理■社外･顧客との電話応対･納期管理･問い合わせ対応（メール･FAX使用）■社内関係部署との連絡･問い合わせ･売り上げ入力（AS400使用）【その他】■宅急便･郵便物発送業務 ■消耗品依頼（在庫管理･社内申請） ■小口清算･消耗品買い出し･事務所内清掃［配属先情報］【名古屋営業所・営業部（計6名）】所長40代男性係長40代男性主任30代男性課員30代1名営業事務係長30代女性1名【ご注意】2月13日、2月14日、10:00～17:00に面接を実施いたしますので、参加可能な方のみご応募ください。【いずれか必須】■事務経験 ■営業職経験［学歴］短大大学大学院名古屋営業所（愛知県名古屋市中区）［転勤］当面無［勤務地備考］ほぼ無し［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］240800円～ 08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：土日祝夏期7日年末年始9日その他（年間休日については令和6年度実績）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社3ヶ月経過後5日、入社半年経過後5日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回、健康診断、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、退職金制度(対象:勤続3年以上) 等【メーカーと商社、二つの顔を持ったタチバナ】■メーカー機能(特注品):図面を起こし、メーカーに発注、お客様専用の電設資材を製作します。■商社機能(既製品)：カタログに掲載されている部品をメーカーに発注し調達します。現在はメーカー部門が売り上げの8割を占めています。■これまでに蓄積してきたノウハウと設計、開発～製造、販売まで行うトータルプロデュースの強みを生かしてお客様の課題に速やかに対応する機動力は高い評価を得ています。■自己資本率87%、東京商工リサーチで76点と高得点(平均50点)を獲得。【組織風土】■社員教育制度や各種福利厚生の拡充を図っています。【中途採用者の割合】■令和5年度(2023年度)は8名の中途採用者が入社。中途採用者の割合は60%超で、中途採用者も十分に活躍できる会社です。【転勤について】■基本は転勤はございません。

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