【株式会社アドバンスホールディングス】ワークライフバランスを大切にした経理職で、あなたの未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着で成長中！アドバンスホールディングスで経理プロフェッショナルを目指そう株式会社アドバンスホールディングスが、高松営業所にて経理担当者を募集しています。大阪を本社に持つ当社は、設立から10年で業績を拡大中。オフィス環境の最適化を提案し、地域のお客様に厚い支持を受けています。経理の実務経験がある方を対象とし、請求書発行や給与計算などの基本業務から、将来的には予算管理や業務改善提案などの高度な業務にも携わるチャンスがあります。働きやすさにも配慮されており、平均月残業は15時間、完全週休2日制でワークライフバランスも充実。年4回の昇給チャンスや資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せます。興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考える際、求職者が特に気にするのは「働きやすさ」と「成長の機会」です。株式会社アドバンスホールディングスは、これらを両立させた環境を提供しています。高松での経理職を通じて、あなたも新たなキャリアを切り開いてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇柔軟な働き方が可能な職場環境

株式会社アドバンスホールディングスでは、平均月残業時間が15時間と、非常にワークライフバランスに配慮された環境が整っています。完全週休2日制であり、年間休日も116日と充実しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

◇多様なキャリアパスとスキルアップ制度

この企業では、経理のプロフェッショナルとして成長するための多様なキャリアパスが用意されています。具体的には、予算管理や経営層への財務指標の提示、銀行・保険会社との折衝業務など、幅広い業務に携わることができます。また、資格取得支援制度があるため、日商簿記検定などの資格取得を目指す方にも最適です。

◇競合他社と比較した際の優位性

他社と比較した際に特筆すべきは、アドバンスホールディングスの成長性です。設立から10年で6拠点を展開し、業績を伸ばしていることからも、安定した企業基盤が伺えます。また、評価制度が充実しており、年4回の昇給の可能性があるため、成果に応じた報酬が期待できます。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、経理業務からスタートし、現在では経営層に財務指標を提示する役割を担っている方がいます。このように、経理職からスタートしても、努力次第で大きなキャリアアップが可能です。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社アドバンスホールディングスでの経理職は、単なるルーティンワークにとどまりません。将来的には、予算管理や経営層への財務指標の提示、業務改善提案など、経理のプロフェッショナルとしての役割が期待されています。これにより、経理スキルの向上はもちろん、経営視点を持ったキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アドバンスホールディングスは、経理職においてワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。平均月残業時間が15時間と少なく、完全週休2日制を採用しているため、仕事とプライベートを両立させたい方にとって理想的な環境です。また、年4回の昇給の可能性がある評価制度を導入しており、個人の努力がしっかりと報われる仕組みが整っています。これにより、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇研修とサポート体制◇◆

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経理の実務経験が必須とはいえ、日商簿記3級以上の資格があれば歓迎されるため、基礎知識さえあればスムーズに業務を習得できます。さらに、資格取得支援制度もあるため、キャリアアップを目指す方には最適です。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

このポジションに向いているのは、細かい作業が得意で責任感が強い方です。経理業務は数字を扱うため、正確さと注意力が求められます。また、将来的には経営層への財務指標の提示や業務改善提案なども期待されるため、積極的に学び続ける姿勢が重要です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇志望動機作成のポイント◇◆

志望動機を作成する際は、企業の理念やビジョンに共感する点を明確にし、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。また、自分のキャリアビジョンと企業の成長戦略が一致していることをアピールするのも効果的です。

◇例文1: ワークライフバランスを重視◇

「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしながら、長期的にキャリアを築きたいと考えています。貴社の平均月残業15時間という働き方に魅力を感じました。これまでの経理経験を活かし、効率的な業務遂行を心掛けることで、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

◇例文2: 成長企業での自己成長を求めて◇

「貴社が掲げる『300年続く企業を目指す』というビジョンに共感しました。私自身も長く働ける環境で、自己成長を続けたいと考えています。経理の実務経験を活かし、貴社の成長を支える一員として、積極的に業務改善提案を行いたいです。」

◇例文3: 地域密着型の事業展開に共感◇

「地域のお客様に寄り添う貴社の事業展開に強く共感しました。地元香川県での経理業務を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の財務管理を支えることで、地域に根付いた信頼関係の構築に寄与したいです。」

【面接対策】

◆◇評価されるポイント◇◆

面接では、これまでの経理経験やスキルを具体的に説明することが重要です。また、自社ソフトを利用した給与計算や勤怠管理の経験があれば、それを強調すると良いでしょう。さらに、貴社の理念やビジョンに対する理解と共感を示すことで、面接官に好印象を与えることができます。

◇よくある質問とその回答例◇◆

質問: 「経理業務で最も重要だと考えることは何ですか？」
回答例: 「正確さと効率性です。数字を扱う業務ですので、ミスを防ぐために常に注意を払い、効率的に業務を進めることが重要だと考えています。」

【まとめ】

株式会社アドバンスホールディングスでの経理職は、ワークライフバランスを重視しながらも、やりがいのある業務に携わることができる魅力的なポジションです。未経験者にも安心のサポート体制が整っており、成長企業でキャリアを積みたい方にとって理想的な環境です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【高松/経理】ワークライフバランス充実/平均月残業15h/「人」を大切にする会社 ■大阪を本社に設立10年目！6拠点展開中！「最適なオフィス環境」のソリューション提案を行う業績拡大中の成長中企業 ■オフィス機器/モバイル/クラウドサービスなど豊富な商品ラインナップ。300年続く企業を本気で目指してます！【具体的な日時業務】■請求書・納品書の発行■伝票処理（会計ソフトへの取引入力）■入出金管理（会計ソフトでの管理）■経費精算■勤怠管理■給与計算（自社ソフトを利用した給与計算）■備品管理・発注等一般的な経理業務から、総務業務など様々な業務をご対応いただきます。【将来的には】■予算管理■経営層への財務指標の提示■業務改善提案■銀行・保険会社との折衝業務等経理のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。［配属先情報］＜高松営業所＞【必須】経理の実務経験【歓迎】日商簿記3級以上もしくは全商簿記1級をお持ちの方【評価制度に関して】■年4回の昇給の可能性がある評価制度。■ルーティン業務での生産性(作業数)に応じて評価。■個人ミッション(自身で掲げた目標）の達成率に応じて評価。■経理業務のミッションの達成率に応じて評価。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］日商簿記検定3級尚可、日商簿記検定2級尚可高松営業所（香川県高松市）［転勤］当面無［想定年収］350万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～420000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］116日内訳：土日祝その他（祝日があれば土曜日稼働の場合あり）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■定期健康診断■資格取得支援制度■慶弔見舞金■社員旅行■出産祝い金■従業員持株制度他【当社について】株式会社アドバンスホールディングスは2015年6月設立以降、四国各県に営業所を設け、地域のお客様から厚い支持を受けながら事業を拡大しています。私たちはOAソリューション、モバイルソリューション、環境ソリューション、システムソリューションの4つの主軸で、複合機、ビジネスフォン、スマートフォン、LED照明など、多岐にわたる製品とサービスの提案を行っています。これらの事業を通じて、お客様のオフィス環境の最適化、コスト削減、業務効率化を実現します。「ユーザーファースト」を行動規範に掲げ、単に製品やサービスを販売するだけでなく、お客様に真の価値と感動を提供し、信頼関係を築いています。お客様のニーズを第一に考えた営業活動で、持続可能な成長を目指してまいります。

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