【株式会社カンエイ】安定した経理事務でキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地元で安定した経理キャリアを！宮崎市で働く経理事務職の魅力宮崎市に拠点を置く株式会社カンエイで、経理事務職を募集しています。親会社の神崎建設工業が手掛けたマンションの賃貸管理を専門とし、入居率98%という安定した実績を誇ります。今回のポジションでは、請求支払い事務や会計帳簿作成、決算業務などの経理業務全般を担当。3年以上の経理経験が求められ、日商簿記3級の資格があれば尚可です。働き方も魅力的で、平均残業時間は30分程度と少なく、家庭との両立も可能です。また、資格取得支援や資格手当の支給など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。勤務地は宮崎市内で、転勤はありません。地元で安定したキャリアを築きたい方におすすめの求人です。

転職を考えるとき、多くの方が「安定した職場環境」と「キャリアアップの可能性」を求めています。株式会社カンエイは、宮崎市を拠点に安定した経営を続ける企業であり、同社の経理事務職はその両方を実現できるポジションです。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、株式会社カンエイの魅力や、転職希望者が注目すべきポイントを詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した仕事環境で安心のキャリア形成

株式会社カンエイの親会社である神崎建設工業株式会社は、建設したマンションの管理を専門とし、入居率98%という高い実績を誇ります。この安定した基盤の上で、経理事務職は安心して働くことができます。転勤がないため、地元に根付いた生活を送りながらキャリアを築くことができるのも魅力の一つです。

◇働きやすさを追求した柔軟な働き方

平均残業時間は1日30分程度と、家庭との両立が可能な働き方が実現されています。また、休暇制度の充実や、今後の増員計画により、さらに休みが取得しやすい環境が整備される予定です。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りながら働くことができます。

◇他社と比較した際の優位性

株式会社カンエイは、宮崎市を中心に地域密着型の事業を展開しており、競合他社と比べても高い入居率と安定した業績を誇ります。このような強固な基盤のもとで働くことは、他社では得られない安心感と成長の機会を提供します。

◇過去の転職成功事例

過去に他業種から転職してきた社員が、経理事務のスキルを活かしてキャリアアップを果たした事例があります。資格取得支援制度を活用し、日商簿記2級を取得したことで、さらに高い役職へとステップアップした社員もいます。このように、自己成長を支援する環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社カンエイでは、経理事務職としてのスキルアップが期待されるだけでなく、総務事務の知識も身につけることができます。資格取得支援制度を活用することで、さらなる専門性を高めることができ、資格手当も支給されるため、モチベーションを持って働ける環境が整っています。役職への道筋も明確であり、実績を積むことで管理職へのステップアップも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社カンエイは、宮崎市を拠点に地域密着型の事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。求職者の皆さんが抱える「転勤の不安」や「家庭との両立」といった悩みを解消するための制度が整っています。特に、転勤がないことや、平均残業時間が30分程度であることは、家庭を持つ方や地元に根ざした働き方を希望する方にとって大きなメリットです。また、年間休日の増加やオフィスの利便性向上など、働きやすい環境を提供するための投資も積極的に行っています。

【未経験者も安心できる理由】

経理事務としての経験が3年以上必要とされますが、未経験者に対しても充実した研修制度を提供しています。社内規定の資格を習得すれば資格手当が支給されるなど、スキルアップのためのサポート体制が整っています。このような環境は、未経験でもチャレンジしたいと考えている方にとって大きな安心材料となります。また、日商簿記3級の資格取得を推奨しており、これから経理のプロフェッショナルを目指したい方にとっても魅力的です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆地域密着型の安定経営に魅力を感じて

「私は地域に根ざした企業で働くことを希望しています。株式会社カンエイは宮崎市を拠点に、地元の発展に寄与する事業を展開しており、その安定した経営基盤に魅力を感じました。特に、転勤がなく家庭との両立が可能な働き方は、私のライフスタイルに非常に合致していると考えています。」

◆スキルアップを目指して

「経理事務の経験を活かし、更なるスキルアップを目指しています。貴社では資格取得支援や手当の制度が充実しており、経理としての専門性を高めるための理想的な環境が整っていると感じました。これまでの経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

◆働きやすい環境に惹かれて

「働きやすい環境を求めて転職活動をしています。貴社では、平均残業時間が短く、年間休日も増加傾向にあると伺い、家庭との両立が可能であることに魅力を感じました。私自身も家庭を大切にしながら、仕事に打ち込みたいと考えており、貴社の働き方に共感しています。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力とチームワークを重視しています。特に、経理業務は他部署との連携が重要ですので、協調性や柔軟性が評価されるポイントです。また、以下のような質問が予想されます。

「これまでの経理経験で最も大変だったことは何ですか？」
「チームで仕事をする上で大切にしていることは何ですか？」

これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えて回答すると良いでしょう。

【まとめ】

株式会社カンエイは、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。転職を考えている方は、自身のキャリアビジョンやライフスタイルに合致するかを自己分析し、応募を検討してみてください。特に、地域密着型の働き方やスキルアップを目指す方には絶好の機会です。ぜひ、前向きに挑戦してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【宮崎/経理事務】安定経営/現場は宮崎市内がメイン/働き方◎/転勤無 ■親会社である神崎建設工業株式会社が建設したマンションの賃貸管理を専門とした事業を展開。受託物件入居率は98%! ■市場調査や土地診断、企画・提案、税務相談、施工、入居者募集など建築資金から経営管理までをトータルサポート当社にて、経理業務全般と総務事務全般をご担当いただきます。【具体的には】■請求支払い事務■パソコンによる会計帳簿作成■電話対応■銀行業務（個人車使用、ガソリン代支給）■決算業務【必須】■経理事務実務経験３年以上【尚可】■日商簿記３級資格保有者■働き方：平均残業時間30分程度/日と家庭との両立も可能です。今後増員を行い休みも取得しやすい環境を整備します。■人への投資も続けます！！：資格習得の支援は勿論、社内規定上の資格を習得すれば、資格手当も支給！また採用力向上のために、年間休日を増やしたり、オフィスを便利良い場所に移転するなど積極的な投資を続けています。。［学歴］大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、日商簿記検定3級尚可［年齢］～59歳年齢補足：例外事由1号宮崎本社（宮崎県宮崎市）［転勤］無［想定年収］440万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］245000円～311000円 08:30～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日その他（土曜（第2・4・5）GW/夏季/年末年始）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］退職金（勤続5年以上より対象）、65歳までの再雇用あり（定年60歳）、フィットネスクラブ法人会員 ■エージェント企業担当者のおすすめポイント：同社の経営陣は「会社の業績を上げたいのであれば、人に投資をする」という考えを強くお持ちで、優秀な人材を採用する為であれば、様々な投資も当たり前と御考えです。採用力を上げるために年間休日を107日にしたり、宮崎駅前のビルにオフィスを移転させるなど投資をしており、その結果、新卒や中途採用者も年々増加しています。また「わき見をせずに本業を磨きこんでいく」という経営方針で、介護や、飲食などの話は頻繁にお声がけがあるものの、手を広げずにしっかりと本業である不動産の事業を磨きこみ、FC加盟店約60社中、21年連続NO.1実績を残しています。また、物件は、27年間連続満室お引き渡し、入居率98.33%（令和4年3月実績）でオーナー様の経営に貢献しており、他の不動産会社の話は聞いてもらえなくても、「神崎建設工業なら」というお話になるそうで、商品力もさることながら、企業としての力も高い力を発揮している点もお勧めです。■当社について：宮崎市の地域密着型の総合建設業として1990年設立。公共事業・テナント等の店舗開発や、病院・介護施設等の一般建設事業で、多数の実績とノウハウを保有し、宮崎市のみならず延岡市・日南市まで、幅広く事業を展開。地元の発展に寄与しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム