【株式会社リクルートスタッフィング】新しい時代の働き方を実現する人事支援グループでの事務職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「リクルートスタッフィングでスマートワーク！人事支援グループでの事務職募集」リクルートスタッフィングでは、日比谷にある人事支援グループでの事務職を募集しています。このポジションでは、退職手続きや給与計算、社内問い合わせ対応などを担当し、チームワークを大切にしながら働けます。働き方改革を進める「スマートワーク」を推奨しており、フレックスタイム制や年間125日の休日で、プライベートも充実。給与は月給20.3万円からで、経験者歓迎です。契約は最長3年間で、満了時にはキャリア支援も受けられます。生産性を高めつつ、家族との時間を大切にしたい方にぴったりの環境です。

転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは、自分のキャリアがどのように進むのか、そしてその選択が正しいのかということです。株式会社リクルートスタッフィングでは、そんなあなたの不安を解消し、安心して働ける環境を提供します。特に、人事支援グループでの事務職は、安心感とやりがいを兼ね備えたポジションです。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社リクルートスタッフィングの人事支援グループでの事務職について、その魅力をお伝えします。ここでは、仕事環境やキャリアパス、スキルアップ制度を中心に、他社との比較や成功事例も交えて解説します。

◇スマートワーク環境での効率的な働き方

リクルートスタッフィングは「スマートワーク」を掲げており、生産性の高い働き方を推奨しています。フレックスタイム制を導入し、コアタイムがないため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。年間休日125日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスの向上に寄与しています。

◇注目すべきポイント: 社員の成長を支える制度

同社では、社員の成長を支えるためのさまざまな制度があります。特に注目すべきは「Will-Can-Must（WCM）制度」です。個人のやりたいこと、得意なこと、会社から望まれていることを明確にし、それを基にミッションを設定することで、社員一人ひとりが自分のキャリアを意識しながら働くことができます。

◇他社と比較した際の優位性

人事支援グループでの事務職は、他の企業と比較しても特にチームワークが重視される環境です。ノルマがなく、チーム全体で目標を追いかけるため、一体感を持って働くことができます。また、社内でのコミュニケーションは主にチャットを通じて行われるため、スムーズな情報共有が可能です。

◇転職成功事例: キャリアアップを実現した社員の声

実際に、リクルートスタッフィングでの事務職を経て、キャリアアップを果たした社員も少なくありません。例えば、契約満了後にはキャリア支援金の支給や推薦書の発行があり、次のステップへスムーズに移行できるサポート体制が整っています。また、インセンティブ制度を活用して、個人の努力がしっかりと評価される環境です。

◆キャリア形成のチャンス

リクルートスタッフィングでの事務職は、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。具体的には、給与計算や勤怠処理、社内労務管理といった業務を通じて、専門的なスキルを磨くことができます。また、契約満了後にはさらなるキャリア支援が受けられるため、次のキャリアステージへとつながる道筋が明確です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働き方」があります。株式会社リクルートスタッフィングでは「スマートワーク」を掲げ、効率的で生産性の高い働き方を推奨しています。フレックスタイム制を導入し、コアタイムがないため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日あり、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。

また、チームワークを重視する社風があり、社員一人ひとりが目標に向かって協力し合うことで、一体感を持って業務に取り組むことができます。このような環境は、仕事におけるストレスを軽減し、長期的なキャリア形成に寄与するでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際、不安を感じるのは当然です。しかし、リクルートスタッフィングでは、未経験者でも安心して働けるよう、しっかりとした研修とサポート体制を整えています。特に、社内には多くの問い合わせがチャットで行われるため、コミュニケーションが活発で、疑問や不安をすぐに解消できる環境です。

この職種に向いているのは、ホスピタリティ精神を持ち、主体的に行動できる方です。自ら考え、スピード感を持って対応することで、業務を円滑に進めることができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「スマートワーク」に魅力を感じた方へ

リクルートスタッフィングの「スマートワーク」に魅力を感じ、効率的かつ生産性の高い働き方に共感しました。私はこれまでの経験を活かし、チームの一員として目標達成に貢献したいと考えています。特に、フレックスタイム制を活用し、自己管理を徹底することで、業務の質を向上させたいと思います。

◆チームワークを重視する方へ

これまでの職場で培ったチームワークの経験を活かし、リクルートスタッフィングでさらなる成長を目指したいと考えています。皆で目標を追いかける一体感のある社風に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと思っています。特に、コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務を進めていきたいです。

◆キャリア支援制度に興味がある方へ

リクルートスタッフィングのキャリア支援制度に興味を持ちました。私は将来的に人事部門での専門性を高めたいと考えており、貴社の支援を受けながらスキルアップを図りたいと思っています。特に、契約満了時の推薦書発行やキャリア支援金の制度を活用し、長期的なキャリア形成に努めたいです。

【面接対策】

面接では、応募者の主体性やチームワークに対する姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交え、自分の強みをアピールすることが重要です。また、よくある質問として「これまでの職務経験で最もチャレンジングだったことは何ですか？」が挙げられます。この質問に対しては、具体的な状況、行動、結果を明確に説明することが求められます。

【まとめ】

リクルートスタッフィングは、効率的な働き方と充実したサポート体制を提供する企業です。自分の適性や将来のキャリアビジョンを考えながら、この機会を活かしてみてはいかがでしょうか。応募を検討する際は、自分の強みを活かせるポイントを明確にし、積極的にチャレンジすることをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

※SPI不要※【JS有期フルタイム】日比谷/人事支援グループにて事務業務 ●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風 ●社内では「スマートワーク」(通称：スマワク)を掲げて生産性高く働くことを推奨しています人事部の社内労務管理全般を管理している部署にて、下記の業務をお願いします。【業務内容】■退職手続き、法定社保・税金関連の事務■給与計算・勤怠処理関連の事務■証明書発行関連業務■各種社内問い合わせ対応(従業員からチャットでの問い合わせが多いです)■その他、郵便物の仕分け等、グループ内の庶務業務全般※業務内容の変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり［配属先情報］人事部【必須】■OA基本操作(PC/Excel/Word）ができる、かつ事務業務のご経験がある方■ホスピタリティをもってサポートができる方■当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方■スピード感がある方【歓迎】■給与・社保業務経験■Microsoft Teamsの経験［学歴］高校専修短大高専大学大学院（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］304万円～［賃金形態］月給制［月給］203000円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］125日内訳：土日祝年末年始6日その他（うるう年は126日/フレックス休日）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時期によって付与日数は変動あり［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■他制度：産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇：慶弔/公傷/看護/介護等(無給) 【契約期間】雇用契約期間は最長3年。【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】■Will-Can-Must（WCM）制度：個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています■Good Action Bonus（GAB）制度：担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります■Goal in Bonus（GIB）制度：年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります【スマートワーク取り組みの声】◆生産性高く効率的に仕事ができるようになった！◆家族との時間を大切にできるようになった！◆資格取得に向けて外部スクールに通い始めた！◆帰り辛い雰囲気もなく会社全体で推進しているので安心できる、等。

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