【井上商事株式会社でのキャリアを考える】営業事務職でワークライフバランスを実現しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高崎市で働く！ワークライフバランス重視の営業事務職井上商事株式会社では、高崎市にて転勤なしの営業事務職を募集しています。創業1947年の歴史ある企業で、アルミ外装建材の製造販売をはじめとする多岐にわたる事業を展開しています。特に「シルバーライン」ブランドでの製品は全国で支持されています。高崎営業所では、建築図面からの見積作成や受発注業務、営業サポートを担当。残業はほぼなく、年間休日は120日、育児休業の取得率100%と、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境が整っています。安定した財務体制と透明性の高い評価制度も魅力です。事務または営業経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。

転職を考えている皆さんの中には、仕事とプライベートのバランスを取りながら長く働ける環境を求めている方も多いのではないでしょうか。井上商事株式会社は、そんな皆さんにとって理想的な職場かもしれません。高崎市にあるこの企業では、営業事務職としてのキャリアを積みながら、転勤なし、残業ほぼなし、そして育児休業取得率100%という充実のワークライフバランスを実現できます。ここでは、井上商事株式会社の魅力と、どのようにしてこの企業でのキャリアを形成していけるかを詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る井上商事株式会社の魅力

◇長期就業が可能な安定した職場環境

井上商事株式会社は1947年創業の歴史ある企業で、自己資本比率80%という盤石な財務体制を誇ります。これにより、社員は長期的に安定した環境で働くことができます。特に営業事務職は転勤がないため、地域に根ざした生活を送りながらキャリアを築ける点が魅力です。

◇ワークライフバランスの実現

年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしという勤務条件は、家庭や趣味の時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。また、育児休業取得率が100%という実績からも、社員がライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っていることがわかります。

◇透明性のある評価制度とキャリアパス

井上商事株式会社では、業績に応じて正当に評価し賃金に反映する透明性の高い評価制度を導入しています。これにより、社員は自分の努力がしっかりと認められる環境で働くことができます。また、改善提案や企画に関する意見を全社員から吸い上げる風土があり、自発的な行動を後押ししてくれる社風も魅力的です。

◇他社にない独自の製品開発

井上商事株式会社は「シルバーライン」というブランド名でアルミ外装建材を全国に販売しており、業界内での知名度も高いです。独自の製品開発に積極的に取り組んでおり、業界ナンバー1を目指している点は他社にはない魅力です。

◆キャリア形成のチャンス

井上商事株式会社での営業事務職は、事務業務や営業サポートを通じて、業界知識や専門スキルを高めることができます。特に建築図面や資料からの見積もり、専用システムでの受発注入力などの業務は、業界特有のスキルを磨く絶好の機会です。また、同社では社員一人ひとりの成長を支援するためのスキルアップ制度が充実しており、将来的には役職への昇進も視野に入れることが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

井上商事株式会社は、働きやすさを重視した企業文化が魅力です。特に、高崎営業所での営業事務職は、転勤がなく、残業もほぼないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。年間休日120日、土日休みという環境は、家庭やプライベートを大切にしたい方にとって理想的です。さらに、育児休業の取得率が100%であることから、育児中の方でも安心して長期的に働ける制度が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者をサポートする充実した研修制度

井上商事株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、建築図面や専用システムを使用した業務に不安を感じる方にも、丁寧な指導が行われるため、スムーズに業務を習得することが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

営業事務職に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、細かい作業が得意な方です。また、チームで協力しながら業務を進めるため、協調性も重要な要素となります。井上商事株式会社の社風にマッチするのは、自発的に行動し、柔軟な発想で改善提案を行える方でしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆安定した環境で長期的に働きたい方へ

井上商事株式会社は、自己資本比率80%と盤石な財務体制を持ち、安定した環境で長期的に働ける企業です。この安定性に魅力を感じ、長く腰を据えて働きたいと考える方にとって、非常に魅力的な職場です。

◇社会貢献を実感したい方へ

「アルミ外装建材製造販売」や「環境エネルギー」などの事業を通じて、豊かな社会生活の創出に貢献している井上商事株式会社で働くことは、社会貢献を実感できる仕事です。公共施設での導入実績も多く、地域社会に貢献できることにやりがいを感じる方に適しています。

◆柔軟な社風で意見を活かしたい方へ

井上商事株式会社は、社員からの改善提案や企画に関する意見を積極的に吸い上げ、形にする社風です。自分の意見を活かし、会社の成長に貢献したいと考える方にとって、非常に魅力的な環境です。

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接時には、コミュニケーション能力や協調性、自発的な行動力が評価されます。これらのスキルを具体的な経験を交えてアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

質問: これまでにチームで達成した成果を教えてください。
回答例: 前職では、プロジェクトチームの一員として、業務効率化のためのシステム導入を担当しました。チームメンバーと協力し、スムーズな導入を実現し、業務時間を20%削減することができました。

【まとめ】

井上商事株式会社は、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供する企業です。安定した職場で長期的に働きたい方、自分の意見を活かして社会貢献を実感したい方にとって、非常に魅力的な求人です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたのキャリアにとって、次のステップとなるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【高崎市】◎営業事務◎転勤無/残業ほぼなし/年休120日/土日休み/長期就業可能 ■1947年創業。サービスステーション、環境エネルギー、建築資材施工販売、アルミ外装建材製造販売の事業を展開。 ■育休取得率100%、65歳定年の他、休暇制度の充実等を図り、各世代が長く働ける環境づくりに注力しています! 全国に11拠点を展開するアルミ建材メーカーの高崎営業所にて事務職をお任せします。転勤なし、残業ほぼなし、育児休業の取得率100%とワークライフバランスを保ちながら、長く働く環境が整っています。【具体的な業務内容】・建築図面や資料からの見積および手配業務・専用システムでの受発注入力・営業サポート・各種書類作成・電話、メール対応他［配属先情報］高崎営業所※事務職2名、営業職3名の拠点です。【必須】事務業務、または、営業業務の経験をもちのかた。■育児休業の取得率100%です!休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。■業界内での知名度あります!当社は、建物のアルミ外装素材の総合メーカーとして、笠木(かさぎ)、手すり、雨どい、外装パネルなどの製品を『シルバーライン』というブランド名で全国に販売しています◎ ［学歴］高校専修短大高専大学大学院高崎営業所（群馬県高崎市）［転勤］無［想定年収］300万円～420万円［賃金形態］月給制［月給］190350円～242900円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏期(盆)・年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］昇給：前年度実績あり/退職金共済加入/退職金制度(勤続3年以上)/育児休業取得実績あり《当社について～学校をはじめ、公共施設での導入実績多数～》■「アルミ外装建材製造販売」「建築資材施工販売」「環境エネルギー」「サービスステーション」の4事業を主軸に展開。各分野でエネルギーや建築資材・サービスを提供することで、豊かな社会生活の創出に貢献しています。■「アルミ外装建材製造販売」では、アルミ外装建材のブランド「シルバーライン」を展開。アルミ雨といや、手すりなど「業界ナンバー1」を目指して独自の製品開発に積極的に取り組んでいます。■自己資本比率80%。盤石な財務体制を構築しています。《環境・社風について》■実績に応じて正当に評価し、賃金に反映。透明性の高い評価制度を導入しています。■改善提案や企画に関する意見を全社員から吸い上げて形にする等、柔軟な発想や自発的な行動を後押しする社風です。

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