【株式会社きららグループホールディングス】未経験から始める保育事業運営管理の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験から始める！保育事業運営の事務スタッフ募集」こんにちは！今回は、株式会社きららグループホールディングスの事務スタッフの求人を紹介します。このポジションは、全国に70以上の保育園を展開する同社で、保育事業の運営管理をサポートする役割です。未経験でも大歓迎！具体的な業務内容は、行政への申請手続きや書類作成、職員の勤怠管理など多岐にわたります。土日祝休みで、年間休日は120日と働きやすい環境です。保育や福祉、医療分野に興味がある方、または「選ばれる保育園づくり」に貢献したい方にぴったりの職場です。やる気と能力次第でキャリアアップのチャンスも多く、あなたの頑張りが企業の成長に直結します。興味のある方は、ぜひ一緒に新しいステージで活躍してみませんか？

保育業界でのキャリアを考えている方々にとって、未経験からでも挑戦できる環境は魅力的です。しかし、実際にどのようなスキルが求められるのか、将来どのようなキャリアパスが描けるのか、不安を感じることも多いでしょう。そんな方々に向けて、株式会社きららグループホールディングスの事務スタッフ職について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

株式会社きららグループホールディングスでは、完全週休2日制で土日祝日が休みとなっており、年間休日は120日と充実しています。さらに、産休・育休制度も整っており、実績も豊富です。仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。

◇未経験でも安心のサポート体制

未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、導入研修や業界研修、外部セミナー受講などのスキルアップ制度が充実しています。これにより、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。

◇他社と比べた際の競争優位性

きららグループホールディングスは、保育園の運営と保育士の派遣・紹介の2軸で事業を展開しています。この相互の知見がシナジーを生み出し、事業展開の加速と競合優位性を実現しています。また、保育業界の中でも特に注目される企業であり、成長のスピードが速いことも特徴です。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でマネージャー職に昇進した事例もあります。やる気と能力次第でどんどん仕事を任せられる環境が整っており、自身の頑張りが企業の成長に直接影響を与えることができる点が魅力です。

◆キャリア形成のチャンス

この職種では、保育施設の運営管理を通じて、事業全体の統制や効率化を図るスキルを身につけることができます。具体的には、行政機関への申請手続きや書類作成、行政監査対応など、多岐にわたる業務を経験することで、幅広い知識とスキルが習得可能です。また、施設長や園職員、行政など多くの関係者と協力しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力や問題解決能力も磨かれます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆株式会社きららグループホールディングスの事務スタッフ職は、保育事業の運営管理を行うことで、社会的に重要な役割を果たしています。特に、土日祝休みの完全週休2日制や年間休日120日という働きやすさが大きな魅力です。家庭と仕事のバランスを取りたい方や、プライベートを充実させたい方には理想的な職場環境です。また、産休・育休制度も整っており、長期的なキャリアプランを考える上で安心感があります。

【未経験者も安心できる理由】

◇未経験者でも安心して働ける理由は、充実した研修制度にあります。業界研修や導入研修、外部セミナー受講など、スキルアップをサポートする体制が整っています。特に、オフィスワークや顧客折衝経験がある方は、その経験を活かしながら新たなキャリアを築くことができます。この仕事に向いているのは、好奇心旺盛でPDCAサイクルを回しながら目標達成に向けて努力できる方です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機を作成する際は、企業の特色や自身の経験をどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。以下に例文を示します。

保育事業への情熱を伝える
「私は以前から社会貢献度の高い保育業界で働きたいと考えておりました。きららグループホールディングス様の『選ばれる保育園づくり』という理念に共感し、これまでのオフィスワークで培った事務スキルを活かし、貴社の運営管理をサポートしたいと考えています。」
未経験からの挑戦をアピール
「未経験ではありますが、これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、様々な関係者との調整役として貢献したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、業務知識を早期に習得することで、保育事業の拡大に貢献できるよう努めます。」
働きやすい環境への期待を表現
「貴社の完全週休2日制や産休・育休制度に魅力を感じ、長期的に働ける環境が整っている点に惹かれました。これまでの勤怠管理の経験を活かし、保育園の運営を支えることで、貴社と共に成長していきたいと考えています。」

【面接対策】

◇面接では、自分の経験を具体的にアピールすることが評価されます。特に、これまでの業務でどのように課題を解決してきたか、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。よくある質問としては、「なぜ保育業界で働きたいか」「どのようにチームでの業務を進めてきたか」などが挙げられます。回答例としては、過去の経験を具体的に述べつつ、きららグループホールディングスでの活躍をイメージさせる内容が求められます。

【まとめ】

◇この記事では、株式会社きららグループホールディングスの事務スタッフ職の魅力と、未経験者でも安心して働ける理由について解説しました。働きやすい環境と充実した研修制度により、長期的なキャリア形成が可能です。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな挑戦が、保育業界における重要な一歩となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【事務スタッフ】未経験OK/保育事業の運営管理/全国70園以上展開/土日祝休 ■2021年春、(株)モード・プランニング・ジャパンの管理部門機能を移行し新設されたきららグループホールディングス ■社会課題である「保育/介護/看護」業界で、保育施設の立ち上げ～運営と保育士等の人材紹介派遣事業の2事業を運営【詳細】■行政機関への各種申請手続き■申請書類の作成、提出■行政監査の為の書類準備■園で配布するお便りの確認■出納帳管理■備品等の管理、発注、修繕■園職員の勤怠管理■電話対応等【役割】当社が運営する「雲母保育園」の事業管理・運営業務をお任せいたします。保育士配置管理、行政への各種申請手続、行政監査対応、予実管理等を通じて事業全体としての統制や効率化を図っていただきます。◎施設長をはじめとした園職員、利用者、行政、各種業者と多岐に渡る関係者との協力、折衝を行いながら業務を進めていただきます。電話やメール等に状況をヒアリングし、的確に支援・問題解決方法を提起することも求められます。［配属先情報］【福祉事業部運営管理課】部長1名/マネージャー(管理職)3名/リーダー1名/メンバー11名【いずれか必須】■オフィスワークのご経験■営業や接客業での顧客折衝経験【やりがい】「選ばれる保育園づくり」を目指します。それに向けた様々な企画の運営～実行～検証し、目標に向けて地道にPDCAサイクルを回すことができる方、好奇心旺盛な方には特にやりがいを感じて頂きやすいです。［学歴］大学大学院本社（東京都中央区）［転勤］無［想定年収］340万円～450万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（【産休・育休】制度：有、実績：有）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※産休、育休制度有［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］財形貯蓄制度/従業員持株会制度/業界研修/導入研修/外部セミナー受講/永年勤続表彰/その他各種表彰 ■『保育』『福祉』『医療』の分野は政府の施策・社会的ニーズの高まりにより非常に注目をされておりますが、当社にとっては事業拡大の絶好の機会と捉えています。当社は他社でも稀有な『保育園運営』と『保育士等の派遣・紹介』の2軸で事業展開をしており、相互の知見がシナジーとなり、事業展開の加速と競合優位性を生み出しています。■事業成長のスピードが速く大変な面もありますが、「個ではなく組織」の強化・体制構築を進めており、その中でも人財を1番に重視すべき資源と考えています。やる気と能力次第でどんどん仕事をお任せするので、自身の頑張りや成果が企業の成長へ直接影響を発揮し、報酬やキャリア形成にも反映をされるカルチャーです。★ＨＰ及び「採用情報」「経営理念」も併せてご覧ください。【喫煙環境について】喫煙率の低い「保育」「医療」「介護」業界に属するため、全社的に禁煙活動を進めております。

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