【株式会社CIJ】技術力と働きやすさを兼ね備えたIT企業での役員秘書職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「横浜で働く！技術力が強みのIT企業で役員秘書を募集」 こんにちは、今日は株式会社CIJの役員秘書の求人についてご紹介します。この企業は、みなとみらい横浜に本社を構える東証プライム上場のIT企業で、技術力の高さが評価されています。主なクライアントにはNTTグループや日立グループがあり、安定した顧客基盤を持っています。 このポジションでは、社長を中心に役員のスケジュール管理や事務処理、顧客対応などを担当します。求められるのは、5年以上の役員秘書経験と大手企業での実務経験です。また、非喫煙者であることが条件となっています。 働きやすさも抜群で、年間休日は125日、平均残業時間は15時間とワーク・ライフ・バランスが取りやすい環境です。育児・介護制度も充実しており、健康経営優良法人としても認定されています。興味がある方はぜひご検討ください。
転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」と「キャリアアップ」を両立できる職場を求めています。株式会社CIJは、東証プライム上場の技術力が強みのIT企業として、その両方を提供しています。特に、役員秘書としてのポジションは、企業の中枢で活躍しながらも、安定した働き方が可能です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した顧客基盤と技術力の高さ
株式会社CIJは、NTTグループや日立グループを含む安定した顧客基盤を持ち、独立系SIerとしての地位を確立しています。このような環境での役員秘書職は、業務を通じて多岐にわたる業界知識を得られるだけでなく、技術力の高い企業での経験を積むことができます。
◇働きやすさと柔軟な制度
年間平均有休取得日数が14.9日、全社平均残業時間が15時間という働きやすさは、仕事とプライベートのバランスを保ちたい方にとって大きな魅力です。また、育児や介護との両立を支援する制度が充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
他のIT企業と比較しても、株式会社CIJの特徴はその技術力と安定性にあります。多様な業界に対するソリューション提供を行っているため、役員秘書としての業務も多岐にわたり、幅広いスキルを身につけることが可能です。
◇転職成功事例
過去には、大手企業での秘書経験を活かして入社し、現在では総務人事部のリーダーとして活躍している方もいます。このように、役員秘書としての経験を積むことで、将来的なキャリアパスを広げることができるのも、この企業の魅力です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社CIJでは、社員の成長を支援するための教育制度が充実しています。階層別研修では、中長期的な視点からの社員育成を目的とし、リーダー基礎研修や新任管理職研修などが用意されています。また、目的別研修では、最新の技術ニーズに対応するためのWebアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修などがあります。これにより、役員秘書としての業務を通じて得た知識やスキルをさらに深め、キャリアアップを目指すことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社CIJは、安定した顧客基盤と技術力の高さで知られるIT企業です。特に、働きやすさにおいては、年間平均有休取得日数14.9日、全社平均残業時間15時間といった数字が示す通り、ワーク・ライフ・バランスの実現が可能です。また、育児・介護支援制度が充実しており、仕事と家庭の両立を図りたい方にとって理想的な環境が整っています。これらの制度は、同社が国や自治体から「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」を取得していることからも信頼性が確認できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度
未経験者でも安心して働けるよう、株式会社CIJでは階層別と目的別の研修制度を設けています。リーダー基礎研修や新任管理職研修など、キャリアに応じた研修が用意されており、継続的なスキルアップが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
役員秘書として求められるのは、主体的に物事を進める能力や、先回りして業務を行う気配りです。特に、役員秘書経験が5年以上ある方や、大手企業での実務経験がある方は、その経験を活かせるでしょう。また、非喫煙者であることが求められるため、健康に配慮したライフスタイルを持つ方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を具体的に絡めて書くことが重要です。特に、技術力や働きやすさに惹かれた点を具体的に述べると良いでしょう。
◇例文1: 技術力に惹かれて
「私は、IT業界でのキャリアを築く中で、技術力の高い企業で働きたいと考えるようになりました。株式会社CIJは、NTTグループや日立グループといった大手企業との取引実績があり、その技術力に魅力を感じております。役員秘書として、その技術力を支える一員として貢献したいと考え、応募いたしました。」
◇例文2: ワーク・ライフ・バランスの実現
「働きやすさを重視する私にとって、株式会社CIJの年間平均有休取得日数や残業時間の少なさは非常に魅力的でした。育児・介護制度が充実している点も、長期的なキャリアを考える上で安心感があります。役員秘書として、会社の成長を支えるとともに、自身のスキルをさらに高めていきたいと考えています。」
◇例文3: 健康経営への共感
「健康経営優良法人に認定されている株式会社CIJの取り組みに共感を覚えました。非喫煙者として、健康的な職場環境を大切にする企業で働きたいと考えております。役員秘書として、健康経営の一端を担い、組織全体の健康促進に貢献したいと思い、応募を決意しました。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、役員秘書としての経験や、主体性、気配りが評価されます。具体的なエピソードを交えて、どのように業務を進めてきたかを伝えると良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 「これまでの秘書経験で最も大変だったことは何ですか？」
- 回答例: 「大手企業での役員秘書として、複数の役員のスケジュール調整を行った際、緊急の会議が重なり調整が困難でした。しかし、事前に各役員の優先事項を把握していたため、迅速に対応し、無事に調整を完了できました。」
【まとめ】
株式会社CIJは、技術力と働きやすさが魅力の企業です。役員秘書としての経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な職場環境が整っています。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【みなとみらい横浜本社勤務】役員秘書/東証プライム上場/技術力が強みのIT企業 【安定の顧客基盤】技術力の高さに定評がありNTTグループ、日立グループ、プライム顧客を含むその他企業で売上を構成 【働きやすさ抜群】年間平均有休取得14.9日/全社平均残業15時間/仕事と子育て・介護の両立支援のほか制度多数 社長秘書業務全般に携わっていただきます。その他、社外取締役等の役員秘書業務の一部もご担当いただきます。主な業務は下記の通りとなります。■スケジュール管理・調整 ※主に社長対応■各種事務処理(旅費精算やお礼状作成等) ※社外取締役等含む■顧客対応（電話対応、来客対応等）※社外取締役等含む■その他、秘書業務全般 ［配属先情報］ 総務人事部 【いずれも必須】■役員秘書経験（目安５年以上） ■大手企業での実務経験■非喫煙者（健康推進の方針から非喫煙者の方に限らせていただきます）【歓迎】■上場企業での秘書経験■英語、中国語のビジネスでの利用経験※主体的に物事を進められ、先回りして業務を行える気が利く方を希望しています。 ［学歴］大学 大学院 本社（神奈川県横浜市西区） ［転勤］有 ［勤務地備考］可能性は極めて低いです。 ［想定年収］425万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］276094円～383891円 08:40～17:40 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期2日 その他（年末年始、5/1、夏期2日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※詳細はその他に記載 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］育児・介護制度や奨学金支援制度等、各種支援制度が非常に充実/備考欄参照 ■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。 ■充実した教育制度：階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。 ■ワーク・ライフ・バランスや健康経営への取り組み：仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得。従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる法人として、「健康経営優良法人2024」に認定されています。
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