【新日本ウエックス株式会社】業績好調の経理職で、あなたの未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
経理キャリアを磨くチャンス！新日本ウエックス株式会社で安定した働き方を実現 新日本ウエックス株式会社では、名古屋本社で経理担当を募集しています。業績好調な同社は、繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理し、業界のパイオニアとして常に新しい挑戦を続けています。経理業務では、データ入力や伝票整理から始め、経験に応じて月次・年次決算業務、税務申告書の作成も担当。将来的には課長職候補として経理業務全体を取りまとめる役割も期待されています。働き方は土日休みで、残業は月平均10時間と少なく、ノー残業DAYや長期休暇制度も充実。ワークライフバランスを大切にしながら、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。年収は450万円から800万円を想定しており、安定したキャリアを築きたい方におすすめです。
新日本ウエックス株式会社は、経理職の募集を通じて、安定したキャリアを築きたいと考えるあなたに最適な環境を提供します。業績好調であり、ノー残業DAYや長期休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業での経理職がどのようにあなたのキャリアにプラスになるのかを詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇業界のパイオニアとしての挑戦
新日本ウエックス株式会社は、繊維製品のクリーニングやレンタル、配送を一括管理する業界のパイオニアです。ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、常に新しい挑戦を続けています。このような革新的な取り組みは、経理職においても業務効率化や新しいシステムの導入など、スキルアップの機会を豊富に提供します。
◇働きやすさと成長の両立
ノー残業DAYや月平均残業時間10時間、さらには長期休暇制度の導入により、プライベートと仕事のバランスを取りながら働くことができます。また、月次決算や年次決算業務を通じて、経理のプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができ、将来的には課長職候補としてのキャリアパスも用意されています。
◇多様な業界との取引で得られる経験
新日本ウエックスは、ホテルや外食、ウエディング、自動車など多岐にわたる業界と取引をしています。これにより、経理職としても多様なビジネスモデルや取引先の特性を学ぶことができ、他社では得られない経験を積むことができます。
◇転職成功事例
過去に他業種から転職してきた経理職の方が、迅速にスキルを習得し、現在はチームリーダーとして活躍しています。このように、異業種からの転職者でも活躍できる環境が整っているのが新日本ウエックスの強みです。
◆キャリア形成のチャンス
新日本ウエックスでの経理職は、単なる事務作業に留まらず、会社全体の財務状況を把握し、経営判断に貢献する重要な役割を担います。まずはデータ入力や伝票整理といった基礎業務を通じて、経理の基本をしっかりと身につけることができます。その後、経験に応じて月次決算や年次決算、さらには税務申告書の作成といった高度な業務にステップアップしていきます。特に、上場企業における決算経験がある方は、その経験を活かして即戦力として活躍できる場が用意されています。また、日商簿記検定2級の資格があれば、さらにスムーズに業務に取り組むことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
新日本ウエックス株式会社は、経理職としてのキャリアを考える方にとって、働きやすさと成長機会を提供する企業です。業績好調で安定性が高く、ノー残業DAYや長期休暇制度を導入しているため、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です。業界のパイオニアとして新しい挑戦を続けているため、経理業務を通じて企業の成長に貢献できる機会があります。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が安心できるサポート体制
新日本ウエックス株式会社では、未経験者でも安心して業務をスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、データ入力や伝票整理といった基本的な業務から始め、経験に応じて徐々に難易度の高い業務を担当することができます。これにより、未経験者でも確実にスキルを磨き、キャリアを築くことが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
経理職に向いているのは、細かい作業を丁寧にこなせる方や、数字に対する興味を持っている方です。また、チームでの協力が求められるため、コミュニケーション能力も重要です。新日本ウエックス株式会社では、業務の効率化や品質向上に多面的に取り組んでいるため、改善意識の高い方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した企業での成長を求める場合
「私はこれまでの業務経験を活かし、安定した企業でさらなる成長を求めています。新日本ウエックス株式会社は、業績好調で安定性が高く、長期的なキャリア形成が可能な環境と考えております。また、業界のパイオニアとして新しい挑戦を続けている点に魅力を感じ、御社での経理業務を通じて企業の成長に貢献したいと考えています。」
◇ワークライフバランスを重視する場合
「私は働きながらもプライベートの時間を大切にしたいと考えています。新日本ウエックス株式会社は、ノー残業DAYや長期休暇制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。経理職としてのスキルを活かしつつ、充実した生活を送りたいと考え、御社を志望しました。」
◆品質と効率化に興味がある場合
「私は品質向上や効率化に興味があり、これまでの業務でも改善活動に積極的に取り組んできました。新日本ウエックス株式会社では、ドイツ品質保証規格「RAL」の取得やトヨタ生産方式を取り入れた改善活動を行っており、これらの取り組みに非常に共感しています。御社の一員として、さらなる品質向上に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、これまでの経験やスキルだけでなく、企業理念や業務内容への理解度が評価されます。新日本ウエックス株式会社の業界での役割や、業務の効率化に対する取り組みについても理解を深めておくことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ経理職を選んだのですか？」
「数字を扱うことが得意で、企業の経営に直接関わる経理職に魅力を感じたためです。」 - 「当社を選んだ理由は？」
「業界のパイオニアとして新しい挑戦を続けている点に魅力を感じ、成長できる環境であると考えたためです。」
【まとめ】
新日本ウエックス株式会社は、安定した環境でキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制があり、成長の機会が豊富です。興味を持った方は、まずは自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの第一歩を、ここで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【名古屋/経理】業績好調で安定性◎ノー残業DAYあり/長期休暇制度あり◎ ■日本全国で幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。 経理担当として、まずはデータ入力、伝票、請求書整理などの事務業務からお任せいたします。経験に応じて、月次決算業務や年次決算業務もお任せし、課長職候補として経理業務の取りまとめをお願いします。【具体的には】・伝票起票/整理 ・仕訳入力及びデータ入力・現預金管理及び帳簿との照合・月次決算業務 ・年次決算業務・税務申告書の作成【働き方】土日休み・月平均残業時間10時間・ノー残業DAY有・長期休暇制度もございます。ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ［配属先情報］ 名古屋本社 【必須】・月次決算業務のご経験がある方【歓迎】・税務申告書作成のご経験がある方 ・上場企業における決算経験のある方【当社について】廣瀬商会と豊田通商との合弁により設立。ホテルや外食、ウエディング、自動車など、様々な業界でお客様のニーズに適したリネンのご提案から回収、管理までをワンストップサービスを提供しております。顧客から選ばれ続け今や全国エリアでビジネスが拡大しております。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］日商簿記検定2級 尚可 本社（愛知県名古屋市港区） ［転勤］当面無 ［想定年収］450万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～ 08:30～17:30 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］80分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］110日 内訳：土日 その他（※月１回土曜出勤有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【強み】当社の強みは業界を絞っての取引ではなく、お客様の要望に合わせて繊維製品を提供できることです。そのため取引先にはホテルだけではなく、大手工業メーカー、大手食品工場、有名テーマパークだけでなく、一流レストランと多岐にわたります。外資系ラグジュアリーホテルからの要望にも対応できるクリーニング工場を完備し、自社の物流部門を構え、自社配送することで高品質・安定供給を実現しています。【品質】（リネンサプライ業界初の）ドイツ品質保証規格「RAL」を取得・継続運用だけでなく、自社研究所では洗剤の調合から洗濯実験を行い、リネンの長寿命化を目指すなどSDGsにも配慮しています。トヨタ生産方式に学んだ、工場の改善活動をする部署を設け、更なる品質の維持・向上を常に行っています。業務の効率化やサービス品質の向上に多面的に取り組むことで、他社サービスの差異化と顧客満足度の向上に注力しています。
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